Stellenticket Technische Hochschule Brandenburg

Wie werden bahnbrechende Technologien aus der universitären Forschung zu erfolgreichen Unternehmen mit gesellschaftlicher Wirkung?
Die ausgeschriebenen Stellen sind Teil eines drittmittelfinanzierten Forschungsprojekts, das Erfolgsfaktoren nachhaltigkeitsorientierter Deep-Tech-Transferinitiativen aus Hochschulen untersucht. Im Mittelpunkt stehen die frühen Phasen der Unternehmensgründung, in denen wissenschaftliche Erkenntnisse unter hoher Unsicherheit in unternehmerische Chancen überführt werden.
Das Projekt untersucht, wie Gründer:innen, Forschende, Mitarbeitende im Technologietransfer sowie weitere Akteur:innen des Innovationsökosystems Unsicherheit wahrnehmen und bewältigen, welche Unterstützungsmechanismen eine erfolgreiche Entwicklung ermöglichen und wie unternehmerische Ökosysteme die Entwicklung von Deep-Tech-Unternehmen beeinflussen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Green Chemistry sowie nachhaltigkeitsorientierten Technologien aus der universitären Forschung.
Auf Grundlage überwiegend empirischer Forschungsmethoden entwickelt das Projekt praxisrelevante Erkenntnisse für Frühphasen-Acceleratoren im Deep-Tech-Bereich, Gründer:innen, Hochschulen, politische Entscheidungsträger:innen sowie weitere Organisationen, die wirkungsorientiertes Deep-Tech-Entrepreneurship fördern. Dabei werden insbesondere Innovationsgrad und Nachhaltigkeit als zentrale Analyseparameter berücksichtigt. Die Ergebnisse fließen unter anderem in regionale Innovationsökosysteme wie greenCHEM ein.
Sie werden Mitglied der Arbeitsgruppe Technology and Innovation Management (TIM) an der TU Berlin und arbeiten in einem engagierten Forschungsteam gemeinsam mit weiteren Promovierenden sowie einer Postdoktorandin bzw. einem Postdoktoranden. Das Projekt bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung mit dem Ziel einer Promotion.
Das Projekt ist im innovate! lab angesiedelt, das innovative Ansätze zur Validierung von Deep-Tech-Innovationsideen in frühen Entwicklungsphasen sowie zum Aufbau leistungsfähiger Gründungsteams entwickelt und erprobt.
Das Projekt erfolgt in enger Zusammenarbeit mit

• dem Team des innovate! lab sowie den betreuten Gründungsteams,
• dem Innovationsökosystem greenCHEM innerhalb der Berlin University Alliance sowie
• einem entstehenden internationalen Forschungsnetzwerk mit führenden europäischen Universitäten, darunter die Technical University of Denmark (DTU), Centre for Entrepreneurship.

• Durchführung hochwertiger empirischer Forschung in den Bereichen Entrepreneurship, Innovationsmanagement und Technologietransfer mit besonderem Schwerpunkt auf verhaltenswissenschaftlichen Ansätzen
• Zusammenarbeit mit Forschenden der Arbeitsgruppe Technology and Innovation Management (TIM) an der TU Berlin sowie mit internationalen Forschungspartner*innen
• Zusammenarbeit mit den Teams des innovate! lab und von greenCHEM zur Weiterentwicklung wissenschaftlich fundierter Unterstützungsangebote für Transferinitiativen
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen und praxisorientierten Konferenzen sowie Veröffentlichung in anerkannten internationalen Fachzeitschriften

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Entrepreneurship sowie Technologie- und Innovationsmanagement, erworben im Studium und/oder durch eigene Forschung.
• Sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden der empirischen Sozialforschung.
• Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Analyse von Deep-Tech-Innovationsinitiativen, vorzugsweise mit Kenntnissen im Bereich Green Chemistry oder verwandter naturwissenschaftlicher Disziplinen von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrung in der Unterstützung wissenschaftsbasierter Deep-Tech-Transferinitiativen an Hochschulen von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise unter Anwendung agiler Projektmanagementmethoden von Vorteil
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten gemeinsam mit Industrie- und öffentlichen Partnerorganisationen von Vorteil
• Teamfähigkeit sowie Interesse, sich aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets Technologie- und Innovationsmanagement zu beteiligen erwünscht
• gute Deutschkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die fehlenden Sprachkenntnisse zu erlernen

Sie arbeiten in einem einzigartigen empirischen Forschungsumfeld mit universitären Ausgründungen, Transferinitiativen sowie nachhaltigkeitsorientierten Deep-Tech-Unternehmen in frühen Entwicklungsphasen. Es bestehen kontinuierliche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Forschenden und Praktiker*innen im Berliner Innovationsökosystem. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an hochwertigen wissenschaftlichen Publikationen mitzuwirken, Ihre Forschung auf internationalen Konferenzen zu präsentieren und Teil eines wachsenden internationalen Forschungsnetzwerks zu werden. Die Stellen bieten hervorragende Voraussetzungen für eine Promotion.
Am Fachgebiet Technology and Innovation Management (TIM) arbeiten wir in einer ausgeprägt kooperativen Forschungskultur. Unsere Arbeitsgruppe ist in Forschungsteams organisiert, die jeweils aus einer Postdoc-Stelle und mehreren Promovierenden bestehen. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und entwickeln Forschung, Lehre und Transfer gemeinsam weiter.
Darüber hinaus sind Sie Teil der neu gegründeten, agilen Transfereinheit innovate! lab, die innovative Unterstützungsangebote für wissenschaftsbasierte Transferinitiativen innerhalb der Berlin University Alliance entwickelt, erprobt und implementiert.
Das Fachgebiet TIM pflegt enge nationale und internationale Forschungskooperationen, unter anderem mit dem Georgia Institute of Technology sowie der Technical University of Denmark (DTU). Unser Ziel ist Forschung auf internationalem Spitzenniveau, deren Ergebnisse wir auf führenden wissenschaftlichen Konferenzen präsentieren und in international anerkannten Fachzeitschriften veröffentlichen.
Die Förderung der wissenschaftlichen Karriere unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir erwarten die Einschreibung unserer Promovierenden in das Promotionsprogramm BIEM der Fakultät Wirtschaft und Management der TU Berlin.
Ergänzend zu Ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit ergeben sich vielfältige Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit innovativen Start-ups, Technologietransferorganisationen und Industriepartnern. Dadurch eröffnen sich ausgezeichnete Perspektiven sowohl für eine wissenschaftliche als auch für eine außerwissenschaftliche Karriere.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an Prof. Dr. Sören Salomo unter sekretariat@tim.tu-berlin.de.

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.