Die Polymer-Technik Elbe GmbH (PTE) ist eine global aufgestellte Unternehmensgruppe mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, China und Mexiko. Mit einem Jahresumsatz von ca. 250 Mio. € zählt die PTE zu den weltweit führenden Customs Compoundern für technische Kautschukmischungen.
(EntgGr. 14 TV-L, 100 %)
Am Institut für Quantenoptik entwickelt die Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Christian Ospelkaus Komponenten für die Realisierung eines Quantencomputers auf der Basis von gefangenen Ionen. Am Standort Hannover ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Teamleitung in Quanten Technologien mit dem Schwerpunkt Design von Ionenfallen-Quantenprozessoren (numerische Simulationen) (EntgGr. 14 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung. Gespeicherte Ionen sind eine der am weitesten fortgeschrittenen Plattformen auf dem Weg zu einem fehlertoleranten Quantencomputer. Eine Kernexpertise unserer Gruppe ist die Implementierung von Quantenlogikgattern mit gespeicherten Ionen auf Basis Chip-integrierter Mikrowellenelemente anstelle komplexer Lasersysteme. Dies verbessert die Güte der Quantengatter und zur Skalierbarkeit der Architektur bei. Der Schlüssel zu dieser Technologie liegt im Entwurf fortgeschrittener Prozessordesigns; dies ist die Aufgabe der hier ausgeschriebenen Teamleitung. Als Schlüsselbeitrag zu der Quantum Valley Lower Saxony (QVLS) Initiative baut unsere Gruppe zwei Quantencomputer-Demonstratoren auf, die das Skalierungspotential der Technologie unter Beweis stellen sollen. Wir sind Teil eines exzellenten Forschungsumfelds mit Zugang zu einer einzigartigen Infrastruktur inklusive einer eigenen Chip-Fertigung und -Charakterisierung. Das Team arbeitet in einem nationalen und internationalen Netzwerk und ist an wichtigen großen Verbundprojekten beteiligt, unter anderem am Exzellenzcluster "QuantumFrontiers", an der Initiative „QVLS“ sowie den BMBF Projekten „MIQRO“ und „ATIQ“.
Im Zentrum ihrer Tätigkeiten steht die wissenschaftliche Leitung eines Teams, das Ionenfallen-Chips für registerbasierte Quantenprozessoren designt und simuliert. Hierfür betreuen und unterstützen Sie einerseits Promovierende und wissenschaftliche Mitarbeitende des Teams. Auf der anderen Seite treiben Sie aktiv die dazugehörigen Projekte inhaltlich voran. Sie unterstützen das Team bei der Entwicklung von Designs für die Manipulation einzelner Ionen mit Mikrowellenfeldern sowie von Elektrodenlayouts zum Transport von Ionen zwischen den einzelnen Registern des Ionenfallen-Chips. Des Weiteren tragen Sie zum Aufbau einer Bauteilbibliothek zur effizienten Konzeption und Simulation von erweiterten Ionenfallen-Chips bei.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 04.05.2024 mit dem Betreff „Design von Ionenfallen-Quantenprozessoren“ an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Quantenoptik
Prof. Dr. Christian Ospelkaus
z. H. Dr. Brigitte Kaune
Welfengarten 1, 30167 Hannover
oder per E-Mail an: join-the-ions@iqo.uni-hannover.de
Für Auskünfte stehen Ihnen Prof. Dr. C. Ospelkaus (Tel: 0511 762-17644, E-Mail: cos@iqo.uni-hannover.de) oder Frau Dr. B. Kaune (Tel: 0511 762-14942, E-Mail: kaune@iqo.uni-hannover.de) zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website: https://www.iqo.uni-hannover.de/
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 75 %)
Am Institut für Gesundheitsökonomie (IHE) ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) im Bereich Gesundheitsökonomie (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) ab 01. September 2024 zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und wird ausdrücklich gewünscht. Wir bieten Ihnen ein freundliches, forschungsorientiertes Arbeitsumfeld, Telearbeit und flexible Arbeitszeiten.
Der Aufgabenbereich umfasst die eigenverantwortliche, wissenschaftliche Durchführung von gesundheitsökonomischen Forschungsprojekten, insbesondere im Bereich der quantitativen Datenanalysen mit kausalanalytischen Methoden sowie der Planung, Durchführung und Auswertung von verhaltensökonomischen (Feld-)experimenten. Eine Kooperation mit der Harvard University mit Gastaufenthalten ist hierbei geplant. Außerdem umfassen die Aufgaben die Präsentation und die Veröffentlichung von Ergebnissen in Fachzeitschriften, die Unterstützung bei der öffentlichkeitswirksamen Vermittlung von Forschungsergebnissen und die Mitwirkung in der Lehre und bei der Betreuung von Abschlussarbeiten.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs. Erforderlich ist das Interesse an empirischen Analysen mittels kausalanalytischer Verfahren oder Experimenten sowie einschlägige Vorkenntnisse in diesem Bereich. Erfahrungen mit der Nutzung von Statistiksoftware (z.B. R, Python oder Stata) sind von Vorteil. Affinität für die Forschung in der Gesundheitsökonomie erwarten wir. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten über Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren, eine selbständige und flexible Arbeitsweise sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit verfügen. Eine kollegiale Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig. Sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, sehr gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf (beides präferiert auf Englisch, aber nicht erforderlich) und Zeugnissen in einer pdf-Datei bis zum 01.05.2024 in elektronischer Form unter dem Stichwort „Health Economics“ an Andrea Waespi (E-Mail: andrea.waespi@ihe.uni-hannover.de)
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Gesundheitsökonomie (IHE)
Prof. Dr. Annika Herr
Otto-Brenner-Straße 7
30159 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Annika Herr (E-Mail: annika.herr@ihe.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Mit rund 90 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört das Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen (IFW) weltweit zu den führenden universitären Forschungseinrichtungen in der Produktionstechnik. Forschung auf höchstem internationalen Niveau, ein attraktives nationales und internationales Netzwerk zur Förderung deiner Karriere, Gründungsunterstützung, Arbeit im Team und in einer offenen sowie interdisziplinären Atmosphäre erwarten dich! Projekte aus den Querschnittsthemen Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Möglichkeiten zum Ausbauen von Führungserfahrung, Übernahme von Projektverantwortung und Aufgaben in der Lehre bieten ein spannendes Aufgabengebiet auf dem Weg zur Promotion. Einer der weltweit modernsten Maschinenparks, eine umfangreich ausgestattete Analytik und exzellente weitere Infrastruktur steht dir für deine Aufgaben zur Verfügung! In der Forschungsabteilung „Zerspanung“ ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) zum Thema „Harte Schale: Beschichtungen für die ressourcenschonende Zerspanung“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum 01.06.2024 zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 30 Monate befristet. Eine Verlängerung bis zur Promotion ist vorgesehen. Eine nachhaltige Fertigung benötigt Werkzeuge, die den hohen Belastungen beim Zerspanen standhalten. Dazu werden Hartstoffschichten eingesetzt, die dem Werkzeug eine besondere Härte verleihen und die Lebensdauer vervielfachen. Das Ergebnis: Mehr Ressourceneffizienz in der Fertigung. Zur Auslegung dieser Schichten werden Simulationen genutzt, mithilfe derer sich die komplexen Vorgänge in der Zerspanung abbilden lassen. Daraus können Eigenschaftsprofile einer idealen Beschichtung abgeleitet werden, deren Herstellung anschließend durch Kooperationspartner erfolgt. In enger Zusammenarbeit mit Industrie und Forschung erarbeitest du die Grundlagen, wie Werkzeuge für die Zerspanung ausgelegt werden können und trägst zur Gestaltung der Produktionstechnik der Zukunft bei.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 30.04.2024. Deine Unterlagen kannst du unter folgendem Link einreichen:
Für weitere Auskünfte steht dir Herr Dr.-Ing. Benjamin Bergmann (Tel.: 0511 762-2563; E-Mail: bergmann@ifw.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
Herr Prof. Dr.-Ing. B. Denkena
An der Universität 2, 30823 Garbsen
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 12 TV-L, 100 %)
An der Leibniz Universität Hannover, mit rund 28.000 Studierenden eine der größten Universitäten des Landes Niedersachsen, ist im Dezernat 3 -Gebäudemanagement- eine Stelle als Ingenieurin oder Ingenieur (m/w/d, FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Versorgungstechnik oder vergleichbarer Studienrichtungen (EntgGr. 12 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Bearbeitung von gebäudetechnischen Anlagen für kleine und große Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen der Universität überwiegend in Gebäuden mit experimentellen Fachrichtungen sowie Maßnahmen im Rahmen der Bauunterhaltung über alle Leistungsphasen der HOAI - insbesondere:
Ein besonderes Augenmerk bei allen Baumaßnahmen liegt auf der Betrachtung von Konzepten zur Nachhaltigkeit, auch unter dem Gesichtspunkt des Einsatzes erneuerbarer Energien.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) versehen Sie bitte mit der Kennziffer 33258. Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 22.04.2024 in elektronischer Form (möglichst in einer PDF-Datei zusammengefasst) direkt an
E-Mail: Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Dezernat Gebäudemanagement
Welfengarten 1
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Carsten Bey (Tel.: 0511 762-2100) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L „FwN“; 50 %)
An der Juristischen Fakultät sind mehrere Stellen als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und IT-Recht (EntgGr. 13 TV-L „FwN“; 50 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stellen sind auf 2,5 Jahre befristet. Der Stellenumfang entspricht 50 % der tariflichen Arbeitszeit.
Der Aufgabenbereich umfasst die Mitarbeit bei Forschungsprojekten und die Vorbereitung sowie eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen. Es besteht Gelegenheit zur Promotion.
Voraussetzung für die Einstellung ist mindestens die Erste Prüfung bzw. das Erste Staatsexamen oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium. Überdurchschnittliche Studienleistungen und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten werden genauso erwartet wie Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 22.04.2024 in elektronischer Form als PDF-Dokument an
E-Mail: ls.kramme@iri.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Juristische Fakultät
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und IT-Recht
Königsworther Platz 1
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Malte Kramme (E-Mail: ls.kramme@iri.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Due to mechanical and thermal loads during grinding different wear mechanisms occur on the grinding wheel, which require an efficient and reproduceable dressing process. Within a project funded by the German Research Foundation (DFG), conditioning of grinding wheels by means of high-pressure jetting of liquid carbon dioxide (HDCO2) will be investigated for the first time.
Optional criteria:
Please send your application with the reference number and the usual documents - bundled in one PDF document - via email to Prof. Dr.-Ing. Uhlmann via bold@iwf.tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät V, Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, FG Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik, Prof. Dr.-Ing. Uhlmann, Sekr. PTZ 1, Pascalstraße 8-9, 10587 Berlin
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Optional criteria:
Please send your application with the reference number and the usual documents - bundled in one PDF document - via email to Prof. Dr.-Ing. Uhlmann via bold@iwf.tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät V, Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, FG Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik, Prof. Dr.-Ing. Uhlmann, Sekr. PTZ 1, Pascalstraße 8-9, 10587 Berlin
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Starting in the Stone Age the development of tools has always contributed to the technological progress of mankind. Even nowadays, increasing demands in terms of sustainability and productivity require constant development of tool systems. Thus, in the modern world of industrial production, the preparation of cutting edges is playing an increasingly important role in the manufacturing of tools for high-performance machining. One process that can be used to produce the complex edge geometries of cutting tools is robot-guided brushing. In this process, the brushing tool is guided along a workpiece edge by an industrial robot in order to produce a defined edge rounding with a high surface quality. Due to the complex interaction between the tool and the workpiece, brushing processes are usually designed in an iterative trial-and-error process, which is time-consuming and costly. Against this background, a numerical simulation of the brushing process is to be developed as part of a publicly funded project, with the aim of creating an in-depth understanding of the process and the possibility of simulation-based design of brushing processes. The field of activity includes the following aspects:
Optional criteria:
Please send your application with the reference number and the usual documents - bundled in one PDF document - via email to Prof. Dr.-Ing. Uhlmann via bold@iwf.tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät V, Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, FG Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik, Prof. Dr.-Ing. Uhlmann, Sekr. PTZ 1, Pascalstraße 8-9, 10587 Berlin
befristet bis zum 30.09.2028, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 45/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebenden Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. In der Fakultät für Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme ist im Fachgebiet Flug-Triebwerksdesign in Cottbus im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Projektes und einer haushaltsfinanzierten Qualifikation folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Das Fachgebiet Flug-Triebwerksdesign beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Themen zur Konzeption und Konstruktion von konventionellen und hybrid-elektrischen Luftfahrt-antrieben und deren Integration am Flugzeug, zur Konstruktionsmethodik und hier speziell mit automatisierten, numerisch basierten Konstruktionsprozessen. Weiterhin werden Wärmemanagementsysteme und deren Komponenten unter Berücksichtigung modernster generativen Fertigungsmethoden für zukünftige hybrid-elektrische Antriebslösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Zentrum für hybrid-elektrische Systeme in Cottbus (chesco) erforscht.
Das sind Ihre Aufgaben:
Forschungsarbeiten im Rahmen des Forschungsprojektes bis 30.09.2024:
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
Forschungsarbeiten:
Vorausgesetzt wird ein sehr gutes bzw. ein gutes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Maschinenbau bzw. vergleichbar).
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität
und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation
an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 05.04.2024 an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet3+bewerbungen@b-tu.de.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Die Leibniz Universität Hannover ist Partner im EU-Projekt „Enterprise Europe Network“. Im Fokus des Projekts steht die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen sowie die Förderung der Zusammenarbeit und Clusterbildung zwischen Unternehmen, Universitäten und Forschungseinrichtungen. Im Rahmen des Projektes ist eine Stelle als EU-Transferreferentin oder EU-Transferreferent (m/w/d) (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.08.2025 befristet.
Der Aufgabenbereich umfasst die Erstellung von Technologieprofilen und Projektpartnergesuchen in englischer Sprache sowie die Bearbeitung internationaler Kooperationsanfragen. Hierzu gehört unter anderem die Mitwirkung in internationalen Kooperationsbörsen, die Präsentation von Projektaktivitäten auf Messen sowie die Organisation und Durchführung von Workshops. Weitere Tätigkeiten sind die Bewerbung des Angebots des Enterprise Europe Network über geeignete Kanäle, die Mitarbeit in thematisch fokussierten Arbeitsgruppen innerhalb des internationalen Projektkonsortiums sowie die Vernetzung und Zusammenarbeit mit regionalen und internationalen Transferprojekten, Multiplikatoren und Stakeholdern. Der Aufgabenbereich umfasst darüber hinaus auch die Mitwirkung in der Berichterstattung an die Europäische Kommission.
Voraussetzungen für die Einstellung sind ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Erfahrungen in der Mitarbeit in internationalen Projekten sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache. Wir erwarten ein sehr gutes Verständnis und hohes Interesse an technischen Zusammenhängen. Erwünscht sind Auslandserfahrungen und Erfahrungen in Projektabwicklung und -management sowie sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel).
Wir suchen eine kommunikative und engagierte Person, die gerne strukturiert und teamorientiert arbeitet.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.03.2024 in elektronischer Form an
E-Mail: dezernat4@zuv.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Dezernat 4
Brühlstr. 27
30169 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Martina Venschott (Tel.: 0511 762-5727; E-Mail: martina.venschott@zuv.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Schwerpunkt DevOps
Die Impleco GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Bausparkasse Schwäbisch Hall, der VR Bank Westfalen-Lippe sowie der PSD Banken Berlin-Brandenburg, Rhein-Ruhr und Nord. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, Menschen einfacher und besser auf dem Weg in ihre eigene Immobilie zu begleiten. Hierfür speziell entwickelte, innovative digitale Services und Netzwerke stellen wir dabei Banken in ganz Deutschland über unsere PIA-Plattform (Persönliche Immobilien Assistentin) zur Verfügung. Über unsere Plattform Wohnglück.de helfen wir Menschen auf dem Weg in ihr persönliches Wohnglück.
Du fühlst dich angesprochen, möchtest aber noch mehr über uns wissen. Dann besuche uns auf unserer Internetseite, bei LinkedIn, Kununu oder wende dich mit deinen Fragen jederzeit an unsere HR-Managerin Nadine Scheel unter bewerbung@impleco.de.
Wir freuen uns über deine Bewerbung, einen Einblick in deine Erfahrungen, ein paar Worte zu dir und deiner Motivation sowie eine kurze Übersicht deiner genialen Talente (Lebenslauf) an: bewerbung@impleco.de.
unbefristet, Teilzeit 50 v. H., E 13 TV-L
Im Herzen der Lausitz verbindet die BTU herausragende internationale Forschung mit zukunftsorientierter Lehre. Sie leistet mit Wissens-, Technologietransfer und Weiterbildung einen wichtigen Beitrag für Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft. Als Technische Universität bietet die BTU ein bundesweit einzigartiges Lehrkonzept: Bei uns können Studiengänge universitär, fachhochschulisch und dual studiert werden.
Betreuung der CFTMM-Rechentechnik, einschließlich:
Wissenschaftliche Fachberatung für den länderübergreifenden Norddeutschen Verbund für Hoch- und Höchstleistungsrechnen (HLRN):
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Mathematik, Ingenieurwesen, Physik bzw. vergleichbar).
Sie besitzen umfangreiche Erfahrungen im Hoch- und Höchstleistungsrechenbetrieb, auf den Gebieten der mathematischen Modellierung und der Didaktik der Mathematik sowie Erfahrungen in der 3D- und statischen Bildverarbeitung.
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof Dr.-Ing. Christoph Egbers (E-Mail: egbers@b-tu.de, Tel.: 0355 69-4868) gern zur Verfügung.
Das bieten wir Ihnen:
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen W eiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 24.04.2024 an das Zentrum für Strömungs- und Transportvorgänge CFTM², Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: egbers@b-tu.de oder silke.kaschwich@b-tu.de.
Im Dezernat Studium und Weiterbildung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.09.2024 eine Stelle als Leiter:in des LEONARDO-BÜROS SACHSEN (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zu besetzen. Das LEONARDO-BÜRO SACHSEN ist auf der Ebene des Erweiterten Rektorates der TU Dresden dem Bereich des Chief Officer Technologietransfer und Internationalisierung (CTIO) zugeordnet. Verwaltungsseitig ist das Büro im Dezernat Studium und Weiterbildung angesiedelt.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Es wird Ihre Aufgabe sein, das LEONARDO-BÜRO SACHSEN im Rahmen der Internationalisierung der TU Dresden und der am sächsischen Konsortium beteiligten Hochschulen weiterhin strategisch gut zu platzieren und die Hochschulen bei der Umsetzung ihrer Zielstellungen in den Gebieten Praktikums- und Personalmobilität sowie interkulturelle Weiterbildung als Servicebüro über seine hochschul-übergreifenden bzw. -spezifischen Projekte optimal zu unterstützen. Als Drittmittelbüro liegt unser Augenmerk dabei auf umfassenden Serviceleistungen für die TU Dresden und das Netzwerk der Hochschulen Sachsens bei einer unternehmerisch ausgerichteten Geschäftsführung. Dazu gehört im Einzelnen:
erfolgreich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium; einschlägige mehrjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der internationalen Arbeit von Hochschulen; einschlägige und strukturell adäquate Führungserfahrungen und -kompetenzen; Erfahrungen in der Lobby-, Netzwerk und Öffentlichkeitsarbeit im In- und Ausland, bevorzugt erworben durch die Initiierung, Ausarbeitung, Beantragung und Leitung komplexer internationaler Projekte, einschl. Drittmittelakquise, Fachkompetenz und Erfahrungen im Personal-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht; strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, analytisch-strukturiertes, komplexe Zusammenhänge erfassendes und lösungsorientiertes Denken und Handeln zur Planung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung des Büros als innovativer und verlässlicher Partner für Hochschulen, Unternehmen, Forschungseinrichtungen sowie politischen, sozialen und gesellschaftlichen Einrichtungen in Sachsen, Deutschland, Europa und international, insb. der Hochschulen des sächsischen Konsortium; sehr gute Fähigkeiten zum selbstgesteuertem, erfolgreichen Arbeiten in offenen Situationen; organisatorische Fähigkeiten und kreatives Denken, sehr gute interkulturelle, kommunikative und mediatorische Kompetenzen; ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Durchsetzungskraft in Entscheidungssituationen; Bereitschaft zum Reisen im In- und Ausland einschl. der zielgerichteten Vorbereitung und Durchführung von Meetings und Verhandlungen im Ausland in englischer Sprache, dazu werden verhandlungssichere Sprach-kenntnisse in Englisch erwartet, weitere Sprachkenntnisse sind erwünscht.
Als Leitung des LEONARDO-BÜROS SACHSEN arbeiten Sie mit einem erfahrenen und engagierten Team. Sie erwartet ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit strategischer und gesellschaftlicher Wirkung und einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil mit Gestaltungsspielräumen, in das Sie Ihre vielfältigen Talente einbringen können.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) bis zum 06.05.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Dezernat Studium und Weiterbildung, Frau Dr. Udine Krätzig, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an dezernat8@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
part-time employment may be possible, under the reserve that funds are granted
Technische Universität Berlin offers an open position:
The German government's heat pump campaign represents a significant contribution to the heating transition and to achieving the climate protection targets in the long term. A significant proportion of the German building stock is poorly insulated and has radiators of an older design, which is why relatively high flow temperatures are required to cover the heat demand. This means that potentially expensive refurbishments are necessary for the use of heat pumps and there is an acute shortage of skilled labour. A cost-effective and easy-to-install alternative could be radiator boosters, which use fans installed underneath the radiator to create forced convection and significantly improve heat transfer. This initially leads to an increase in the performance of the radiator, which allows a potential reduction in the flow temperature while at the same time covering the heat demand. In the research project, the physical relationships are to be analysed in detail using measurement technology in order to develop tailored recommendations for the use of radiator boosters in practice.
We are looking for a person who is interested in application-oriented research, enjoys dealing with scientific issues and would like to actively participate in the research project described above. If you would like to contribute your skills and conduct research for a lower CO2 and more efficient building sector, please apply. The scope of the position includes the possibility of a PhD. You can work full-time or part-time (50-100%).
In your application, state which required qualifications you have acquired so far.
Desirable:
Please send your application with the reference number and the usual documents (combined in a single pdf file, max. 5 MB) by email to Prof. Dr. Martin Kriegel (kontakt@hri.tu-berlin.de) or in writing to Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Energietechnik, FG Energie, Komfort und Gesundheit in Gebäuden, Prof. Dr.-Ing. M. Kriegel, Sekr. HL 45, Marchstr. 4, 10587 Berlin.
For cost reasons, the application documents will not be returned. Please submit copies only.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Technische Universität Berlin offers an open position:
Durchführung und Unterstützung bei Lehrveranstaltungen des Fachgebiets "Metallische Werkstoffe", insbesondere in den Lehrveranstaltungen:
Durchführung eigenständiger Forschung, insbesondere in den Bereichen:
Muss-Kriterien:
Kann-Kriterien:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per Mail unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (pdf-Dokument max. 5 MB) an Prof. Dr. Isabella Gallino (gallino@tu-berlin.de).
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Werkstoffwissenschaften und –technologien, FG Metallische Werkstoffe - Forschungszentrum Strangpressen, Prof. Dr. Isabella Gallino, Sekr. TIB 4/1-2, Ernst-Reuter-Platz 1, 10587 Berlin
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
The Berlin Institute for the Foundations of Learning and Data (BIFOLD) at TU Berlin (Prof.
Klaus Robert Müller / Prof. Volker Markl) is looking for a research assistant in the field of machine learning and computational linguistics for an agility subproject in the domain of Language Language Models (LLMs) and eXplainable Al for disinformation detection.
Prof. Möller's working group is developing methods for generating natural language explanations of LLMs for intelligent decision support in a fact-checking context. The goal of the project "FakeXplain - Development of transparent and meaningful explanations in the disinformation detection context" is to develop different approaches to integrate explainability such as Chain-of-Thought Prompting and Mechanistic Interpretability that are both understandable and meaningful for human users of LLM-based intelligent decision support systems.
In this project we expect independent and responsible research in the areas described but also the evaluation of alternative approaches.
Teaching duties are performed.
Please send your application with the reference number and the usual documents (meaningful cover letter, resume and references) to Prof. Dr. Möller by email (single pdf file; max. 5 MB) to bewerbung@qu.tu-berlin.de or by mail to Technische Universität Berlin, Fakultät IV, Institut für Softwaretechnik und Theoretische Informatik, FG Quality and Usability Lab, Prof. Dr. Möller, TEL 18, Ernst-Reuter-Platz 7, 10587 Berlin.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ or quick access 214041.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Please send copies only. Original documents will not be returned.
under the reserve that funds are granted; part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
The Collaborative Research Center Foundations of Workflows for Large-Scale Scientific Data Analysis (FONDA) will develop new methods to support scientists, who work with cluster infrastructures to analyze very large datasets. Within FONDA, the Distributed and Operating Systems group of Prof. Dr. Odej Kao at TU Berlin will address the problem of detecting and evaluating forest disturbance using Machine Learning (ML)-heavy workflows to complement and accelerate the expert-based analysis of satellite images. Workflows implementing such monitoring must analyze a steady stream of high-volume data, which demands frequent model updates to adapt to the new, most recent data. Stretching the update intervals and optimizing the training process can reduce costs and allow more efficient maintenance of ML-heavy data analytics workflows over time. The associated challenges demand interdisciplinary knowledge from computer science and geoscience to research and develop methods for a) energy- and cost-efficient deployment of workflows and b) regular model updates using incremental data from different sites at different times. The new methods are to be validated in context of relevant open-source software. The results are to be published.
Please send your written application with the reference number and the usual documents (CV, list of grades, language certificates) to Technische Universität Berlin, Prof. Odej Kao: odej.kao@tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ or quick access 214041.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Institut für Telekommunikationssysteme, FG Distributed and Operating Systems, Prof. Dr. Odej Kao, Sekr. TEL 12-5, Ernst-Reuter-Platz 7, 10587 Berlin
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken. Du hast Lust die Themen Compliance und Auslagerungsmanagement mit einem tollen Team voranzutreiben und in spannenden Projekten mitzuwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich zur Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) Compliance und Auslagerungsmanagement
Klingt das nach DEM Job für Dich?
Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige, digitale Bewerbung im PDF-Format, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte hinterlege deine Bewerbung ausschließlich unter diesem Link. Andernfalls kann Deine Bewerbung nicht berücksichtigt werden.
Etwaige Rückfragen beantworten wir gern per Mail: melanie.fiedler@s-kreditpartner.de
Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien – mit ihren Fakultäten und Arbeitsgebieten verfügt die Bauhaus-Universität Weimar heute über ein einzigartiges Profil. Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen hat die Bauhaus-Universität Weimar ein breites Lehr- und Forschungsprofil entwickelt. Das Spektrum der Universität umfasst heute über 30 Studiengänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Kultur bis zu Architektur, Bauingenieurwesen, Baustoffkunde, Verfahrenstechnik und Umwelt sowie Management. Der Begriff »Bauhaus« im Namen unserer Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Ausgehend von der Tradition des Bauhauses sind auch alle Fakultäten an der Gestaltung des öffentlichen Raumes beteiligt. Wir begreifen es als eine Aufgabe, auf den jeweiligen Gebieten der Wissenschaft und der Kunst an der Konzeption, Konstruktion und Gestaltung gegenwärtiger und zukünftiger Lebensräume mitzuarbeiten – analytisch, kreativ und innovationsfreudig. In allen wissenschaftlichen Bereichen spielt, wie auch in der künstlerischen Entwicklung, die Praxisnähe eine große Rolle. Prüfaufträge, Gutachtertätigkeit und Produktentwicklung sind bei Bauingenieuren ebenso wichtig wie bei Medienentwicklern oder Designern.
An der Bauhaus-Universität Weimar und der Goethe-Universität Frankfurt sind zum 1. Oktober 2024 im DFG-Graduiertenkolleg »Gewohnter Wandel. Gesellschaftliche Transformation und räumliche Materialisierung des Wohnens« (GRK 2892/1)
12 Promotionsstellen (m/w/d)
mit 75 % Teilzeit zu besetzen, je sechs in Weimar und in Frankfurt. Die Vergütung richtet sich nach den jeweils in Weimar bzw. Frankfurt anzuwendenden Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L bzw. TV-G-U) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stellen sind befristet bis zum 31. März 2028.
Das interdisziplinäre DFG-Graduiertenkolleg (GRK) »Gewohnter Wandel. Gesellschaftliche Transforma-tion und räumliche Materialisierung des Wohnens« erforscht das Spannungsverhältnis zwischen gesellschaftlicher Transformation und gebauter Wohnumwelt. Ziel ist es, Forschungsperspektiven zu ent-wickeln, mit denen Fragen des Wohnens, seines Wandels und seiner Zukunft aus gesellschaftlicher und baulich-räumlicher Sicht systematisch untersucht werden können. Durch ein begleitendes Studienprogramm werden Kenntnisse zu forschungsrelevanten Theorien und Methoden der interdisziplinären Wohnungsforschung ausgebaut und fachübergreifend akademische Kernkompetenzen gestärkt. Durch außeruniversitäre Kooperationspartner*innen werden zudem praxisnahe Inhalte aus dem Feld der Wohnungsversorgung und Wohnungsforschung vermittelt.
Das Aufgabengebiet umfasst die Arbeit an einem eigenständigen Forschungsprojekt (Dissertation) sowie die Teilnahme und aktive Mitwirkung am Forschungs- und Studienprogramm des Kollegs. Eine Residenznahme in Weimar oder Frankfurt ist deshalb nachdrücklich erwünscht. Erwartet wird zudem die regelmäßige Präsentation von Zwischenergebnissen der Promotion.
Einstellungsvoraussetzungen:
Bewerbung:
Weitere Informationen zur Forschungsidee des Graduiertenkollegs, zu den beteiligten Professor*innen sowie dem Qualifizierungskonzept und Studienprogramm finden Sie auf der provisorischen Webseite des Kollegs: https://www.uni-weimar.de/de/architektur-und-urbanistik/institute/ifeu/forschung/gewohnter-wandel/
Zudem bieten wir am 19. April 2024, 14:00 Uhr, eine Online-Informationsveranstaltung an, bei der wir die Forschungsidee, das Studienprogramm und die zukünftige Arbeitsweise des Kollegs vorstellen und selbstverständlich auch für Rückfragen zur Verfügung stehen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Den Link zur Teilnahme finden Sie auf der oben genannten Webseite.
Der Bauhaus-Universität Weimar und der Goethe-Universität Frankfurt sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Biografien. Ein strategisches Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen und künstlerischen Bereich. Wir bitten daher qualifizierte Kandidatinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte vorzugsweise elektronisch (als ein Gesamt-PDF, Maximalgröße 10 MB) oder alternativ per Post unter Angabe der Kennziffer A+U/WP-08/24 bis zum 15. Mai 2024 (Poststempel) an untenstehende Adresse.
Bauhaus-Universität Weimar
Fakultät Architektur und Urbanistik
Institut für Europäische Urbanistik
DFG-Graduiertenkolleg „Gewohnter Wandel“
Belvederer Allee 5
99425 Weimar
E-Mail: gewohnter.wandel@archit.uni-weimar.de
Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 17. und am 18. Juni 2024 in Weimar stattfinden.
Für Nachfragen stehen Ihnen das zukünftige Team der Sprecher*innen in Weimar und Frankfurt (Prof. Dr. Barbara Schönig sowie Prof. Dr. Sebastian Schipper) sowie die Koordination des Graduiertenkollegs unter o. g. E-Mail-Adresse gern zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz
Bitte beachten Sie, dass bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail die grundsätzliche Möglichkeit besteht, dass die an der Übertragung beteiligten Stellen die Inhalte der Nachricht zur Kenntnis nehmen können. Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, weisen wir darauf hin, dass Sie die Bewerbung auch auf postalischem Weg an die oben genannte Adresse schicken können.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/datenschutz
Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien – mit ihren Fakultäten und Arbeitsgebieten verfügt die Bauhaus-Universität Weimar heute über ein einzigartiges Profil. Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen hat die Bauhaus-Universität Weimar ein breites Lehr- und Forschungsprofil entwickelt. Das Spektrum der Universität umfasst heute über 30 Studiengänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Kultur bis zu Architektur, Bauingenieurwesen, Baustoffkunde, Verfahrenstechnik und Umwelt sowie Management. Der Begriff »Bauhaus« im Namen unserer Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Ausgehend von der Tradition des Bauhauses sind auch alle Fakultäten an der Gestaltung des öffentlichen Raumes beteiligt. Wir begreifen es als eine Aufgabe, auf den jeweiligen Gebieten der Wissenschaft und der Kunst an der Konzeption, Konstruktion und Gestaltung gegenwärtiger und zukünftiger Lebensräume mitzuarbeiten – analytisch, kreativ und innovationsfreudig. In allen wissenschaftlichen Bereichen spielt, wie auch in der künstlerischen Entwicklung, die Praxisnähe eine große Rolle. Prüfaufträge, Gutachtertätigkeit und Produktentwicklung sind bei Bauingenieuren ebenso wichtig wie bei Medienentwicklern oder Designern.
Die Bauhaus-Universität Weimar möchte den veränderten Anforderungen an das Lernen, Lehren und Prüfen gerecht werden. Dafür macht sie sich mit dem Vorhaben »Lernraum.Bauhaus« auf den Weg, neue Formen selbstregulierten und gemeinschaftlichen Lernens zu erschließen sowie die Vorteile des analogen Lehrens und Lernens mit denen digitaler Lernformen zusammenzubringen und hybride Lehr- und Lernräume zu etablieren.
Mit dem hybriden Lernatelier ist ein Experimentierraum für innovative Lern- und Lehrsettings entstanden. Ausgehend von proto-typischen Umsetzungsprojekten wird der Transfer in alle Fächerkulturen und Studiengänge der Universität angestrebt.
Für das Vorhaben »Lernraum.Bauhaus« suchen wir zum nächstmöglichen Termin nach Verstärkung. Die Position Event- und Technikmanagement ist mit einem Stellenanteil von 75 % zu besetzen. Die Stelle ist aufgrund einer Drittmittelzusage bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Arbeitsort ist Weimar, die Anstellung erfolgt an der Bauhaus-Universität Weimar.
Stellenprofil:
Anforderungen:
Für das Team »Lernraum.Bauhaus« suchen wir nach einer Persönlichkeit mit:
Wir bieten Ihnen:
Bei Fragen steht Ihnen Herr Dr. Andreas Mai gern zur Verfügung: andreas.mai@uni-weimar.de
Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Biographien und Persönlichkeiten. Ein strategisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind und wir fordern qualifizierte Interessentinnen daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen, richten Sie bitte per Post oder elek-tronisch als ein zusammengefasstes PDF-Dokument unter Angabe der Kennziffer GB/UE-08/24 bis zum 8. April 2024 an:
Bauhaus-Universität Weimar
Universitätsentwicklung
Herrn Dr. Andreas Mai
Amalienstraße 13
99423 Weimar
E-Mail: zue@uni-weimar.de
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 16. April 2024 stattfinden.
Hinweise zum Datenschutz
Bitte beachten Sie, dass bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail die grundsätzliche Möglichkeit besteht, dass die an der Übertragung beteiligten Stellen die Inhalte der Nachricht zur Kenntnis nehmen können. Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, weisen wir darauf hin, dass Sie die Bewerbung auch auf postalischem Weg an die oben genannte Adresse schicken können.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als er-teilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die er-forderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/datenschutz
Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien – mit ihren Fakultäten und Arbeitsgebieten verfügt die Bauhaus-Universität Weimar heute über ein einzigartiges Profil. Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen hat die Bauhaus-Universität Weimar ein breites Lehr- und Forschungsprofil entwickelt. Das Spektrum der Universität umfasst heute über 30 Studiengänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Kultur bis zu Architektur, Bauingenieurwesen, Baustoffkunde, Verfahrenstechnik und Umwelt sowie Management. Der Begriff »Bauhaus« im Namen unserer Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Ausgehend von der Tradition des Bauhauses sind auch alle Fakultäten an der Gestaltung des öffentlichen Raumes beteiligt. Wir begreifen es als eine Aufgabe, auf den jeweiligen Gebieten der Wissenschaft und der Kunst an der Konzeption, Konstruktion und Gestaltung gegenwärtiger und zukünftiger Lebensräume mitzuarbeiten – analytisch, kreativ und innovationsfreudig. In allen wissenschaftlichen Bereichen spielt, wie auch in der künstlerischen Entwicklung, die Praxisnähe eine große Rolle. Prüfaufträge, Gutachtertätigkeit und Produktentwicklung sind bei Bauingenieuren ebenso wichtig wie bei Medienentwicklern oder Designern.
An der Fakultät Bauingenieurwesen der Bauhaus-Universität Weimar ist zum 1. Juni 2024 am F. A. Finger-Institut für Baustoffkunde, Juniorprofessur »Werkstoffmechanik« eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Verlängerung ist nach den geltenden Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) möglich. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle in Teilzeit mit dem Ziel der Förderung der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden.
Aufgabengebiet:
Es werden Personen gesucht, die sich in Forschung und Lehre an der Juniorprofessur Werkstoff-mechanik engagieren möchten. Zu den Aufgaben im Bereich Lehre zählen neben der Mitwirkung im Prüfungsgeschehen zu den von der Juniorprofessur angebotenen Lehrveranstaltungen auch die Konzeptionierung und selbstständige Durchführung eines eigenen Lehrmoduls im Bereich »Smart and Functional Engineering Materials«. Der Stellenanteil für diese Aufgaben umfasst 50 %.
Das Tätigkeitsfeld im Bereich der Forschung umfasst die Mitarbeit in dem Forschungsprojekt »Funk-tionalisierung von Betonstrukturen durch stimuli-responsive Materialien«. Das Projekt wird vom BMBF im Rahmen einer Nachwuchsforschungsgruppe »NanoMatFutur« gefördert und ist für insgesamt fünf Jahre ausgelegt. Der Arbeitsschwerpunkt beinhaltet die Synthese von Chloridionenresponsiven Kapselmaterialien sowie Untersuchungen zur Eignung dieser neu entwickelten Additive in mineralischen Baustoffsystemen. Im Vorfeld der experimentellen Untersuchungen ist in Absprache mit der Leiterin der Struktureinheit ein Labor für Polymersynthesen auszustatten.
Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Berichterstellung sowie die Publikation und Veröffent-lichung von Ergebnissen sowohl in nationalen und internationalen Journalen als auch auf nationalen und internationalen Fachtagungen.
Einstellungsvoraussetzungen:
Voraussetzung für die Einstellung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich der (Polymer-)Chemie, der Materialwissenschaften, der Baustoffwissenschaften oder der Kunststoff-technik.
Folgende Fähigkeiten/Qualifikationen sind erwünscht:
Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Biographien und Persönlichkeiten. Ein strategisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlich-künstlerischen/akademischen Bereich. Die Bauhaus-Universität Weimar bittet daher Wissenschaftlerinnen, Gestalterinnen und Künstlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen, richten Sie bitte per Post oder elektronisch (Gesamt-PDF) und unter Angabe der Kennziffer B/WP-08/24 bis zum 31. März 2024 an:
Bauhaus-Universität Weimar
Fakultät Bauingenieurwesen
Juniorprofessur Werkstoffmechanik
Jun.-Prof. Dr.-Ing. Luise Göbel
Coudraystraße 11 A
99423 Weimar
E-Mail: luise.goebel@uni-weimar.de
Hinweise zum Datenschutz
Bitte beachten Sie, dass bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail die grundsätzliche Möglichkeit besteht, dass die an der Übertragung beteiligten Stellen die Inhalte der Nachricht zur Kenntnis nehmen können. Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, weisen wir darauf hin, dass Sie die Bewerbung auch auf postalischem Weg an die oben genannte Adresse schicken können.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/datenschutz
einer informationstechnischen- oder ingenieurwissenschaftlichen Studienfachrichtung
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.
Mitarbeit in Projekten im Bereich metallische additive Fertigung (PBF-LB/M; L-PBF; SLM)
Unterstützung bei der Vorbereitung und Auswertung von Experimenten
Weiterentwicklung eines kamerabasierten Positionserfassungssystems für die Detektion von Objekten in PBF-LB/M Maschinen
Segmentierung oder Kantendetektion für die Extraktion von Features als Grundlage für z.B. Feature Matching
Implementierung und Validierung unterschiedlicher Algorithmen, z.B. mittels openCV oder skimage
Unterstützende Aufgaben bei der PBF-LB/M Prozessplanung und Durchführung
Bachelorstudium ab dem 4. Semester oder Masterstudiengang einer informationstechnischen- oder ingenieurwissenschaftlichen Studienfachrichtung
Kenntnisse in der Programmiersprache Python (erforderlich)
Kenntnisse im Bereich der Bildverarbeitung und Computer Vision mittels openCV oder skimage (von Vorteil)
Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
Interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zu Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen
Hervorragende Ausstattung und Infrastruktur
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 22.04.2024. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 32/24-9.6 auch per Post an folgende Anschrift senden:
Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
www.bam.de
Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Merz unter der Telefonnummer +49 30 8104-3566 bzw. per E-Mail unter Benjamin.Merz@bam.de.
Die BAM verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Darüber hinaus unterstützt die BAM die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßt daher ausdrücklich auch deren Bewerbungen. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung der Bewerbungsunterlagen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.
Die enviaM-Gruppe ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Der Unternehmensverbund versorgt mehr als 1,3 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Energie-Dienstleistungen. Zur Unternehmensgruppe mit rund 3.400 Beschäftigten gehören die envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM), Chemnitz, sowie weitere Gesellschaften, an denen enviaM mehrheitlich beteiligt ist. Gemeinsam entwickeln sie das Internet der Energie in Ostdeutschland. Anteilseigner der enviaM sind mehrheitlich die E.ON SE sowie rund 650 ostdeutsche Kommunen. Die Anteilseigner sind sowohl unmittelbar als auch mittelbar über Beteiligungsgesellschaften an enviaM beteiligt.
Du unterstützt die IT-Abteilung bei der Umsetzung von Projekten und der täglichen Betreuung der IT-Systeme.
Du identifizierst und analysierst Probleme, entwickelst Verbesserungsmöglichkeiten und setzt diese in der IT-Infrastruktur um.
Du wirkst aktiv bei der Umsetzung von IT-Strategien und -Konzepten mit.
Du arbeitest an Schnittstellen mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gebiet der Informatik.
Dich zeichnen deine hohe Einsatzbereitschaft und Deine Flexibilität aus.
Du gehst neue Aufgaben zielstrebig, strukturiert und eigenverantwortlich an.
Du bist ein zuverlässiger Teamplayer.
Du übernimmst gerne die Verantwortung und arbeitest kunden- und lösungsorientiert.
Du hast Freude daran, neue Menschen und wechselnde Tätigkeiten kennenzulernen.
Deine Deutschkenntnisse sind auf dem Niveau B2 oder C1.
Der Auswahlprozess umfasst ein ganztägiges Assessment Center (inkl. Bewerbungsgespräch) im SimpliOffice Coworking Space & Eventlocation Leipzig in der KW 22.
Start des Traineeprogramms ist der 01.10.2024.
Das Traineeprogramm umfasst 24 Monate, davon 18 Monate innerhalb der enviaM-Gruppe und 6 Monate innerhalb einer E.ON (Regional-)gesellschaft.
Unsere fachlichen Mentoren begleiten dich über die gesamte Programmdauer und ermöglichen dir den Aufbau eines bereichsübergreifenden Netzwerkes.
Du erhältst spannende Einblicke in die Energiewirtschaft und übernimmst frühzeitig eigenverantwortlich Aufgaben.
Durch begleitende Seminare und Workshops erweiterst du dein theoretisches Wissen und bekommst einen Überblick über die aktuellen Herausforderungen der Branche.
Wir haben die feste Absicht, dich am Ende des Traineeprogramms unbefristet einzustellen.
Die enviaM-Gruppe ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Der Unternehmensverbund versorgt mehr als 1,3 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Energie-Dienstleistungen. Zur Unternehmensgruppe mit rund 3.400 Beschäftigten gehören die envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM), Chemnitz, sowie weitere Gesellschaften, an denen enviaM mehrheitlich beteiligt ist. Gemeinsam entwickeln sie das Internet der Energie in Ostdeutschland. Anteilseigner der enviaM sind mehrheitlich die E.ON SE sowie rund 650 ostdeutsche Kommunen. Die Anteilseigner sind sowohl unmittelbar als auch mittelbar über Beteiligungsgesellschaften an enviaM beteiligt.
Du unterstützt die Abteilungen im operativen Tagesgeschäft.
Du erstellst Auswertungen und erarbeitest Präsentationen, die du auch selbst vorstellst.
Du führst dazu eigenständig Recherchen und Analysen durch.
Du arbeitest an der Erstellung von Verträgen.
Du bearbeitest Kundenanfragen und wirkst bei der Optimierung von Geschäftsprozessabläufen mit.
Du bist im Austausch mit internen und externen Partnern.
Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium.
Dich zeichnen deine hohe Einsatzbereitschaft und deine Flexibilität aus.
Du gehst neue Aufgaben zielstrebig, strukturiert und eigenverantwortlich an.
Du bist ein zuverlässiger Teamplayer.
Du übernimmst gerne die Verantwortung und arbeitest kunden- und lösungsorientiert.
Du hast Freude daran, neue Menschen und wechselnde Tätigkeiten kennenzulernen.
Deine Deutschkenntnisse sind auf dem Niveau B2 oder C1.
Der Auswahlprozess umfasst ein ganztägiges Assessment Center (inkl. Bewerbungsgespräch) im SimpliOffice Coworking Space & Eventlocation Leipzig in der KW 22.
Start des Traineeprogramms ist der 01.10.2024.
Das Traineeprogramm umfasst 24 Monate, davon 18 Monate innerhalb der enviaM-Gruppe und 6 Monate innerhalb einer E.ON (Regional-)gesellschaft.
Unsere fachlichen Mentoren begleiten dich über die gesamte Programmdauer und ermöglichen dir den Aufbau eines bereichsübergreifenden Netzwerkes.
Du erhältst spannende Einblicke in die Energiewirtschaft und übernimmst frühzeitig eigenverantwortlich Aufgaben.
Durch begleitende Seminare und Workshops erweiterst du dein theoretisches Wissen und bekommst einen Überblick über die aktuellen Herausforderungen der Branche.
Wir haben die feste Absicht, dich am Ende des Traineeprogramms unbefristet einzustellen.
Das Ferdinand-Braun-Institut, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik (FBH) ist eine anwendungsorientierte Forschungseinrichtung auf den Gebieten der Hochfrequenzelektronik, Photonik und Quantenphysik. Das FBH erforscht elektronische und optische Komponenten, Module und Systeme auf der Basis von Verbindungshalbleitern. Diese sind Schlüsselbausteine für Innovationen in den gesellschaftlichen Bedarfsfeldern Kommunikation, Energie, Gesundheit und Mobilität. Es verfügt über die gesamte Wert-schöpfungskette vom Design bis zu lieferfertigen Systemen.
Zu Ihren Aufgaben zählen verschiedene Arbeiten zur Vorbereitung und Durchführung von Alterungsexperimenten an Laserdioden und LEDs, z.B. die mikroskopische Inspektion der Frontfacetten vor und nach dem Betrieb, Messung von Leistungs/Spannungs-Stromkennlinien und Ein-/Ausbau der Bauelemente in Alterungsmessplätzen. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team bei anstehenden Aufgaben im Tagesgeschäft.
Studienfach: Physik, Ingenieurwesen, andere Naturwissenschaften oder ähnlich.
Vorkenntnisse: Grundkenntnisse in Elektrotechnik und/ oder Festkörperphysik, Grundkenntnisse in einem Labor für Physik, Elektrotechnik, o. ä. (z. B. Charakterisierung von optoelektronischen Bauelementen), Vorkenntnisse in einer Programmiersprache (z. B. Python) sind wünschenswert, jedoch nicht unbedingt erforderlich.
Startdatum: so bald wie möglich
Ein besonderes Augenmerk kommt der Gleichstellung der Geschlechter zu. Das Institut ist bestrebt, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden und ist unbefristet.
Wir freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter:
https://fbh-berlin.softgarden.io/job/43766907?l=de
Bitte klicken Sie dazu auf „Online bewerben“ und übermitteln uns auf diesem Wege Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Falls Sie noch Fragen zur Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Johannes Glaab, Tel 030 6392 3959, Email: johannes.glaab@fbh-berlin.de
An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Professur (W2) für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Intelligente Systeme und Dienste zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie (m/w/d) vertreten das Fachgebiet Wirtschaftsinformatik in Forschung und Lehre. Zu Ihren Aufgaben gehört das Angebot von Lehrveranstaltungen in den Bachelor-, Master- und Diplomstudiengängen der Fakultät Wirtschaftswissenschaften. Wir erwarten eine aktive Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät Wirtschaftswissenschaften sowie interdisziplinäre Kooperationen innerhalb der Universität, ebenso wie die Einwerbung von Drittmitteln. Ihre Bereitschaft zur Übernahme von englischsprachigen Lehrveranstaltungen sowie zur aktiven Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung setzen wir voraus.
Sie verfügen über eine exzellente Promotion in Wirtschaftsinformatik (WI) oder Information Systems (IS) oder in einem angrenzenden Fachgebiet und haben einen fachlichen Hintergrund im Themenbereich „Advanced Analytics“ (d. h. Analytics einschließlich Maschinellem Lernen und anderer auf Künstlicher Intelligenz [KI] basierenden Ansätzen und Techniken). Ihre herausragenden und einschlägigen wissenschaftlichen Leistungen im obengenannten Themenbereich weisen Sie durch die regelmäßige Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen WI-/IS-Konferenzen sowie durch die Qualität und Quantität Ihrer Publikationen in hochrangigen internationalen WI-/IS-Journals und -Proceedings nach. Gemäß dem Profil der Fakultät Wirtschaftswissenschaften und der Fachgruppe Wirtschaftsinformatik ist eine anwendungsorientierte Forschungsausrichtung mit dem Potenzial zur Theoriebildung vorgesehen. Erwünscht ist insbesondere ein Forschungsprofil mit einem Schwerpunkt in der Gestaltung der „nächsten Generation“ intelligenter Systeme und Dienste sowie deren Integration in das soziotechnische Gefüge von Unternehmen. Entsprechende Systeme und Dienste nutzen Ansätze und Techniken aus dem Gebiet der Advanced Analytics sowie große Datenmengen, um etablierte Geschäftsprozesse oder traditionelle Geschäftsmodelle zu transformieren. Eine zusätzliche domänenspezifische Schwerpunktsetzung in einem Gebiet, das einer der Profillinien der TUD zugeordnet werden kann, ist von Vorteil. Gute didaktische Fähigkeiten und einschlägige Lehrerfahrungen setzen wir ebenso voraus, wie die Fähigkeit und Bereitschaft, Veranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Auch Bewerber:innen ohne deutsche Sprachkenntnisse sind willkommen. In diesem Fall erwarten wir, dass Sie innerhalb von zwei Jahren nach Berufung hinreichende Deutschkenntnisse für die Übernahme von Lehr- und Selbstverwaltungsaufgaben erwerben. Darüber hinaus erwarten wir Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung und der Leitung entsprechender Forschungsprojekte. Wir suchen eine Persönlichkeit, die auf dem Fachgebiet international ausgewiesen ist und über ein interdisziplinäres und internationales Netzwerk verfügt. Die Berufungsvoraussetzungen richten sich neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen nach § 59 SächsHSG.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr. Martin Wiener (Tel.: +49 351 463-34607; E-Mail: martin.wiener@tu-dresden.de), zur Verfügung.
Die TUD ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen der Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (Herr Marko Ott, Tel.: +49 351 463-32629) sowie die Schwerbehindertenvertretung (Herr Roberto Lemmrich, Tel.: +49 351 463-33175) gern für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.05.2024 (es gilt der Zeitstempel auf dem E-Mailserver bzw. der Poststempel der Zentralen Poststelle der TUD).
Ihrem Bewerbungsanschreiben fügen Sie bitte die folgenden Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf (inklusive Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs), Liste der wissenschaftlichen Arbeiten, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationsergebnisse (bevorzugt der letzten drei Jahre) und eine Kopie der Urkunde über Ihren höchsten akademischen Grad.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise in elektronischer Form zu bewerben. Nutzen Sie hierfür das SecureMail Portal der TUD (https://securemail.tu-dresden.de) und senden Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument an: dekanat.ww@tu-dresden.de. Bei postalischer Bewerbung fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich in elektronischer Form (CD oder USB-Speichermedium) bei und senden diese an: TU Dresden, Dekan der Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Herrn Prof. Dr. Michael Schefczyk, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Die Werkstudententätigkeit bei der MTU bietet Dir spannende Einblicke in die Königsklasse des Engineerings. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Pool-Stelle, welche es Dir ermöglicht, mit einer Bewerbung unterschiedliche Fachbereiche auf Dich aufmerksam zu machen. Einige dieser Fachabteilungen sind unten aufgeführt. Bitte gib im Rahmen Deiner Online-Bewerbung Dein gewünschten Einsatzgebiete an.
Die MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH betreut das größte Triebswerksportfolio im MTU Maintenance Netzwerk. Der Standort in Ludwigsfelde ist spezialisiert auf die Triebwerke von Pratt & Whitney Canada, sowie die Triebwerksmodelle von GE. Darüber hinaus ist das Unternehmen für die Instandhaltung von Industriegasturbinen der LM-Serie von GE sowie deren Packages zuständig. Zum Portfolio gehören außerdem Teilereparaturen für Triebwerke. Der Repair-Bereich bietet ein vielfältiges Leistungsspektrum bei der Metallveredelung für Neu- und Reparaturteile.
Einsatz in einer der nachfolgend aufgeführten Fachabteilungen:
Je nach Einsatz in den Abteilungen unterschiedliche Aufgaben:
Dann gib Deiner Bewerbung Schub und schick uns Deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online.
Wir freuen uns auf Dich!
Datenbereitstellung (Open Data)
Das Robert Koch-Institut ist die zentrale Einrichtung der Bundesregierung auf dem Gebiet der Krankheitsüberwachung und –prävention.
Als Fachgebiet für Fach- und Forschungsdatenmanagment entwickeln wir Methoden, Services und Systeme für ein modernes Datenmanagement über den gesamten Forschungsdatenlebenszyklus. Damit ermöglichen wir die Nutzung von Daten, Informationen und Wissen für evidenzbasiertes Handeln.
Im Bereich Open Data entwickeln wir Datenprodukte, bauen Infrastruktur und beraten Wissenschaftler:innen bei der Bereitstellung ihrer Daten ohne Schutzbedarf auf github und zenodo.
Voraussetzung ist:
Interesse an
Die wöchentliche Arbeitszeit soll 10 bis max. 20 Stunden betragen. Du hast in Rücksprache die Möglichkeit in der Vorlesungszeit mit reduzierter Stundenzahl zu arbeiten und dann in den Semesterferien auszugleichen.
Die Stelle ist zum Einstieg auf zunächst ein Jahr befristet, wobei unser Ziel eine längerfristige Zusammenarbeit ist.
Das RKI fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/x/d) und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für Rückfragen melde dich gerne bei Kyanoush Yahosseini (er/ihn) yahosseinik@rki.de.
At the Faculty of Mechanical Science and Engineering, Institute of Material Handling and Industrial Engineering, the Chair of Material Handling offers a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is initially limited until April 30, 2026. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification.
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
The range of tasks includes the planning and optimization of intralogistics production and material flow systems. This holds for funded research project and academic teaching as well as in the context of contract research and consulting for industrial companies. The main topics deal with the digitalization of logistics systems and its control approaches to increase the degree of automation and hence the efficiency of the systems. In particular:
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 30, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to technische.logistik@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme, Professur für Technische Logistik, Herrn Prof. Dr.-Ing. habil. Thorsten Schmidt, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Das Robert Koch-Institut ist die zentrale Einrichtung der Bundesregierung auf dem Gebiet der Krankheitsüberwachung und –prävention.
NFDI4Health| Nationale Forschungsdateninfrastruktur für personenbezogene Gesund-heitsdaten (https://www.nfdi4health.de) ist ein deutschlandweites Konsortium mit dem Ziel die Auffindbarkeit und Nutzungsmöglichkeiten von klinischen und epidemiologischen für Wissenschaft und Gesellschaft zu verbessern. Unsere Aufgabe am Robert Koch-Institut ist es, das Projekt beim Community Outreach zu unterstützen. Das heißt, dass wir verschiedene Partner:innen des Projekts bei der Identifikation und Pflege relevanter Communities beraten und die Planung, Durchführung und Evaluation verschiedener Events koordinieren.
Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Werkstudierende (m/w/x), die uns bei verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben unterstützen:
Voraussetzungen
Die wöchentliche Arbeitszeit soll 10 bis max. 20 Stunden betragen. Du hast in Rücksprache die Möglichkeit in der Vorlesungszeit mit reduzierter Stundenzahl zu arbeiten und dann in den Semesterferien auszugleichen.
Die Stelle ist zum Einstieg auf zunächst ein Jahr befristet, wobei unser Ziel eine längerfristige Zusammenarbeit ist.
NFDI4Health fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/x) und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für Rückfragen melde dich gerne bei Johanna Liebig (liebigj@rki.de).
Das Projekt „Bonares – Zentrum für Bodenforschung“ wird im Rahmen des Forschungsprogramms "Böden als nachhaltige Ressource für die Bioökonomie - BonaRes" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) für eine geplante Laufzeit von 9 Jahren seit 2015 gefördert (www.bonares.de). Ziele des Projekts sind die Bereitstellung bodenbezogener Daten in standardisierter Form im BonaRes Repositorium und u.a. die Bereitstellung von Informationen zu Dauerfeldexperimenten in einer Online-Karte. Wir suchen ab sofort bis 31. Dezember 2024 für die softwaretechnische Weiterentwicklung der LTE Onlinekarte (lte.bonares.de) bis zu 80 Stunden/Monat am Standort in Müncheberg eine Studentische Hilfskraft (m/w/d).
Die Mission des Leibniz-Zentrums für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. als national und international agierendes Forschungszentrum ist es, an der ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltigen Landwirtschaft der Zukunft zu forschen – gemeinsam mit Akteuren aus der Wissenschaft, Politik und Praxis. Das ZALF ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und unterhält neben dem Hauptstandort in Müncheberg (ca. 35 Minuten mit der Regionalbahn von Berlin-Lichtenberg) eine Forschungsstation mit weiteren Standorten in Dedelow sowie Paulinenaue.
Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen, insbesondere Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Zeugnissen, bevorzugt online, siehe Button unten "Online-Bewerbung", ein. Für E-Mail-Bewerbungen erstellen Sie ein PDF-Dokument, max. 5 MB; gepackte PDF-Dokumente, Archivdateien wie zip, rar etc. Worddokumente können nicht verarbeitet und damit berücksichtigt werden!) unter Angabe der Kennziffer 26-2024 bis zum 04.04.2024 an: siehe Button unten „E-Mail-Bewerbung“.
https://jobs.zalf.de/jobposting/a69a69741896328ae3a5e8742ba4def048ab9da20
Bei Rückfragen steht Ihnen: Dr. Nikolai Svoboda, Tel. 033432 82 382 oder Nikolai.Svoboda@zalf.de , zur Verfügung.
Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen oder umfangreiche Publikationen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Artikel 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung beim ZALF ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Lehrbegleitende Unterstützung der Nutzer*innen bei der Bearbeitung
eigener wissenschaftlicher Ausarbeitungen im CIP-Pool 29.
Betreuung und Einarbeitung der Studierenden in die jeweilige Software. Durchführung von Einführungskursen in die Nutzung des CIP-Pool 29 und verschiedener Programme.
Mitarbeit bei Selbstverwaltungsaufgaben (ca. 25%):
Freischaltung und Verwaltung von Nutzeraccounts, Druckbetreuung der gefertigten Arbeiten, Pflege des internen Wikis, Unterstützung bei der Überprüfung und Weiterentwicklung interner Arbeitsabläufe.
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Frank Junggeburth
Besetzungszeitraum: ab 01.04.2024, befristet für 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Am Institut für Fahrzeugkonzepte werden innovative Fahrzeugsysteme und -technologien für Straßen- und Schienenfahrzeuge erforscht, entwickelt und bewertet. Im Forschungsfeld Fahrzeugsysteme & Technologiebewertung liegt ein Schwerpunkt auf der Konzeptionierung, Modellierung und Bewertung von batterie- und brennstoffzellenelektrischen Antriebsvarianten für Triebzüge und Lokomotiven.
In Abhängigkeit von der Streckentopologie, bestehender Oberleitungselektrifizierung und betrieblichen Anforderungen ergeben sich im Hinblick auf die Fahrzeugspezifikation (u.a. Dimensionierung der Traktionsbatterie) der Batterietriebzüge (engl. Battery Electric Multipe Unit – BEMU) und die erforderliche Ladeinfrastruktur (LIS) sowie die Positionierung von Oberleitungsinselanlagen und Nachladestationen verschiedene Lösungsvarianten.
Im Rahmen Ihrer Arbeit soll ein Konfigurations-Tool entwickelt werden, welches Varianten von BEMU-Speicherkonfigurationen und zusätzlich benötigter Ladeinfrastruktur techno-ökonomisch bewertet. Dafür wird die modellbasierte Beschreibung des Zusammenspiels von Batterietechnologie, der Dimensionierung der fahrzeugseitigen Traktionsspeicher sowie der Positionierung und Auslegung von Nachladeinfrastruktur zugrunde gelegt. Die Bewertung der Varianten erfolgt anhand geeigneter Key-Performance-Indikatoren der Traktionsspeicher und der Berechnung der differentiellen Lebenszykluskosten je Variante. Dabei werden nicht nur die initialen Investitionen sondern auch die Kosten über den Betriebszeitraum berücksichtigt (z.B. für die Wechsel der Traktionsbatterien).
Die Abschlussarbeit kann am Standort Berlin-Adlershof oder am Standort Stuttgart sowie auch teilweise im Homeoffice durchgeführt werden.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte über das DLR Job & Karriere-Webportal (Kennziffer: 92049). Für Rückfragen steht Ihnen Herr Christoph Streuling per Mail (christoph.streuling@dlr.de) zur Verfügung.
Am Institut für Fahrzeugkonzepte werden innovative Fahrzeugsysteme und -technologien für Straßen- und Schienenfahrzeuge erforscht, entwickelt und bewertet. Im Forschungsfeld Fahrzeugsysteme & Technologiebewertung liegt ein Schwerpunkt auf der Konzeptionierung, Modellierung und Bewertung von batterie- und brennstoffzellenelektrischen Antriebsvarianten für Triebzüge und Lokomotiven.
Batterietriebzüge (engl. Battery Electric Multipe Units – BEMU) bieten auf nicht oder nur teilweise elektrifizierten Strecken eine energie- und kosteneffiziente sowie lokal emissionsfreie Alternative gegenüber einer Vollelektrifizierung der Strecke bzw. dem Einsatz von Dieselfahrzeugen. In Abhängigkeit der Streckencharakteristik und der betrieblichen Rahmenbedingungen unterliegen Batteriespeicher für Regionaltriebzüge hohen Anforderungen, sowohl bedingt durch den Leistungsbedarf als auch im Hinblick auf die Betriebsdauer. Der Batteriespeicher hat dabei einen maßgeblichen Einfluss auf die Lebenszykluskosten der Triebzüge, da neben dem initialen Invest alterungsbedingt ein Tausch der Speicher innerhalb der Nutzungsphase notwendig wird. Entsprechend ergeben sich hohe Anforderungen an die Zyklenfestigkeit sowie die kalendarische Lebensdauer der Speichermodule.
Im Rahmen Ihrer Arbeit soll ein Alterungsmodell für Batteriespeicher für den Einsatz in Batteriezügen entwickelt werden. Das Modell soll auf Basis von geeigneten Verfahren, wie z.B. Energiedurchsatzmodelle oder KI-basierter Ansätze, die zyklische und kalendarische Alterung von Batteriespeichern berechnen. In Abhängigkeit der Dimensionierung des Batteriespeichers und dem Lastprofil soll das Modell die zu erwartende Lebensdauer bzw. Tauschintervalle der Batteriemodule abschätzen.
Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:
Die Abschlussarbeit kann am Standort Berlin-Adlershof oder am Standort Stuttgart sowie auch teilweise im Homeoffice durchgeführt werden.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte über das DLR Job & Karriere-Webportal (Kennziffer: 93287). Für Rückfragen steht Ihnen Herr Christoph Streuling per Mail (christoph.streuling@dlr.de) zur Verfügung.
Das Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut (HHI) ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute für mobile und stationäre Kommunikationsnetzwerke und für die Schlüssel-Technologien der Zukunft. Unsere Kompetenzbereiche haben wir konsequent auf derzeitige und künftige Markt- und Entwicklungsanforderungen ausgerichtet.
Wünschenswert sind:
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Im Internationalen Graduiertenkolleg IRTG 2657 „CoMeTeNd“ sind 10 Stellen als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum 01.09.2024 zu besetzen. Die Stellen sind auf 3 Jahre befristet. Im Internationalen Graduiertenkolleg IRTG 2657 „Computational Mechanics Techniques in High Dimensions“ erforschen wir in enger Kooperation zwischen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Leibniz Universität Hannover und der École normale supérieure Paris-Saclay innovative Simulationsmethoden für Ingenieurwissenschaftlich-Technische Anwendungen.
In dem Kolleg forschen Sie in einem internationalen und diversen Team an modernsten Methoden zur physikalisch basierten Simulation komplexer Systeme und Prozesse. Wir bieten eine kooperative Betreuung Ihrer Forschungsarbeiten und ein modernes promotionsbegleitendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm. Ein Gastaufenthalt an der Partner-Universität ist integraler Bestandteil des Kollegs.
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer ingenieurwissenschaftlichen, mathematischen oder naturwissenschaftlichen Disziplin, der an deutschen Universitäten die Zulassung zur Promotion ermöglicht? Sie begeistern sich für die Aufklärung der physikalischen Zusammenhänge komplexer Prozesse im Ingenieurwesen mittels innovativer Simulationsmethoden und deren Nutzbarmachung für die industrielle Anwendung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Für weitere Informationen steht Ihnen der Sprecher des Kollegs, Prof. Dr.-Ing. Udo Nackenhorst, gerne zur Verfügung. Anfragen und Terminvereinbarungen sind jederzeit unter der E-Mail-Adresse contact@irtg2657.uni-hannover.de erwünscht.
Nähere Informationen zu dem Kolleg, den Projektthemen und dem Bewerbungsverfahren erhalten Sie auf unserer Internetseite: https://www.irtg2657.uni-hannover.de/en/research/new-projects-2nd-cohort
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 22.04.2024 in elektronischer Form an
https://berufungen.uni-hannover.de/IRTG2657-doctoral_research
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Baumechanik und Numerische Mechanik, IRTG 2657
Prof. Dr.-Ing. Udo Nackenhorst
Appelstr. 9a
30167 Hannover
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Leibniz Universität Hannover
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 30.04.2024. Deine Unterlagen kannst du unter folgendem Link einreichen:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
Herr Prof. Dr.-Ing. B. Denkena
An der Universität 2
30823 Garbsen
Für weitere Auskünfte steht dir Herr Dr.-Ing. Benjamin Bergmann (Tel.: 0511 762-2563; E-Mail: bergmann@ifw.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Mit rund 90 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört das Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen (IFW) weltweit zu den führenden universitären Forschungseinrichtungen in der Produktionstechnik. Forschung auf höchstem internationalen Niveau, ein attraktives nationales und internationales Netzwerk zur Förderung deiner Karriere, Gründungsunterstützung, Arbeit im Team und in einer offenen sowie interdisziplinären Atmosphäre erwarten dich! Projekte aus den Querschnittsthemen Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Möglichkeiten zum Ausbauen von Führungserfahrung, Übernahme von Projektverantwortung und Aufgaben in der Lehre bieten ein spannendes Aufgabengebiet auf dem Weg zur Promotion. Einer der weltweit modernsten Maschinenparks, eine umfangreich ausgestattete Analytik und exzellente weitere Infrastruktur steht dir für deine Aufgaben zur Verfügung! In der Forschungsabteilung „Schleiftechnologie“ ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) zum Thema „Chemischen Anbindung von Diamanten in Schleifwerkzeugen“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Termin zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 34 Monate befristet. Eine Verlängerung bis zur Promotion ist vorgesehen. Die chemische Anbindung von Diamantschleifkörnern ist für die Herstellung von Hochleistungsschleifwerkzeugen entscheidend, da sie sowohl die Verschleißfestigkeit als auch die Wärmeleitfähigkeit der Schleifwerkzeuge maßgeblich beeinflusst. Die Kenntnis der durch die Anbindungsmechanismen erzielbaren Eigenschaften ermöglicht die Auslegung neuer Schleifwerkzeuge für die Herstellung in additiven Prozessen oder für den Einsatz in Schleifprozessen, bei denen thermische Schädigungen vermieden werden müssen (Optik- und Elektronikbauteile). Im Rahmen des Grundlagenprojekts untersuchst du daher den Einfluss von beschichteten Diamantschleifkörnern auf die Schleifbelagseigenschaften und wie diese das Einsatzverhalten der Schleifscheiben beeinflussen. Dazu steht dir ein komplett ausgestattetes Labor zur Herstellung von Schleifwerkzeugen zur Verfügung, in dem die gesamte Prozesskette abgebildet werden kann. Für nähere Informationen schau dir unser Video an (https://youtu.be/CcyeVaXNXd8?feature=shared)!
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 30.04.2024. Deine Unterlagen kannst du unter folgendem Link einreichen: https://short.sg/j/43699093
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
Herr Prof. Dr.-Ing. B. Denkena
An der Universität 2
30823 Garbsen
Für weitere Auskünfte steht dir Herr Dr.-Ing. Benjamin Bergmann (Tel.: 0511 762-2563; E-Mail: bergmann@ifw.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 12 TV-L, 100 %)
An der Leibniz Universität Hannover, mit rund 28.000 Studierenden eine der größten Universitäten des Landes Niedersachsen, ist im Dezernat 3 -Gebäudemanagement- eine Stelle als Ingenieurin oder Ingenieur (m/w/d, FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Schwerpunkt Hochbau (EntgGr. 12 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) versehen Sie bitte mit der Kennziffer 33243. Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 28.04.2024 in elektronischer Form (möglichst in einer PDF-Datei zusammengefasst) direkt an
E-Mail: SG33-Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Dezernat 3 - Gebäudemanagement
Welfengarten 1
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Wolff (Tel.: 0511 762-3454) gerne zur Verfügung.
Information nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
der Studienfachrichtung Bauingenieurwesen, Werkstoffwissenschaften, Chemie, Mineralogie, Geowissenschaften oder vergleichbar
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.
Sie sind an einer deutschen Hochschule/Universität für den Beschäftigungszeitraum immatrikuliert.
Die maximale Arbeitszeit mit Nebenjob beträgt 80 Monatsstunden.
Zum Aufbau des DZA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Arbeitsort Görlitz eine Stelle als Koordinator:in / Manager:in für das DZA-Start-up-Office (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst bis 31.12.2025 (Befristung gem. TzBfG) mit Option auf Verlängerung/Verdauerung zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen der Aufbauphase des DZA und der damit verbundenen Konzeption des Zentrums für Innovation und Transfer (ZIT). Das ZIT wird im DZA strukturübergreifend Innovationen und Transferprojekte in enger Zusammenarbeit mit den Teilinstituten des DZA, Industrieunternehmen und Forschungseinrichtungen begleiten. Darüber hinaus wird das ZIT Spin-offs im DZA und Start-ups im Einzugsgebiet des DZA, z.B. aus der Hochschule Zittau/Görlitz, betreuen und gemeinsam mit regionalen Partnern eine Gründerkultur am Standort des DZA entwickeln.
Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz. Die Entscheidung für den Aufbau des Zentrums fiel am 29.09.2022 im Rahmen des Wettbewerbs „Wissen schafft Perspektiven für die Region“, der im Zuge des Strukturstärkungsgesetzes Kohleregionen StStG zur Stärkung der vom Kohleausstieg betroffenen Regionen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), vom Freistaat Sachsen und vom Land Sachsen-Anhalt ausgerufen wurde, um den Wissenschafts- und Innovationsstandort Deutschland zu stärken und zur Entwicklung der sächsischen Lausitz und des mitteldeutschen Reviers zu attraktiven Zukunftsregionen beizutragen. Als weltweit sichtbares Zeichen für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen. Mit Beginn des Jahres 2023 hat eine dreijährige Aufbauphase begonnen mit dem Ziel, das DZA als eigenständige Institution im Jahre 2025 gegründet zu haben. Die Aufbauphase wird gemeinsam vom Deutschen Elektronen Synchrotron (DESY) und der Technischen Universität Dresden organisiert. Die TUD zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Mit der beginnenden Aufbauphase des DZA besteht die einmalige Möglichkeit, aktiv beim Aufbau eines großen Forschungszentrums mitzuwirken und die zukünftigen Strukturen mitzugestalten.
Aufbau und Betreuung des DZA-Start-up-Office im ZIT
Das Start-up-Office soll während der Aufbauphase des DZA im Zentrum für Innovation und Transfer bis Ende 2025 etabliert werden. Es bildet zukünftig die zentrale Anlaufstelle für Gründungsaktivitäten in den Teilinstituten des DZA. An einer Ausgründung interessierte Wissenschaftler:innen, Ingenieur:innen und Mitarbeiter:innen anderen Berufsgruppen erhalten über dieses Office die notwendige Unterstützung, wenn sie unternehmerisch tätig werden möchten und ihre Geschäftsidee den Forschungsfeldern und Kompetenzen des DZA entspricht. Das Start-up-Office bekleidet und qualifiziert (Vor-)Gründer:innen über alle Phasen des Gründungprozesses.
Kooperation mit Partnern im regionalen Gründungsökosystem
Die Angebote zur Gründungsunterstützung von Partnern im regionalen Gründungsökosystem sind systematisch zu erfassen, zu bewerten und für die Gründungskultur des DZA nutzbar zu machen.
Entwicklung eines Anreizsystems für Gründungen am DZA
DZA-Mitarbeiter:innen sollen für Transferprozesse und Gründungsaktivitäten sensibilisiert werden. Um dies zu erreichen, ist eine Anreizsystem zu entwickeln und einzuführen.
Weitere Tätigkeiten (administrativ, organisatorisch, etc.)
Der:Die Stelleninhaber:in übernimmt formale administrative Aufgaben zum Aufbau des ZIT sowie zur Einbindung des ZIT in die im Aufbau befindlichen Strukturen des DZA in Abstimmung mit den zuständigen Struktureinheiten der TU Dresden.
Der:Die Stelleninhaber:in unterstützt die Leitung des ZIT bei der Abwicklung notwendiger organisatorischer Aufgaben zur Arbeitsorganisation im ZIT und ist bereit, mit allen Kolleg:innen im ZIT und darüber hinaus im DZA kooperativ zusammenzuarbeiten.
– wiss. Hochschulabschluss in der Fachrichtung BWL, VWL, Ingenieurwissenschaften oder Physik
– Erfahrungen auf dem Gebiet der Gründerförderung und -unterstützung
– Kenntnisse über staatliche Förderprogramme/ öffentliche und private Finanzierungsmöglichkeiten
– fundierte Kenntnisse der Wirtschafts-, Forschungs- und Bildungsstruktur in Sachsen
– ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
– Erfahrungen in der Netzwerk- und Projektarbeit
– gute IT- und Computerkenntnisse
– Erfahrungen bei der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit im Dreiländereck
– gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)
– Fahrerlaubnis PKW.
– Kenntnisse der polnischen und der tschechischen Sprache sind erwünscht (A2).
– die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken;
– die Möglichkeit, den Strukturwandel in der Oberlausitz aktiv mitzugestalten;
– die Möglichkeit, die personellen Voraussetzungen zu schaffen, um so die Entdeckung bahnbrechender Forschungsergebnisse zu unterstützen und einen Beitrag zur Realisierung der Forschungsvorhaben zu leisten;
– ein dynamisches, engagiertes, internationales und interdisziplinäres Umfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie;
– Vergütung nach TV-L, sowie Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes;
– Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
– Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist nach der Aufbauphase möglich.
Die TUD und das DZA streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bitten diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „n24-053“ bis zum 23.04.2024 (es gilt der Poststempel bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an dza@tu-dresden.de bzw. an: Deutsches Zentrum für Astrophysik (DZA), Prof. Jürgen Besold, Postplatz 1, 02826 Görlitz. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
The International Max Planck Research School (IMPRS) "Chemical Communication in Ecological Systems" in Jena, Germany, invites applications for 5 PhD positions beginning in September 2024 – January 2025.
We are an International Max Planck Research School (IMPRS) that is jointly organized by the Max Planck Institute for Chemical Ecology (MPI-CE) and the Friedrich Schiller University of Jena (FSU). The main focus of our school is the use of molecular, analytical and neurobiological techniques to explore chemical communication in nature. We study communication between plants, animals, microbes and their environment, as well as its ecology and evolution. Admission to the school is possible either through the annual recruitment or a written application to the school committee. Each year, up to five IMPRS doctoral positions are awarded following a competitive, worldwide call for applications. Doctoral researchers participate in a 3-year structured program that includes lectures, practical courses, outreach activities, and an annual symposium. All courses are held in English. The doctoral degree is granted by the Friedrich Schiller University.
Applicants should have or be about to obtain a Masters or equivalent degree in one of the following fields: entomology, neurobiology, molecular biology, biochemistry, analytical chemistry, plant physiology, genetics, ecology, evolutionary biology, bioinformatics, and mathematics and computer science. All our projects are highly integrative and require willingness to closely collaborate with researchers of different backgrounds.
We offer 11 exciting projects focusing on different organisms and approaches. The complete list of projects offered including project descriptions is available on our website (https://www.ice.mpg.de/296576/advertised-projects).
For detailed information on the IMPRS, projects offered and application requirements, please visit our website: https://www.ice.mpg.de/296548/current-call
Please apply online from March 4 until April 19, 2024, at:
https://jobs.ice.mpg.de/en/jobposting/d8d15fb675724046e98eb0d613189ff83901956c4/apply
»What’s Next?!« – Alle reden über die Zukunft, wir gestalten sie! Wir, das sind mehr als 3 500 Mitarbeitende auf dem Gebiet der angewandten Forschung aus den 13 Instituten der Forschungsfabrik Mikroelektronik Deutschland (FMD) und des Fraunhofer-Verbunds Mikroelektronik. Wir erforschen neue Technologien der Mikroelektronik und bereiten deren Umsetzung in neue Anwendungen vor. Dazu betreiben wir auf 19 500 m² Reinraumfläche über 2 000 Anlagen. Sie sind neugierig, lernen gerne Neues und wollen den Betrieb und die Entwicklung unseres Manufacturing Execution Systems (MES) der FMD-Reinräume unterstützen? Dann schauen Sie sich unser Stellenangebot gerne an!
Das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS in Erlangen ist eine weltweit führende anwendungsorientierte Forschungseinrichtung für mikroelektronische und informationstechnische Systemlösungen und Dienstleistungen. Es ist heute das größte Institut der Fraunhofer-Gesellschaft. Unter anderem mit der maßgeblichen Beteiligung an der Entwicklung der Audiocodierverfahren mp3 und MPEG AAC ist das Fraunhofer IIS weltweit bekannt geworden. In enger Kooperation mit den Auftraggebern betreiben die Wissenschaftler internationale Spitzenforschung in den Forschungsfeldern Audio und Medientechnologien, Bildsysteme, Energiemanagement, IC-Design und Entwurfsautomatisierung, Kommunikationssysteme, Lokalisierung, Medizintechnik, Sensorsysteme, Sicherheitstechnik, Versorgungsketten sowie Zerstörungsfreie Prüfung.
Das MES ist eine Software zur Forschungsproduktionsplanung und -steuerung. Es wird an 12 Standorten on-premise betrieben. Es basiert auf einem kommerziellen Produkt-Teil von Critical Manufacturing, ergänzenden Software-Komponenten (den sog. Customizations) und Modulen zur Anbindung von Reinraumanlagen.
Sie unterstützen den Betrieb des MES auf Ebene der Software-Funktionalität, dies umfasst:
Dabei arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team aus Wissenschaftler*innen und Informatiker*innen aus den Instituten und dem Anbieter*innen des MES zusammen.
Durch die Vielzahl an Instituten, die von Ihnen betreut werden, haben Sie die Möglichkeit an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Mögliche Standorte: Berlin oder Dresden, nach Vereinbarung auch die Institutsstandorte in München, Chemnitz, Freiburg, Erlangen, Nürnberg, Duisburg und Itzehoe.
Die Position ist auch für Berufsanfängerinnen/Berufsanfänger mit entsprechenden Vorkenntnissen und Erfahrungen aus Praktika, Studien- oder Abschlussarbeiten geeignet.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa und wurde in der Vergangenheit in verschiedenen Kategorien als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Aber warum eigentlich?
Rahmenbedingungen:
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Ihre Ansprechpartnerin:
Eva Wiemer
personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Über Fraunhofer:
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Master-, Diplom- oder Studienarbeit Student/in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Bahntechnik, Energietechnik o. ä.
Das Institut für Fahrzeugkonzepte (FK) des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) ist international anerkannt für die Auslegung von zukünftigen Straßen- und Schienenfahrzeugen, welche klima- und umweltschützende Mobilität ermöglichen und gleichzeitig finanzierbar und nutzerfreundlich sind. Wir erforschen und demonstrieren die dazu notwendigen Schlüsseltechnologien und pflegen enge Kooperationen mit anderen Wissenschaftseinrichtungen sowie Industrie und Politik.
Mit der schrittweisen Etablierung von Batterie- und Wasserstofftechnologien in der Antriebstechnik bekommen diese auch zunehmend Relevanz für den Einsatz im Schienengüterverkehr, und stellen langfristig eine Alternative zu klassischen Dieselantrieben dar. Neben den sich bereits im Schienenverkehr in Erprobung befindlichen akku- und wasserstoffbasierten Antrieben sind auch Kraftstoffe wie Ammoniak, Methanol oder HVO mögliche Dekarbonisierungsoptionen.
Die Ziele der Arbeit sind die Erarbeitung, der Vergleich sowie die Bewertung alternativer Antriebskonzepte und Kraftstoffe für Lokomotiven im Umfeld von Häfen.
Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Digitale Medientechnologie IDMT ist Teil der Fraunhofer-Gesellschaft. Das Institut mit Hauptsitz in Ilmenau ist international anerkannt für seine Expertise in den Bereichen angewandte Elektroakustik und Audiotechnik, Signalanalyse und Maschinelles Lernen sowie Datenschutz und Datensicherheit. Am Hauptsitz, auf dem Campus der Technischen Universität Ilmenau, arbeiten die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an Technologien für die robuste, vertrauenswürdige KI-basierte Analyse und Klassifizierung von Audio- und Videodaten. Diese kommen unter anderem zur Überwachung industrieller Fertigungsprozesse, aber auch beim Verkehrsmonitoring oder im Medienkontext zum Einsatz, beispielsweise wenn es um automatische Verschlagwortung oder die Erkennung von Audiomanipulationen geht. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung von Algorithmen für die Bereiche Virtuelle Produktentwicklung, intelligente Aktor-Sensor-Systeme und Automotive Audio. Aktuell sind rund 70 Mitarbeitende am Fraunhofer IDMT in Ilmenau beschäftigt.
Im Forschungsthema »Analyse von Industriegeräuschen« entwickeln die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am Standort Ilmenau KI-Modelle, die zum akustischen Monitoring in der industriellen Produktion Anwendung finden. Die Kombination aus Audiosignalanalyse und KI bildet die Grundlage für zuverlässige Überwachungsverfahren, die entlang der gesamten Wertschöpfungskette eingesetzt werden können.
Was du bei uns tust
Was du mitbringst
Was du erwarten kannst
Die NOW GmbH arbeitet für die Zukunft emissionsfreier Technologien und Nachhaltiger Mobilität in einem integrierten Energiesystem. Dafür nehmen wir als bundeseigene GmbH Aufträge von Bundesministerien an. Zumeist umfassen diese Aufträge die Umsetzung und Koordination von Förderprogrammen. Darüber hinaus begleiten wir im Auftrag aber auch strategische Stakeholder-Prozesse, gestalten internationale Kooperationen und engagieren uns für die Akzeptanz alternativer Technologien in der Gesellschaft. Eine klimaneutrale Gesellschaft ist das Ziel. Innovative Technologien und Konzepte sind der Weg.
Du gehörst dem Team Verstehen an und unterstützt das Team organisatorisch und fachlich. Das bedeutet im Einzelnen:
Wir bieten eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir:
Die NOW arbeitet für die Zukunft emissionsfreier Technologien und nachhaltiger Mobilität. Dafür nehmen wir als bundeseigene GmbH Aufträge von Bundesministerien an. Zumeist umfassen diese Aufträge die Umsetzung und Koordination von Förderprogrammen. Darüber hinaus begleiten wir im Auftrag aber auch strategische Stakeholder-Prozesse, gestalten internationale Kooperationen und engagieren uns für die Akzeptanz alternativer Technologien in der Gesellschaft. Eine klimaneutrale Gesellschaft ist das Ziel. Innovative Technologien und Konzepte sind der Weg.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Mehr Informationen zur NOW findet man auf unserer Karriereseite. https://www.now-gmbh.de/karriere/
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Digitale Medientechnologie IDMT ist Teil der Fraunhofer-Gesellschaft. Das Institut mit Hauptsitz in Ilmenau ist international anerkannt für seine Expertise in den Bereichen angewandte Elektroakustik und Audiotechnik, Signalanalyse und Maschinelles Lernen sowie Datenschutz und Datensicherheit. Am Hauptsitz, auf dem Campus der Technischen Universität Ilmenau, arbeiten die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an Technologien für die robuste, vertrauenswürdige KI-basierte Analyse und Klassifizierung von Audio- und Videodaten. Diese kommen unter anderem zur Überwachung industrieller Fertigungsprozesse, aber auch beim Verkehrsmonitoring oder im Medienkontext zum Einsatz, beispielsweise wenn es um automatische Verschlagwortung oder die Erkennung von Audiomanipulationen geht. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung von Algorithmen für die Bereiche Virtuelle Produktentwicklung, intelligente Aktor-Sensor-Systeme und Automotive Audio. Aktuell sind rund 70 Mitarbeitende am Fraunhofer IDMT in Ilmenau beschäftigt.
Im Forschungsthema »Analyse von Industriegeräuschen« entwickeln die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am Standort Ilmenau KI-Modelle, die zum akustischen Monitoring in der industriellen Produktion Anwendung finden. Die Kombination aus Audiosignalanalyse und KI bildet die Grundlage für zuverlässige Überwachungsverfahren, die entlang der gesamten Wertschöpfungskette eingesetzt werden können.
Was du bei uns tust
Was du mitbringst
Was du erwarten kannst
Im Team Digitale Verwaltungsdienste ist im Support Center Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Application Manager:in SAP (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11TV-L) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie werden zur Entwicklung von erfolgreichen, digitalen Geschäftsprozessen beitragen, indem Sie ERP-Software selbständig, zielgerichtet und anforderungsgerecht zum Einsatz bringen. „SAP HCM Prozesse und Formulare“ ist ein Beispiel für eine Softwarekomponente, die Sie einsetzen werden. Konzepte, Programmieranforderungen, Dokumentationen und Schulungsmaterialien sind ein Teil Ihrer Arbeitsergebnisse. Sie wirken als Ansprechpartner:in für Fragen rund um die ERP-Software. In Entwicklung, 2nd-Level Support, in Projekten und allgemein im fachlichen Austausch arbeiten Sie gerne, verbindlich und lösungsorientiert mit Menschen zusammen.
erfolgreicher Hochschulabschluss (mind. Bachelor, FH-Diplom) in den Studienrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder in einer ähnlich geeigneten Fachrichtung bzw. verfügen Sie über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Folgende Schwerpunkte sind von Vorteil:
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 19.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an scd@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, CIDS, Support Center Digitalisierung, Team Digitale Verwaltungsdienste, Frau Patricia Schäfer, Helmholtzstr.10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
part-time employment may be possible; under the reserve that funds are granted
Technische Universität Berlin offers an open position:
The Process Dynamics and Operations Group is looking for a new employee for an exciting DFG project on the investigation of fluid distribution on structured surfaces from additive manufacturing. In a joint cooperation with Universität Ulm, 2-phase simulations with the diffuse interface method according to Cahn-Hilliard are carried out and evaluated on the TUB side. The following aspects are major part of the planned work packages:
For more information on the job or for general information about the chair please contact sekr@dbta.tu-berlin.de. Further information on the department you can find at tu.berlin/dbta.
The department is based in chemical engineering, but candidates from other engineering disciplines or backgrounds are always welcome. Regarding the described position, we are interested in colleagues with the following qualifications and interests:
Required:
Desired:
Please send your application with the reference number and the usual documents (CV, records/grades, application letter, all combined in a single pdf file, max. 5 MB) by email to Prof. Dr.-Ing. habil. Jens-Uwe Repke (sekr@dbta.tu-berlin.de).
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Prozess- und Verfahrenstechnik, FG Dynamik und Betrieb technischer Anlagen, Prof. Dr.-Ing. habil. Jens-Uwe Repke, Sekr. KWT 9, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 43/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Struktur-entwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet IT-Sicherheit in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Schwerpunkt: KI-gestützte Penetrationstests)
Gemeinsam mit unseren Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten Sie am Forschungsprojekt EIZ. Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet und fokussiert sich auf KI-gestützte Penetrationstests. Sie helfen bei der Entwicklung von Systemen, die die Aufdeckung von Schwachstellen und Fehlkonfigurationen mit Hilfe von Penetrationstests ermöglichen, die von der modernen KI verstärkt werden. Die daraus resultierenden Systeme sollten nicht-invasiv genug sein, um auf Systemen im aktiven Betrieb eingesetzt werden zu können. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben. Sie nehmen zudem aktiv an aktuellen Diskussionen über die IT-Sicherheit in Energiesystemen der Zukunft und Entwicklungen teil, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen und Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen vorstellen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Forschungsarbeiten:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Andriy Panchenko gerne zur Verfügung; E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 22.04.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: mailto:itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 43/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Struktur-entwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet IT-Sicherheit in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Schwerpunkt: KI-basierte Angriffserkennung in kritischen Infrastrukturen)
Gemeinsam mit unseren Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten Sie am Forschungsprojekt EIZ. Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet und fokussiert sich auf KI-basierte Erkennung und Simulation von Netzwerkangriffen auf kritische Infrastruktur. Sie entwickeln KI-basierte Systeme, die das normale Systemverhalten erlernen und bei jeder Abweichung vom Normalzustand Alarm schlagen sollen. Sie tragen auch zur Erklärbarkeit der automatisierten KI-Entscheidungen bei. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben. Sie nehmen zudem aktiv an aktuellen Diskussionen über die IT-Sicherheit in Energiesystemen der Zukunft und Entwicklungen teil, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen und Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen vorstellen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Forschungsarbeiten:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Andriy Panchenko gerne zur Verfügung; E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 22.04.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: mailto:itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich; die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
Technische Universität Berlin offers an open position:
Zur Verstärkung unseres Teams an der TU Berlin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Aufbau und Betrieb eines zentralen Ermüdungslabors für die DFG-geförderte Forschungsgruppe FOR5657 „Bioinspiration gegen Ermüdung: Verbesserung der strukturellen Eigenschaften von Werkstoffen durch Abstraktion natürlich gewachsenen Ermüdungswiderstands“.
Die FOR ist ein Konsortium von neun Partner*innen in Berlin, Bayreuth, Erlangen-Nürnberg, Potsdam und Haifa. Sie beschäftigt sich mit dem Ermüdungsverhalten biologischer Materialien und der Übertragung der Kenntnisse auf bioinspirierte Nanokomposite. Für diese FOR soll an der TU Berlin ein zentrales Ermüdungslabor aufgebaut werden. Wir erwarten ein ausgeprägtes Interesse an der Entwicklung und am Aufbau von Prüfvorrichtungen für die Charakterisierung nicht normgerechter Proben innerhalb eines interdisziplinären, internationalen Teams von Wissenschaftler*innen.
Hauptaufgaben sind:
Wünschenswert
Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per Mail unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, in einem pdf-Dokument max. 5 MB) an Prof. Dr. Claudia Fleck (office@fgwtberlin.tu-berlin.de).
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin -, Fakultät III, Institut für Werkstoffwissenschaften und –technologien, FG Werkstofftechnik, Prof. Dr. Claudia Fleck, Sekr. EB 13, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 42/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet IT-Sicherheit in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Schwerpunkt: Schutz der Privatsphäre in Smart Homes)
Gemeinsam mit unseren Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten Sie am Forschungsprojekt EIZ. Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet und fokussiert sich auf Technologien zur Verbesserung der Privatsphäre in cyber-physischen Systemen und Smart Homes. Es geht um den Schutz der Privatsphäre beim Einsatz moderner Systeme, die in der Lage sind, sensible Informationen über unser Leben zu erfassen. Gleichzeitig sollten die Vorteile der Nutzung solcher Systeme erhalten bleiben. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben. Sie nehmen zudem aktiv an aktuellen Diskussionen über die IT-Sicherheit in Energiesystemen der Zukunft und Entwicklungen teil, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen und Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen vorstellen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Andriy Panchenko gerne zur Verfügung; E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 22.04.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: mailto:itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Innerhalb des Bereiches Kundenbetreuung Ausland verantwortet die Abteilung Betreuung Internationale Investoren unter anderem das Kundenmanagement dieser Zielgruppe.
Die Berlin Hyp ist als Pfandbriefbank Spezialist für großvolumige Immobilienfinanzierungen und ein zuverlässiger Partner für Investoren und Unternehmen der Wohnungswirtschaft. Seit dem 01.07.2022 sind wir eine 100%ige Tochter der LBBW. Für die deutschen Sparkassen halten wir ein umfangreiches Verbundangebot bereit. Neben unserem Traditionsstandort in Berlin sind wir mit unseren Geschäftsstellen in den Metropolen Deutschlands und in ausgewählten europäischen Städten vertreten. Sachverhalte und Entscheidungswege transparent machen, Prozesse nachvollziehbar gestalten, Verantwortungsbewusstsein stärken und fördern, Freiräume für neue Ideen und Wege geben - das sind die wesentlichen Säulen einer guten Unternehmensführung bei der Berlin Hyp. ESG prägt dabei bereits seit Jahren unser Denken und Handeln. Daher ist Nachhaltigkeit ein zentraler Aspekt unserer Unternehmensstrategie. Bereits seit einigen Jahren fördern wir gezielt die Finanzierung nachhaltiger Immobilien. Wir sind stolz, bei der Entwicklung der dafür notwendigen nachhaltigen Refinanzierungsprodukte eine Vorreiterrolle am Kapitalmarkt einzunehmen. So leistet die Berlin Hyp ihren Beitrag zu einer langfristig klimaneutralen Immobilienwirtschaft und vereint Zukunftsorientiertheit mit ihrer über 150-jährigen Tradition.
Deine Aufgaben:
Das solltest Du mitbringen:
Darauf kannst Du Dich freuen – ein Gesamtpaket, das passt:
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise in deutscher Sprache).
EEX Group develops world-leading market platforms to enable trading of energy and commodity products, such as power, natural gas, environmentals, freight, metals and agriculturals as well as offers subsequent clearing and registry services through our dedicated entity, ECC. We provide access to a network of more than 800 trading participants across our 21 locations on three continents. We are part of Deutsche Börse Group. #GoingGlobal
Du bist Teil unseres Facility Management Teams und übernimmst die Betreuung der verschiedenen nationalen und international Liegenschaften. Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz mit, denn die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen an den Auslandstandorten gehört zu deinen regelmäßigen Aufgaben. Du sorgst dafür, dass der Betrieb an unseren Standorten reibungslos sichergestellt wird, übernimmst dazu die Abstimmung mit unseren externen Stakeholdern und Partnern vor Ort und Überwachst die Einhaltung der regulatorischen Prozesse und Richtlinien. Als Ansprechpartner*in für betriebliche Vorkommnisse, wie z. B. Störungen und Schäden reagierst du angemessen, flexibel, ziel- und lösungsorientiert. Du entwickelst die gebäudespezifische Dokumentationen und aktualisiert die vorhandenen Dokumente regelmäßig. Neben all diesen Themen ist dir Nachhaltigkeit im Liegenschaftenmanagement sehr wichtig? Du kannst auch hier deine Ideen einbringen und als Teil des Facility Management Teams uns als EEX Gruppe noch besser machen, denn wir schätzen es, uns auszutauschen, füreinander da zu sein und uns gegenseitig besser zu machen. Wir nennen das: Exchange Mindset.
in Brandenburg an der Havel
Wir sind ein regionaler Netzbetreiber und Spezialist für die Planung, den Bau und die Bewirtschaftung zukunftssicherer Kommunikationsinfrastrukturen im Land Brandenburg. Über eigene Glasfasernetze und das RFT-Rechenzentrum versorgen wir Privat- und Geschäftskunden zuverlässig mit TV, Internet, Telefon und modernen IT-Dienstleistungen, wie Standortvernetzung, Cloud-Lösungen, Server-Housing und -hosting u. v. m.
Als engagierte und motivierte studentische Hilfskraft unterstützt du unsere Personalabteilung. In dieser Position wirkst du aktiv an den administrativen Aufgaben im Bereich HR mit und hast die Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen in einem regionalen Familienunternehmen zu sammeln und dein Wissen zu erweitern.
In Rahmen der Tätigkeit bei uns, bieten wir dir auch die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben.
Interessiert? Dann bewirb dich direkt per E-Mail an karriere@rft-gruppe.de oder über das Kontaktformular auf www.rft-gruppe.de
Under the reserve that funds are granted; part-time employment may be possible The Technical University of Berlin is a traditional and globally recognized research university and conducts basic and application-oriented research at a top international level. The Chair of Network Information Theory, headed by Prof. Stanczak, focuses on the research and development of new technologies for future generations of wireless networks. In addition to the theoretical foundations, the focus is on the implementation of these technologies in practical systems.
Technische Universität Berlin offers an open position:
An important strategic goal of the research work is the development of new technologies for mobile networks. There is close cooperation with the Wireless Communication and Networks department at the Fraunhofer Heinrich Hertz Institute. For a research project, we are looking for research assistants in the field of developing mathematical tools for network planning and implementing them in software tools for planning industrial campus networks.
Possible research activities could be:
Please send your application with the reference number and the usual documents (with curriculum vitae, certificate of matriculation if applicable, current overview of grades if applicable) combined in a single pdf file, max 5 MB only by email to Slawomir.stanczak@tu-berlin.de + in CC: Kerstin.reinhardt@tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ or quick access 214041.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, Fachgebiet Netzwerk- Informationstheorie, Sekr. HFT 6-1, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
part-time employment may be possible The "Information Systems Engineering (ISE)" chair under the direction of Prof. Dr.-Ing. Stefan Tai specializes in teaching and research in the area of quality-driven, continuous engineering of future-oriented, platform-based distributed software systems. Our focus is on cloud-native and blockchain platforms, with a particular attention to analyzing and navigating architectural and design decisions and quality trade-offs within these platforms and for the use of the platforms.
Technische Universität Berlin offers an open position:
The department is looking for two research assistants (d/m/w) to strengthen the international team for innovative research and development in one or more of the subject areas mentioned above. The (initial) context of your work is the research project "TEADAL" (Trustworthy, Energy-Aware Federated Data Lakes Along the Computing Continuum), a Horizon Europe project. As part of this project, we explore the energy-efficient and trustworthy operation of highly distributed data lakes in the cloud edge continuum. The opportunity to do a doctorate is given and explicitly encouraged.
Please send your application with the reference number and the usual documents (one file max. 5 MB) only via email to jobs@ise.tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ or quick access 214041.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Wirtschaftsinformatik und Quantitative Methoden, FG Information Systems Engineering, Prof. Dr.-Ing. Tai, Sekr. EN 14, Einsteinufer 17, 10587 Berlin
Das Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut (HHI) ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute für mobile und stationäre Kommunikationsnetzwerke und für die Schlüssel-Technologien der Zukunft. Unsere Kompetenzbereiche haben wir konsequent auf derzeitige und künftige Markt- und Entwicklungsanforderungen ausgerichtet.
Abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation und Ihren Interessen bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an möglichen Aufgaben.
Ihre künftigen Aufgaben umfassen u.a.:
Das Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut (HHI) ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute für mobile und stationäre Kommunikationsnetzwerke und für die Schlüssel-Technologien der Zukunft. Unsere Kompetenzbereiche haben wir konsequent auf derzeitige und künftige Markt- und Entwicklungsanforderungen ausgerichtet.
Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien – mit ihren Fakultäten und Arbeitsgebieten verfügt die Bauhaus-Universität Weimar heute über ein einzigartiges Profil. Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen hat die Bauhaus-Universität Weimar ein breites Lehr- und Forschungsprofil entwickelt. Das Spektrum der Universität umfasst heute über 30 Studiengänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Kultur bis zu Architektur, Bauingenieurwesen, Baustoffkunde, Verfahrenstechnik und Umwelt sowie Management. Der Begriff »Bauhaus« im Namen unserer Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Ausgehend von der Tradition des Bauhauses sind auch alle Fakultäten an der Gestaltung des öffentlichen Raumes beteiligt. Wir begreifen es als eine Aufgabe, auf den jeweiligen Gebieten der Wissenschaft und der Kunst an der Konzeption, Konstruktion und Gestaltung gegenwärtiger und zukünftiger Lebensräume mitzuarbeiten – analytisch, kreativ und innovationsfreudig. In allen wissenschaftlichen Bereichen spielt, wie auch in der künstlerischen Entwicklung, die Praxisnähe eine große Rolle. Prüfaufträge, Gutachtertätigkeit und Produktentwicklung sind bei Bauingenieuren ebenso wichtig wie bei Medienentwicklern oder Designern.
Die Bauhaus-Universität Weimar ist eine international etablierte Universität, die auf eine 160-jährige Geschichte zurückblickt und sich in der Tradition des Bauhauses im Sinne seines progressiven Denkens versteht. Sie vereint Wissenschaft, Technik, Kunst und Gestaltung. Diese Einstellung bestimmt wesentlich das Selbstverständnis der Fakultäten Architektur und Urbanistik, Bauingenieurwesen, Kunst und Gestaltung sowie Medien. Die Fakultäten sind über ihre fachspezifischen Aufgaben hinaus der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie der Durchdringung von Praxis, Kunst und Wissenschaft besonders verpflichtet. Internationalität, Weltoffenheit und Kooperationsbereitschaft sind in der Kultur der Universität mit ihren Studierenden, Professuren und Juniorprofessuren sowie Beschäftigten fest verankert.
An der Fakultät Architektur und Urbanistik sowie der Fakultät Bau- und Umweltingenieurwissenschaften der Bauhaus-Universität Weimar ist zum 1. April 2025 die
W1-Professur (mit Tenure Track nach W3)
»Projektentwicklung und Bauökonomie«
in Vollzeit zu besetzen.
Wir suchen eine fachlich breit aufgestellte Persönlichkeit, die das Fachgebiet in Forschung und Lehre vertritt. Vorausgesetzt wird
Im Rahmen der relevanten Bachelor- und Masterstudiengänge der Fakultäten vermittelt die Professur die grundlegenden Phasen der Projektentwicklung, Kenntnisse zum Vertragswesen, ökonomische Kenntnisse und Werkzeuge für angehende Bauingenieur*innen, Baumanager*innen und Architekt*innen und bringt sich in die weitere Etablierung internationaler Studiengänge der Fakultäten ein. Lehrveranstaltungen sollen auf Deutsch und auf Englisch gehalten werden.
Die Widmung »Projektentwicklung und Bauökonomie« verweist auf die Notwendigkeit von planerischer und ingenieurtechnischer Wirksamkeit für Projekte in größerer Skalierung auf Quartiers- und Stadtentwicklungsebene in Lehre und Forschung. Die Professur bildet somit eine Schnittstelle zwischen der Immobilienwirtschaft, Bauwesen und öffentlicher Gesamtplanung. In diesem Sinne umfasst die ausgeschriebene Stelle nicht nur Projektentwicklung und Ökonomie, sondern insbesondere auch Fragen der Risikobewertung, Nachhaltigkeit und Akzeptanz. So soll die Professur der Weiterentwicklung nachhaltiger Projektentwicklungsansätze, wie z. B. des Life Cycle Ansatzes oder ähnlicher Konzepte unter Einbezug ökologischer und sozioökonomischer Aspekte dienen. Sie vermittelt die in der Ingenieur*innen- und Architekt*innenausbildung relevanten ökonomischen Kenntnisse zur Bearbeitung der Projektinitiierung und Projektkonzeption.
Darüber hinaus sind Schwerpunktsetzungen in Lehre und Forschung vorrangig in einem oder mehreren der folgenden Gebiete einer nachhaltigen Projektentwicklung erwünscht:
Die Bauhaus-Universität Weimar misst der Betreuung der Studierenden große Bedeutung bei und er-wartet von den Lehrenden eine entsprechende Präsenz an der Universität. Die Mitwirkung in der uni-versitären Selbstverwaltung wird erwartet. Die Bereitschaft zum Einwerben von Drittmitteln, auch im Rahmen von Gemeinschaftsanträgen, wird vorausgesetzt. Dafür sind erste Erfahrungen in der Ein-werbung und Durchführung, ggf. in unterstützender Rolle, interdisziplinärer Forschungsprojekte von Vorteil. Weiterhin sind für die Eignung auf die Stelle Führungs- und Organisationsqualitäten von Vorteil. Außeruniversitäre Erfahrungen im Zusammenhang mit der Entwicklung, Planung und/oder Ausführung von Bauwerken sind vorteilhaft.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die eine interdisziplinäre Brückenstellung zwischen Architektur und Bauingenieurwesen einnimmt. Sie verbindet ihre Exzellenz an dieser Schnittstelle mit der Offenheit für weitere Fächerkulturen und bringt sich im Wissen um die Verantwortung von Wissenschaft und Kunst gegenüber der Gesellschaft in die Weiterentwicklung und Gestaltung der Universität ein. Die Beteiligung an fakultätsübergreifenden Kooperationen und interdisziplinären Studienangeboten wird daher erwartet.
Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen sind in § 89 Thüringer Hochschulgesetz geregelt. Die Professur wird zunächst befristet auf drei Jahre besetzt. Nach positiver Zwischenevaluation ist eine Verlängerung um drei Jahre vorgesehen. Auf Grundlage einer weiteren positiven Evaluation findet nach sechs Jahren die Überleitung auf eine W3-Professur ohne erneute Ausschreibung statt.
Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Biografien. Ein strategisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlich-künstlerischen/akademischen Bereich. Wir bitten daher qualifizierte Kandidatinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, akademischer Lebenslauf, Übersicht über die bisherige Lehrtätigkeit inkl. Evaluationen und Nachweis wissenschaftlicher Aktivitäten (u. a. Publikationsverzeichnis), Zeugnisse/Urkunden, Kopien der drei wichtigsten Publikationen) richten Sie bitte per Post oder in digitaler Form (PDF-Format, eine Datei, max. 15 MB) unter Angabe der Kennziffer A+U/JP-03/24 bis zum 30. April 2024 an:
Bauhaus-Universität Weimar
Fakultät Architektur und Urbanistik
Dekanin
Frau Prof. Dr.-Ing. Sigrun Langner
Geschwister-Scholl-Straße 8
99423 Weimar
E-Mail: dekanat@archit.uni-weimar.de
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Hinweise zum Datenschutz
Bitte beachten Sie, dass bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail die grundsätzliche Möglichkeit besteht, dass die an der Übertragung beteiligten Stellen die Inhalte der Nachricht zur Kenntnis nehmen können. Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, weisen wir darauf hin, dass Sie die Bewerbung auch auf postalischem Weg an die oben genannte Adresse schicken können.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/datenschutz
Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien – mit ihren Fakultäten und Arbeitsgebieten verfügt die Bauhaus-Universität Weimar heute über ein einzigartiges Profil. Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen hat die Bauhaus-Universität Weimar ein breites Lehr- und Forschungsprofil entwickelt. Das Spektrum der Universität umfasst heute über 30 Studiengänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Kultur bis zu Architektur, Bauingenieurwesen, Baustoffkunde, Verfahrenstechnik und Umwelt sowie Management. Der Begriff »Bauhaus« im Namen unserer Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Ausgehend von der Tradition des Bauhauses sind auch alle Fakultäten an der Gestaltung des öffentlichen Raumes beteiligt. Wir begreifen es als eine Aufgabe, auf den jeweiligen Gebieten der Wissenschaft und der Kunst an der Konzeption, Konstruktion und Gestaltung gegenwärtiger und zukünftiger Lebensräume mitzuarbeiten – analytisch, kreativ und innovationsfreudig. In allen wissenschaftlichen Bereichen spielt, wie auch in der künstlerischen Entwicklung, die Praxisnähe eine große Rolle. Prüfaufträge, Gutachtertätigkeit und Produktentwicklung sind bei Bauingenieuren ebenso wichtig wie bei Medienentwicklern oder Designern.
Die Bauhaus-Universität Weimar ist eine international etablierte Universität, die auf eine 160-jährige Geschichte zurückblickt und sich in der Tradition des Bauhauses im Sinne seines progressiven Denkens versteht. Sie vereint Wissenschaft, Technik, Kunst und Gestaltung. Diese Einstellung bestimmt wesentlich das Selbstverständnis der Fakultäten Medien, Architektur und Urbanistik, Bauingenieurwesen sowie Kunst und Gestaltung. Die Fakultäten sind über ihre fachspezifischen Aufgaben hinaus der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie der Durchdringung von Praxis, Kunst und Wissenschaft besonders verpflichtet. Internationalität, Weltoffenheit und Kooperationsbereitschaft sind in der Kultur der Universität mit ihren Studierenden, Professuren und Juniorprofessuren sowie Beschäftigten fest verankert.
An der Fakultät Medien der Bauhaus-Universität Weimar ist zum 1. April 2025 im Fachbereich Medienwissenschaft die
W3-Professur
»Geschichte und Theorie der Kulturtechniken«
zu besetzen.
Die Professur Geschichte und Theorie der Kulturtechniken ist in Forschung und Lehre ein profilgebender, prägender und drittmittelstarker Bereich der Weimarer Medienwissenschaft mit Alleinstellungspotential, der große internationale Anerkennung genießt. Entsprechend suchen wir eine herausragende Persönlichkeit, die die Weimarer Kulturtechnikforschung inspiriert, forschungsaktiv und kraftvoll vertritt und mit deutlichen eigenen Impulsen innovativ fortentwickelt. Deshalb setzen wir Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln, in der akademischen Lehre sowie in der Betreuung von Promotionsprojekten voraus.
Die allgemeinen Berufungsvoraussetzungen sind in § 84 des Thüringer Hochschulgesetzes geregelt. Be-sondere fachwissenschaftliche Voraussetzungen sind u. a. ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine herausragende Promotion sowie eine weitere Qualifikation (vorzugsweise Habilitation oder evaluierte Juniorprofessur) in einer Medien- oder Kulturwissenschaft oder in einem angrenzenden Fach aus dem Bereich der Literatur- und der Kunstwissenschaften oder der Philosophie. Wir erwarten umfangreiche Kenntnisse der Kulturtechnikforschung sowie der Medientheorie und Mediengeschichte auch in ihrem aktuellen Stand sowie die Erkennbarkeit eines eigenen Forschungsprofils. Die Befähigung zur akademischen Lehre in den Fächern »Medienkultur« (BA), »Medienwissenschaft« (MA) im spezifischen Fachkontext der Fakultät Medien der Bauhaus-Universität soll zu erkennen sein. Besonders wichtig ist uns dabei die Fähigkeit zur Lehre im neu eingerichteten englischsprachigen MA-Studiengang »Media Ecologies« und zur inhaltlichen wissenschaftlichen Profilierung dieses Wissensgebietes. Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten, wird vorausgesetzt. Wir erwarten die Bereitschaft, sich eventuell fehlende Kenntnisse der deutschen Sprache, die zur Lehre auf Deutsch und zur aktiven Mitarbeit in deutschsprachigen Gremien befähigen, innerhalb von drei Jahren anzueignen. Darüber hinaus ist die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den anderen Professuren des Fachbereichs Medienwissenschaft sowie der anderen Fachbereiche und Fakultäten sowie zur Übernahme von Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung und eine wichtige Voraussetzung.
Näheres über die bestehenden Lehrangebote und Forschungsschwerpunkte der Medienwissenschaft an der Bauhaus Universität Weimar ist auch unter www.uni-weimar.de/de/medien/struktur/fachbereich-medienwissenschaft/ zu erfahren.
Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Biografien. Ein strategisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlich-künstlerischen/akademischen Bereich. Wir bitten daher qualifizierte Kandidatinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Universität wünscht sich von den Bewerbern*innen die Bereitschaft, den Wohnsitz nach Weimar oder in die Nähe zu verlegen. Bei der Wohnsitzverlagerung unterstützt die Universität Sie gern.
Ihre Bewerbung, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Lehrveranstaltungsliste, Schriftenverzeichnis) sowie der Promotionsschrift und zwei weiteren ausgewählten Publikationen, senden Sie bitte per Post oder in digitaler Form als ein Gesamt-PDF und unter Angabe der Kennziffer M/WP-01/24 bis zum 12. Mai 2024 an
Bauhaus-Universität Weimar
Fakultät Medien
Geschäftsführerin
Frau Susanne Rößler
Schwanseestraße 143
99427 Weimar
E-Mail: dekanat@medien.uni-weimar.de
Bei Fragen fungiert als persönliche Ansprechpartnerin die Geschäftsführerin der Fakultät Medien, Frau Susanne Rößler, Telefon 03643-583708.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Hinweise zum Datenschutz
Bitte beachten Sie, dass bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail die grundsätzliche Möglichkeit besteht, dass die an der Übertragung beteiligten Stellen die Inhalte der Nachricht zur Kenntnis nehmen können. Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, weisen wir darauf hin, dass Sie die Bewerbung auch auf postalischem Weg an die oben genannte Adresse schicken können.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/datenschutz
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Transport- und Automatisierungstechnik im Produktionstechnischen Zentrum Hannover ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in der Arbeitsgruppe Automatisierungstechnik (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Innerhalb der Beschäftigung ist auch die Promotion zur/zum Dr.-Ing. vorgesehen.
Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einem MINT-Studiengang, vorzugsweise mit Kenntnissen im Bereich der additiven Fertigung und thermischen Simulation sowie KI-basierten Steuerungstechnik.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 19.04.2024 in elektronischer Form an
E-Mail: Birger.Reitz@ita.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Transport- und Automatisierungstechnik
An der Universität 2
30823 Garbsen
Für Auskünfte steht Ihnen Dr. A. Stock, Telefon: 0511 762-2504, gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Wir sind eine regionale Genossenschaftsbank in der Stadt Brandenburg an der Havel und den Regionen Potsdam-Mittelmark und Havelland.
Bewerbungen bitte an personal@brandenburgerbank.de oder
online über
https://www.brandenburgerbank.de/wir-fuer-sie/karriere/stellenangebote1/mitarbeiter-it.html
Du studierst und wolltest immer schon einmal wissen, wie sich eine Stadtverwaltung mit den Themen Big Data & Smart City auseinandersetzt? Du interessierst Dich für die Möglichkeiten und Risiken, vor allem aber für die konkrete Gestaltung der Digitalisierung im Bereich Governance von Daten und Datennutzung? Dann bist Du bei uns genau richtig. In unserem Projekt erforschen wir, wie die Stadtverwaltung von Berlin mit anderen Akteuren aus Wirtschaft, Politik und der Zivilgesellschaft zusammenarbeiten kann, um die Chancen von Big Data in einer gemeinwohlorientierten Weise ausschöpfen zu können. Für das Forschungsprojekt suchen wir Verstärkung für unser interdisziplinäres Team. Der zeitliche Umfang liegt bei 60 bis 80 Stunden pro Monat. Der Tätigkeitsort ist Berlin, mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. Die Arbeitszeiten werden individuell nach Absprache festgelegt.
Das Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft (HIIG) erforscht die dynamische Beziehung zwischen Internet und Gesellschaft. Eine zunehmende Bedeutung gewinnt die Herausbildung digitaler Infrastrukturen und ihre Verflechtung mit verschiedenen Bereichen des täglichen Lebens. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis des Zusammenspiels zwischen sozio-kulturellen, rechtlichen, ökonomischen und technischen Normen im Digitalisierungsprozess zu erlangen.
Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft.
Reiche Deine Bewerbung bitte mit kurzem Anschreiben (auf Deutsch oder Englisch), Lebenslauf, Zeugnissen/Referenzen und deiner zeitlichen Verfügbarkeit über das Onlineformular ein. Die Ausschreibung bleibt offen, bis ein*e geeignete*r Bewerber*in gefunden wurde. Die sorgfältige Sichtung und Auswahl unserer neuen Teammitglieder ist uns sehr wichtig und wir bitten um Verständnis, dass wir im Rahmen des Prozesses mehrere Auswahlgespräche führen. Richte inhaltliche Fragen zur Stelle gern an Maurice Stenzel (maurice.stenzel@hiig.de).
Wir sind eine regionale Genossenschaftsbank in der Stadt Brandenburg an der Havel und den Regionen Potsdam-Mittelmark und Havelland.
An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Energietechnik, ist in der Arbeitsgruppe Thermische Energiemaschinen und -anlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 3 Jahre mit der Option auf Verlängerung, vorbehaltlich vorhandener Mittel, (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion).
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Die Tätigkeit umfasst die Bearbeitung eines DFG-Lead-Agency-Projektes mit dem Thema „Stoffdaten für alternative Arbeitsfluide basierend auf Hydrofluorethern und deren Gemischen“. Es ist ein breites Spektrum theoretischer Arbeiten auf dem Gebiet thermophysikalischer Stoffdaten durchzuführen, das von der Entwicklung von Modellen für reine Stoffe und Gemische bis hin zur Anwendung dieser Modelle für ein Arbeitsfluidscreening für typische kältetechnische Anwendungen reicht. Weiterhin ist die Abschätzung von Stoffdaten über die quantenmechanisch basierte Methode COSMO-SAC Teil der im Projekt vorgesehenen Arbeiten. Die Präsentation der Ergebnisse auf einschlägigen Fachkonferenzen sowie in wiss. Zeitschriften und die Erstellung von Projektberichten gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Im Projekt ist eine enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams der TUD und mit den internationalen Projektpartnern erforderlich.
wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder Master) mit überdurchschnittlichem Ergebnis in einer ingenieurwiss. Studienrichtung, mit Kenntnissen auf den Gebieten Energietechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Kältetechnik, o.ä. mit klarem Bezug zu thermodynamischen oder verfahrens- und energietechnischen Fragestellungen. Neben der fachlichen Qualifikation sind gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift, Organisationstalent, Kreativität und Spaß an der Umsetzung der Aufgaben, ein hohes Maß an Selbstmotivation, Kommunikations- und Diskussionswille sowie Interesse an wiss. Arbeiten gefragt. Erfahrungen bei der Auswertung experimenteller Untersuchungen und der Modellerstellung für thermophysikalische Größen sowie Programmierkenntnisse in Fortran, Python oder ähnlichen Sprachen sind von Vorteil.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 05.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Energietechnik, Arbeitsgruppe Thermische Energiemaschinen und -anlagen, Herrn Dr.-Ing. Andreas Jäger, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an andreas.jaeger@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
In the 2nd year there is the option of increasing the weekly working hours to 75%.
With cutting-edge research in the fields of ENERGY, HEALTH and MATTER, around 1,500 employees from more than 70 nations at Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) are committed to mastering the great challenges facing society today. The Institute of Resource Ecology performs research to protect humans and the environment from hazards caused by pollutants resulting from technical processes that produce energy and raw materials. The Department Reactor Safety is looking for a
We look forward to receiving your application documents (including cover letter, CV, diplomas/transcripts, etc.), which you can submit via our online-application-system: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pOid=71548&pContLang=en
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Medizintechnik und Biotechnologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Laboringenieur/Laboringenieurin (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt Bewerbungen qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Bewerbungen werden erbeten mit den üblichen Unterlagen unter Angaben der Kennziffer bis zum 30.04.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach sechs Monaten vernichtet.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Unterstützung bei der Bearbeitung des FLOATFARM-Projektes. Mitwirkung bei der Übertragung der FLOATFARM-Erkenntnisse in die Lehrveranstaltungen "Design and Simulation of Wind Turbines“ (DSWT) und "Wind Turbine Measurement Techniques“ (WTMT).
Muss-Kriterien:
Kann-Kriterien:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Dr.-Ing. Christian Nayeri
Besetzungszeitraum: ab dem 01.04.2024, befristet für zwei Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Earliest Start date is August 1, 2024, for 12 months (with the possibility of extension).
The Max Planck Institute for the History of Science (MPIWG) is an internationally respected research institute of the Max Planck Society (MPG) with three research departments, several research groups, and a graduate school. At the MPIWG, around three hundred scholars from all over the world investigate the sciences past and present, working together on a collective, collaborative, and trans-disciplinary basis. The MPIWG is renowned worldwide as a hub for reflection on the role of the sciences in politics and society. It is located in southwestern Berlin, close to the campus of the Freie Universität Berlin and other research institutions.
Responsibilities:
Required:
Please follow the links to find out more about the MPIWG’s policies on gender equality and hiring practices for people with disabilities, as well as Germany’s anti-discrimination laws as outlined in the General Equal Treatment Act.
Please submit your application with complete documents, preferably without a photograph, through our application portal (incl. cover letter, CV, current certificate of study and, if available, degree and work references via our application portal):
by 05.05.2024 (23:59 CET) via our applicant portal: https://recruitment.mpiwg-berlin.mpg.de/position/25821217.
Please note that we can only accept electronic applications submitted through the portal.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. » Forschung für die Zukunft « lautet unser Credo am Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU. Im Fokus stehen dabei die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung der Produktionstechnik und Robotik für Automobil- und Maschinenbau, Luft-, Raumfahrt- und Medizintechnik sowie Feinwerk- und Mikrotechnik.
Forschungsarbeit im Bereich der Ganzheitlichen Systementwicklung: Entwicklung von Sensor- und Aktorlösungen und deren Integration in Fertigungsprozesse wie der Zerspanung oder Blechumformung,
Akquise, Leitung und Bearbeitung von öffentlich geförderten FuE-Projekten und Industriedirektforschung,
Definition und Durchführung von Tests und Versuchen,
Aufnahme und Auswertung von Versuchsergebnissen und Ableiten von Handlungsempfehlungen,
Dokumentation der Forschungsergebnisse in Zwischen- und Abschlussberichten sowie Präsentationen in Fachaufsätzen, bei Projekttreffen und auf Fachkonferenzen,
Engagierte Weiterentwicklung des Forschungsfeldes und fachlicher Austausch mit weiteren Forschungsgruppe.
Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar,
offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und eigenständiger Arbeitsweise,
Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen, sowohl theoretisch am PC oder praktisch im Labor, im Versuchsfeld und beim Kunden,
Kenntnisse in der Konstruktion mit mindestens einer CAD Software, Kenntnisse in Catia sind ein Plus,
Grundkenntnisse in mindestens einem der folgenden Fachbereiche:
Mess- und Sensortechnik
Elektronikentwicklung/ PCB Design
Antriebstechnik/ Aktorik
Datenverarbeitung und -übertragung
Programmierung (z.B. Matlab/ Simulink, Python, C, C++, C# )
Praktische Erfahrungen wie das Arbeiten mit Mikrocontrollern oder die Durchführung von Versuchen sind ein Plus,
Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen,
Sehr gutes Deutsch- und gutes Englisch in Wort und Schrift,
Bereitschaft zu eintägigen und gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen.
Möglichkeit zum Austausch mit Fachkolleg*innen innerhalb des Instituts und der Fraunhofer-Gesellschaft,
Freiraum und Verantwortung,
Möglichkeit zur Promotion ("Promotion mit Fraunhofer" an einer Universität),
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung (z. b. interne und externe Bildungsmaßnahmen, Maßnahmen zur Förderung von Frauen in der Forschung, potenziellen Führungskräften oder besonders motivierten Mitarbeitenden),
Work-Life-Balance und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Betriebliche Altersvorsorge,
Tariflicher Urlaubsanspruch,
Fringe Benefits in Form von Rabatten über Corporate Benefits.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist für 2 Jahre befristet kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. » Forschung für die Zukunft « lautet unser Credo am Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU. Im Fokus stehen dabei die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung der Produktionstechnik und Robotik für Automobil- und Maschinenbau, Luft-, Raumfahrt- und Medizintechnik sowie Feinwerk- und Mikrotechnik.
Entwicklung zukunftsfähiger, nachhaltiger Fügeprozesse, z. B. für Leichtbau, Medizintechnik und Wasserstofftechnologien,
Experimentelle Prozessanalyse- und Auslegung inklusive Konzeptionierung und Konstruktion von Versuchsaufbauten und Werkzeugen sowie Planung, Durchführung, Auswertung und Interpretation von Versuchsreihen,
Durchführung und Auswertung von Simulationen (FEM) mechanischer Fügeverfahren,
Einsatz neuer Methoden des Machine Learnings (ML) zur Prozessdatenverarbeitung,
Akquise, Leitung und Bearbeitung von öffentlich geförderten FuE-Projekten und Industriedirektforschung,
Dokumentation der Forschungsergebnisse in Zwischen- und Abschlussberichten sowie Präsentationen in Fachaufsätzen, bei Projekttreffen und auf Fachkonferenzen.
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Fachrichtungen Maschinenbau/Werkstofftechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten Studienrichtung,
Fähigkeiten im Bereich der Versuchsdatenerfassung, Aufbereitung und Analyse mit Excel/VBA oder Python,
Erfahrung mit FEM-Softwaresystemen (z. B. SFTC Deform, Simufact Forming) sowie CAD-Systemen (Creo, Solidworks) von Vorteil,
Idealerweise erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Projektgeschäft,
Offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und eigenständiger Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten,
Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen,
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, die wissenschaftliche Arbeit mit hoher Anwendungsrelevanz verbindet,
Den Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen und Einblick in spannende Forschungsprojekte,
Projektarbeit in innovativen, dynamischen und internationalen Teams mit der Möglichkeit zum Austausch mit Fachkolleginnen und Fachkollegen innerhalb des Instituts, mit der TU Dresden und innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft,
Moderne technische Ausstattung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung,
Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zu gelegentlichem mobilem Arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Betriebliche Altersvorsorge und tariflicher Urlaubsanspruch, besondere Mitarbeiterkonditionen über corporate benefits.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine längere Zusammenarbeit wird angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
»What’s Next?!« – Alle reden über die Zukunft, wir gestalten sie! Wir, das sind mehr als 3 500 Mitarbeitende auf dem Gebiet der angewandten Forschung aus den 13 Instituten der Forschungsfabrik Mikroelektronik Deutschland (FMD) und des Fraunhofer-Verbunds Mikroelektronik. Wir erforschen neue Technologien der Mikroelektronik und bereiten deren Umsetzung in neue Anwendungen vor. Dazu betreiben wir auf 19 500 m² Reinraumfläche über 2 000 Anlagen. Das Büro unserer Geschäftsstelle liegt im Herzen Berlins am Hackeschen Markt, außerdem gibt es einen Standort in Dresden. Sie sind neugierig, lernen gerne Neues und wollen den Betrieb unseres Manufacturing Execution Systems (MES) der FMD-Reinräume unterstützen? Dann schauen Sie sich unser Stellenangebot gerne an!
Das MES ist eine Software zur Forschungsproduktionsplanung und -steuerung. Es wird an 12 Standorten on-premise auf virtuellen Maschinen (VMs) betrieben. Zusätzlich gibt es Testsysteme in der Fraunhofer-Cloud.
Sie unterstützen die Fraunhofer-Institute bei der Installation, Aktualisierung und Pflege des MES. Dies umfasst:
Durchführung der Major-Version-Updates (alle 1–2 Jahre)
Die Datenbankpflege
Troubleshooting
Entwicklung von Backup- und Restore-Konzepten
Netzwerk-Konfiguration der Schnittstellen der MES-Instanzen untereinander
Dabei kümmern Sie sich um die Vorbereitung und unterstützen bei der Migration der MES-Bereitstellung auf Container in den nächsten Jahren. Zudem fungieren Sie als zentrale Kontaktperson der Institute für den Bereich zwischen VM und GUI.
Durch die Vielzahl an Instituten, die von Ihnen betreut werden, haben Sie die Möglichkeit an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Mögliche Standorte: Berlin oder Dresden, nach Vereinbarung auch die Institutsstandorte in München, Chemnitz, Freiburg, Erlangen, Nürnberg, Duisburg und Itzehoe.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Mechatronischen Maschinenbau, ist, vorbehaltlich vorhandener Mittel, an der Professur für Magnetofluiddynamik, Mess- und Automatisierungs-technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 31.12.2024 mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und ab 01.01.2025 mit 75 % der re-gelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit mit der Option auf Aufstockung bis 31.12.2025 (Beschäftigungs-dauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
virTUos wird Veränderungs- und Gestaltungsmöglichkeiten einer digital gestützten Hochschullehre auf den Handlungsfeldern Praktika & Assessment-Formate, Kollaboration & Internationalisierung sowie Kompetenzentwicklung & Offene Lehre einen institutionellen Rahmen geben. Zentrales Anliegen ist, dass neuartige Lehr- und Lernszenarien durch interdisziplinäre agile Innovationsteams aus Maschinenwesen, Medizin, Sprachwissenschaft und Wirtschaftswissenschaften mit je konkreten Projektvorhaben getestet, erprobt und ständig weiterentwickelt werden, um sie in einer universitätsweiten Strategie HYBRID zu implementieren. Im Rahmen des Teilprojekts sollen ingenieurwiss. Praktika, insb. für große Studieren-denkohorten digital unterstützt und evaluiert werden. Dabei steht die Entwicklung von in Heimarbeit durchzuführenden wiss. Praktika in der Mess- und Automatisierungstechnik auf der Basis von Mikrocon-trollern sowie die Übertragung der entwickelten Konzepte in andere ingenieur- und naturwiss. Fächer im Zentrum des Aufgabengebiets. Darüber hinaus soll die:der Stelleninhaber:in wiss. Praktika an ingenieur-technischen Großanlagen mittels Telepräsenzroboter entwickeln, umsetzen und erproben.
wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Maschinenbau mit überdurchschnittlichem Erfolg; Kenntnis-se in der Mess- und Automatisierungstechnik und in experimenteller Arbeit mit modernen Messsyste-men; Programmierkenntnisse und praktische Erfahrungen in der universitären Lehre.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an ste-fan.odenbach@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Me-chatronischen Maschinenbau, Professur für Magnetofluiddynamik, Mess- und Automatisie-rungstechnik, Herrn Prof. Dr. Stefan Odenbach, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewer-bungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten wer-den nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, ist an der Deutschen Telekom Professur für Kommunikationsnetzwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis zum 31.08.2026 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie wirken an der Erarbeitung neuartiger Algorithmen zur Roboterbewegungsplanung mit und verstärken das Team entweder im Frontend- oder im Backend-Bereich. Abhängig von Ihrer fachlichen Vorerfahrung und Neigung wirken Sie bei Themen wie Trajektorienplanung, Algorithmenentwicklung, Programmierung, neuen Methoden der Inversen Kinematik, Steuerungsanbindung, Ergebnisvisualisierung und der User-Interfaceentwicklung (vorzugsweise C# WPF) mit. Sie wirken an der technischen Umsetzung und dem Demonstratorbau mit und nehmen an Projekttreffen teil. Ihre Mitwirkung an Messeauftritten sowie sonstigen Veranstaltungen zum Zweck der Wissenschaftskommunikation wird vorausgesetzt.
wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Maschinenbau, Robotik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit mindestens guter Bewertung. Sie verfügen über Vorkenntnisse in C# und C++ oder eine hohe Lernbereitschaft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit und selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind erwünscht. Vorteilhaft sind Fachkenntnisse in Robotik, Bewegungsplanung und Programmierung.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an frank.peters@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, z. Hd. Herrn Frank Peters, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik ist am Institut für Biomedizinische Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Laboringenieur:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) bis 30.06.2027 u. der Option auf Verlängerung (Befristung gem. TzBfG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
ingenieurtechnische Begleitung bei der Planung und Weiterentwicklung von Versuchsaufbauten, Durchführung von studentischen Praktika; technische Betreuung und Koordination der institutseigenen Infrastruktur an Gerätetechnik (Hard- und Software); technische Unterstützung von interdisziplinären Forschungsaufgaben in den einzelnen Arbeitsgruppen. Es werden wesentliche Impulse bei der wiss. und organisatorischen Weiterentwicklung des Instituts erwartet.
erfolgreicher Hochschulabschluss (Bachelor, Master, FH Diplom) in einer einschlägigen ingenieurtechn. Fachrichtungen erwünscht mit Bezug zur Biomedizinischen Technik, Elektrotechnik/Mechatronik/Informatik oder einem angrenzenden Fachgebiet; Kenntnisse in mehreren der benannten Gebiete: Biomedizinische Technik, Informationstechnik, IT-Administration, Hochschulverwaltung; Begeisterung für interdisziplinäre Themen der biomedizintechnischen Forschung. Eine selbständige und flexible Arbeitsweise, gern mit Erfahrungen in universitärer Lehre, Organisationstalent, Engagement, analytisches und innovatives Denkvermögen sowie kommunikative Fähigkeiten, fließend Deutsch in Wort und Schrift, sehr gutes Englisch und Erfahrungen im Projektmanagement sind erwünscht.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an sekretariat.ibmt@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Biomedizinische Technik, Herrn Prof. Dr.-Ing. habil. Hagen Malberg, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, ist an der Deutschen Telekom Professur für Kommunikationsnetzwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis zum 31.08.2026 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Es ist der Stand von Technik und Forschung bei Sicherheitseinrichtungen für Roboteranlagen mit dem Fokus auf Mensch-Roboter-Kollaboration (ISO TS 15066) detailliert auszuarbeiten. Darauf basierend entwickeln Sie, in Zusammenarbeit mit Projektpartnern und Robotikwissenschaftler:innen, bestehende Sicherheitskonzepte zur Abstands- und Geschwindigkeitsüberwachung weiter. Ihre Tätigkeit ist eng gekoppelt mit den Themen Bewegungsplanung, User-Interfaceentwicklung und Steuerungsanbindung. Sie wirken an der technischen Umsetzung mit und nehmen an Projekttreffen teil. Ihre Mitwirkung an Messeauftritten sowie sonstigen Veranstaltungen zum Zweck der Wissenschaftskommunikation wird vorausgesetzt.
wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Maschinenbau, Robotik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit mindestens guter Bewertung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit und selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind erwünscht. Vorteilhaft sind erste Tätigkeitserfahrungen auf den Gebieten Mensch-Roboter-Kollaboration, Sicherheitssensorik, Sicherheitsalgorithmik oder der entsprechenden Norm- und Gesetzgebung.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an frank.peters@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, z. Hd. Herrn Frank Peters, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Kennziffer: SH 03/24
Das Zuse Institute Berlin (ZIB) ist eine außeruniversitäre und interdisziplinäre Forschungseinrichtung des Landes Berlin für angewandte Mathematik und Informatik. Forschungsschwerpunkte des ZIB liegen bei Hochleistungsrechnen, Modellierung, Simulation und Optimierung von Problemstellungen seiner Partnern aus Forschung, Wissenschaft und Industrie.
Zur Unterstützung des Bereichs des Präsidenten und des Vizepräsidenten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zunächst 18 Monate (mit Verlängerungsmöglichkeit) für 60 Stunden pro Monat.
In dieser Position arbeiten Sie in einem Instituts-übergreifenden Team, vorrangig mit den Referentinnen der Institutsleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
Ihr Profil
Darüber hinaus erwarten wir die Fähigkeit zur Arbeit im Team sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement.
Wir bieten
einen strukturierten Einarbeitungsprozess in einem kleinen und motivierten Team, so dass kleinere Lücken in den Vorkenntnissen ausgeglichen werden können. Die Beschäftigung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für studentische MitarbeiterInnen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit tabellarisch abgefasstem Lebenslauf, Zeugnissen und Immatrikulationsbescheinigung bis zum 14.04.2024 (Eingang der Bewerbung) unter Angabe der Kennziffer SH 03/24 als (eine) PDF-Datei an jobs@zib.de.
Unsere Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.zib.de/impressum.
Nähere Informationen zum Aufgabengebiet erhalten Sie bei Frau Ekaterina Engel (engel@zib.de) Tel. 030 – 84185 – 104 und bei Frau Carola Kögler (koegler@zib.de) Tel. 030 – 84185 – 205, sowie über das ZIB unter www.zib.de.
Weitere Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Webseite https://www.zib.de/jobadvertisement.
Die Lufttechnik Gransee GmbH ist ein ländlich gelegenes Industrieunternehmen, welches zur JACOB Gruppe gehört. Wir sind ein familiäres Unternehmen mit schätzungsweise 60 Mitarbeitern, davon derzeit 7 Auszubildende. Von der Entwicklung bis zur Fertigung und dem Vertrieb sind wir Spezialist für Rohr- und Verteilungssysteme im Bereich Schüttgüter.
Studierst du in den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik oder einer ähnlichen Fachrichtung und bringst technisches Verständnis mit? Wir suchen einen engagierten Studenten, der sein Betriebspraktikum bei uns absolvieren möchten, idealerweise mit der Möglichkeit einer anschließenden Bachelorarbeit. In dieser Rolle unterstützt du unser Team im Rahmen der Entwicklung und Konstruktion eines Prüfstands für eines unserer neusten Produkte. Dabei arbeitest du eng mit unseren Experten zusammen.
Im Zuge eines festgelegten Produktaudits ist es erforderlich, eine Funktionsprüfung an einem mechanischen Bauteil durchzuführen. Das Praktikum und die Bachelorarbeit haben das Ziel, eine umfassende Anforderungsanalyse für den Prüfstand zu entwickeln, Varianten methodisch zu konzipieren und schließlich einen geeigneten Prüfstand zu entwerfen und zu dimensionieren. Dieser Prüfstand soll den Betrieb des Bauteils unter Bedingungen simulieren, die realen Gegebenheiten möglichst ähnlich sind.
Die angestrebte Praktikumsdauer beträgt 6 Monate in unserem Unternehmen.
Wir bieten eine aufregende und anspruchsvolle Position, die es dir ermöglicht, deine Fachkenntnisse zu vertiefen und praktische Erfahrungen zu sammeln. Du wirst Teil eines engagierten Teams sein, das dich unterstützt und dir die Gelegenheit bietet, beruflich voranzukommen. In unserer Fertigung erwarten dich vielseitige Fertigungsverfahren, die du kennenlernen wirst.
Die Vergütung ist sehr angemessen und wird individuell mit dir besprochen.
Wir legen großen Wert auf einen einfachen Bewerbungsprozess. Ein knappes Anschreiben genügt. Dennoch bitten wir um deinen Lebenslauf mit Fächer- bzw. Notenübersicht, um besser einschätzen zu können, welches Aufgabenfeld am besten zu dir passt.
Zur Unterstützung des KoMBi-Projektteams ist eine befristete Stelle als studentische Hilfskraft (bis zu 40h/Monat) an unserem Campus in Müncheberg, beginnend am 15.05.2024/01.06.2024 bis 31.12.2026, zu besetzen.
Die Mission des Leibniz-Zentrums für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. als national und international agierendes Forschungszentrum ist es, an der ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltigen Landwirtschaft der Zukunft zu forschen – gemeinsam mit Akteuren aus der Wissenschaft, Politik und Praxis. Das ZALF ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und unterhält neben dem Hauptstandort in Müncheberg (ca. 35 Minuten mit der Regionalbahn von Berlin-Lichtenberg) eine Forschungsstation mit weiteren Standorten in Dedelow sowie Paulinenaue. Die Arbeitsgruppe ‘Governance von Ökosystemleistungen’ am ZALF fokussiert sich auf die Analyse von markt- und gemeinschaftsbasierten Ansätzen zur Honorierung von Ökosystemleistungen als öffentliche Güter für die Gesellschaft. In unseren inter- and transdisziplinären Forschungsprojekten haben wir einen Schwerpunkt auf empirische Arbeiten in Europa, Asien und Lateinamerika. Das Forschungsprojket ‘KoMBi’ (Kollektive Modelle zur Förderung der Biodiversität) hat das Ziel, die Entwicklung und Umsetzung von kooperativen Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen in verschiedenen Bundesländern in Deutschland zu unterstützen. Das Konsortium des Projektes, koordiniert vom World Wildlife Fund Deutschland, besteht aus drei Wissenschafts- sowie weiteren Praxispartnern (u.a. verschiedene Landschaftspflegeverbände).
Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbungen senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail (ein PDF-Dokument, max. 5 MB; gepackte PDF-Dokumente, Archivdateien wie zip, rar, etc.). Worddokumente können nicht ver-arbeitet werden. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen, insbesondere Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Zeugnissen, unter Angabe der Kennziffer 24-2024 bis 15.04.2024 an: siehe Button unten „E-Mail-Bewerbung“.
Bei Rückfragen wenden sie sich bitte an Dr. Tobias Vorlaufer (tobias.vorlaufer@zalf.de) oder Dr. Claudia Sattler (csattler@zalf.de).
Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen oder umfangreiche Publikationen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Technische Universität Berlin offers an open position:
Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem pdf-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Prof. Dr. Dr. Albayrak unter apply@dai-labor.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Wirtschaftsinformatik und Quantitative Methoden, DAI-Labor, Prof. Dr. Dr. Albayrak, Sekr. TEL 14, Ernst-Reuter-Platz 7, 10587 Berlin
Part-time employment may be possible; under the reserve that are granted
Technische Universität Berlin offers an open position:
Project topic:
Experimental characterization of maldistribution of various low-GWP refrigerants in plate heat exchangers using a high-speed camera.
Areas of responsibility:
Planning, construction, and commissioning of a test stand for data acquisition of high-speed videos (infrared and conventional) on plate heat exchangers prepared for this purpose. Independent test planning to characterize the systemic and fluid parameters influencing refrigerant-side maldistribution. Scientific evaluation of the measurement data obtained and development of suitable measures to improve the distribution based on the parameters identified as essential.
Necessary skills and knowledge:
Desirable skills and knowledge:
Please send your written application with the reference number and the usual documents (at least one informative letter of motivation, CV, references) to Technische Universität Berlin – Die Präsidentin – Fakultät III, Institut für Energietechnik, Fachgebiet für Wärmeübertragung und -wandlung, Prof. Dr. S. Elbel, Sekr. KT 2, Marchstr. 18, 10587 Berlin or in a single PDF file by e-mail to orhx@wuw.tu-berlin.de
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Research in a DFG transfer project in the area of modern wide-bandgap-power semiconductors:
PhD thesis preparation possible.
Please send your written application to Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV - Institut für Energie und Automatisierungstechnik / Leistungselektronik, Prof. Dr.-Ing. S. Dieckerhoff, Sekr. E 2, Einsteinufer 19, D-10587 Berlin or by e-mail to sekr@pe.tu-berlin.de, quoting the reference number**.
Please submit copies only.
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To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Part-time employment may be possible; under the reserve that are granted
Technische Universität Berlin offers an open position:
Working Field:
Are you a passionate individual with a degree in energy engineering, process engineering, physical engineering, or related fields? Do you have a keen interest in contributing to CO2-neutral and decentralized energy solutions?
Join our dynamic team at TU Berlin in advancing sustainable energy solutions as part of the EU-funded HORIZON 2020 initiative. We are seeking a dedicated research associate to contribute to a pioneering research project focused on the development, demonstration, and evaluation of innovative thermal energy storage systems. This includes exploring seasonal thermal energy storage based on absorption technology.
The project is a collaborative effort involving industry and research partners across various EU countries. Key responsibilities at TU Berlin include dynamic modeling of system components to enhance the technical aspects of demonstration plants, and analyzing the technical, ecological, and economic integration of various thermal energy storage systems within the European context.
Your Responsibilities:
Desirable Qualifications:
Opportunities for doctoral research are available.
Please send your written application with the reference number and the usual documents (at least one informative letter of motivation, CV, references) in a single PDF file to best@wuw.tu-berlin.de or Technische Universität Berlin – Die Präsidentin – Fakultät III, Institut für Energietechnik, Fachgebiet für Wärmeübertragung und -wandlung, Prof. Dr. S. Elbel, Sekr. KT 2, Marchstr. 18, 10587 Berlin.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Innovative Technologielösungen entwickeln und diese in die Anwendung bringen – das ist das Ziel des Fraunhofer IPMS. Mit unserer Expertise in der Entwicklung photonischer Mikrosysteme, zugehöriger Technologien inklusive der Nanoelektronik und drahtloser Kommunikationslösungen, erschaffen wir - in flexiblen und interdisziplinären Teams - Technologien für innovative Produkte in verschiedensten Märkten wie z.B. Automotive, Industrie, Luft- und Raumfahrt. Unser Team im Quality and Safety Management leistet, mit der Überwachung der Wirksamkeit des bestehenden QM-Systems sowie dessen Weiterentwicklung, einen wichtigen Beitrag zur Qualität unserer Technologien. Dabei unterstützen die Kolleg*innen die Geschäftsfelder sowohl bei der Gestaltung als auch bei der Verbesserung ihrer Prozesse und der Konformität ihrer Produkte. Einen hohen Stellenwert hat auch der Bereich des Arbeitsschutzes, bei dem es um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten geht. Du brennst für die Themen Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit und bist auf der Suche nach einer spannenden, abwechslungsreichen Tätigkeit, um praktische Erfahrung zu sammeln? Bewirb Dich bei uns - wir freuen uns auf Dich
Das Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme ist eines von 76 Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft, einer der führenden Organisationen für angewandte Forschung in Europa.
Diese Aufgaben können auch im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit bearbeitet werden.
Wir bieten Dir eine spannende Aufgabe und wertvolle Einblicke in die Methoden und Vorgehensweisen eines modernen High-Tech-Forschungsinstituts. Deine Zeiteinteilung gestalten wir nach Absprache flexibel. Wir wissen, dass die Einarbeitung in Themen des Qualitätsmanagements und der Arbeitssicherheit oftmals nicht einfach ist – Du kannst jedoch mit intensiver Unterstützung rechnen. Freue Dich auf ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Kreativität und Teamgeist lebt. Zudem bieten wir Dir Anknüpfungspunkte im Rahmen deines Studiums oder deines Berufseinstiegs, z.B. ein Thema für deine Abschlussarbeit oder der Beginn deiner Karriere am Fraunhofer IPMS. Wir unterstützen Dich dabei!
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist für die Dauer des Praktikums befristet. Die Dauer ist nach Absprache und möglichen Studienrichtlinien flexibel zu gestalten. Die Vergütung richtet sich nach den Richtlinien des Bundes über Praktikantenvergütungen.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Kontakt
Personalabteilung
Frau Sabrina Weimert
Tel.: +49 (0)351 8823 415
Fachabteilung
Frau Jessica Lotze
Tel.: +49 (0)351 8823 1700
Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS
Kennziffer: 72328
ABEX ist ein familiärer Stahl- und Metallbaubetrieb aus Berlin. Zu unserem Kerngeschäft gehört die Herstellung und Handel von Stadtmöblierung: Fahrradständern, Überdachungen, Poller/ Absperrpfosten, Parkbänke bis hin zu Sonderanfertigungen. Unternehmensleitsätze: Unsere Welt ist kein Rohstofflager, in dem wir Menschen uns hemmungslos bedienen dürfen. Deshalb können wir uns mit der Wegwerfgesellschaft nicht identifizieren. Produziert sie doch nur immer weiter wachsende Müllberge, auf denen Dinge entsorgt werden, die aus wertvollen Rohstoffen bestehen. Bei uns werden Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung groß geschrieben. Unsere Produkte sollen nicht nur ästhetisch gestaltet, sondern auch möglichst lange haltbar sein, um so die begrenzten natürlichen Ressourcen der Erde zu schonen. Seit 2001 nutzen wir ausschließlich regenerativen Strom von Greenpeace. Bei allen Produktionsschritten, unseren Maschinen und den betrieblichen Fahrzeugen legen wir sehr großen Wert auf Energieeffizienz und Umweltschutz. Aufträge aus der Atom- und Militärindustrie lehnen wir konsequent ab.
Spannender, abwechslungsreicher Stelle für praktisches Studiensemester
Bei uns sind sie Mittendrin statt nur Dabei: Sie bearbeiten selbstständig Projekte vom Prototypenbau bis zu kundenspezifischen Wünschen – von Anfang bis zum fertigen Produkt. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, die einzelnen Planungs- und Fertigungsschritte in unseren Werkstätten zu begleiten.
Kurz zu uns: ABEX steht für außergewöhnlich – und darauf sind wir stolz. Wir sind seit 25 Jahren erfolgreich auf dem Markt. Unser Schwerpunkt liegt im Stahlbau / Metallbau sowie in der Kleinserien-Fertigung. Wir bieten eine attraktive Fertigungsbandbreite, unser moderner Maschinenpark ist einmalig in Berlin und Brandenburg. Unsere Stärken: Wir sind flexibel, realisieren – fast – jeden Wunsch, produzieren Einzelstücke und sind der richtige Partner für Sonderlösungen. Unser Kundenklientel umfasst sowohl Kleinbetriebe, Mittelständische Unternehmen sowie auch Konzerne. Ein Mix, der uns Spaß macht und immer wieder fordert.
Ihre Aufgaben im Detail:
Ihr Profil:
ABEX bietet Ihnen:
Wenn Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder finden und gerne in einem Betrieb arbeiten, der sinnvolle Produkte unter ökologischen Gesichtspunkten herstellt, senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) an:
bewerbung@abex-berlin.de
https://abex-berlin.de/
Tel : 030 617 99 0-32
Das Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut (HHI) ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute für mobile und stationäre Kommunikationsnetzwerke und für die Schlüssel-Technologien der Zukunft. Unsere Kompetenzbereiche haben wir konsequent auf derzeitige und künftige Markt- und Entwicklungsanforderungen ausgerichtet.
Zur Unterstützung der Entwicklung von KI-Verfahren suchen wir studentische Mitarbeiter*Innen. Ihre Aufgaben können dabei folgende Themengebiete umfassen:
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst als ein PDF-Dokument) an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Hinweis: *Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann ggf. die Zahlung einer Fachkräftezulage erfolgen.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Hinweis: *Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann ggf. die Zahlung einer Fachkräftezulage erfolgen.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Sie konzipieren und planen die Einführung eines TU-weiten Netzwerk-Security Managements (IDS/IPS und SIEM), nehmen es in Betrieb und betreiben das System. Sie passen fortlaufend die Regeln an, beobachten die Auswertungen und optimieren ständig sowohl die Auswertung als auch die durch das System vorgeschlagenen Maßnahmen. Sie beraten die internen Diensteerbringer im Bereich Netzwerk-Security und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Dienste. Sie wirken im Incident-Response-Team mit und entwickeln die IT-Sicherheit im Bereich Netzwerke aktiv weiter.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, ist, vorbehaltlich vorhandener Mittel, an der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie (PSN) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in / Postdoc (m/w/d) im Gebiet Design von Hochfrequenz-Leistungsverstärker-Chips inkl. Open-Source-IC-Design (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst bis 30.04.2027 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion / Habilitation). Die Arbeiten erfolgen insb. im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes DI-DEMICO. In DI-DEMICO sollen Millimeterwellen-Schaltungen erstmals mittels Open-Source-Tools entworfen werden. Das Open-Source-IC-Design ist ein sehr wichtiges und attraktives Thema für deutsche Firmen und Start-ups, u.a. aufgrund der signifikanten Kosteneinsparungen beim Design. Die Stelle bietet eine sehr gute Plattform für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Partnern sowie die Möglichkeit, Ihre persönliche Entwicklung maßgeblich zu fördern. Das Teilprojekt der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie fokussiert sich auf das Design von neuartigen, rekonfigurierbaren 60 GHz Verstärker-Chips in IHP BiCMOS mit zwei Ausgangsleistungsmoden (12 dBm und 0 dBm) für die energieeffiziente, umweltfreundliche sehr schnelle 6G-Kommunikationstechnik der Zukunft, sowie das Design von Hochfrequenz-Baugruppen mittels Open-Source-Software. Die Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie widmet sich als eine führende Professur im Gebiet der integrierten Schaltungstechnik dem Entwurf und der Modellierung von hocheffizienten, integrierten Hochfrequenz- und Mixed-Signal-Schaltungen. Die Anwendungen umfassen insb. die drahtlose und drahtgebundene 5G- und 6G-Informations- und Kommunikationstechnik sowie Sensorsysteme der Zukunft.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Am Standort Dresden befindet sich mit „Silicon Saxony“ das größte Mikroelektronikcluster Europas.
Erforschung, Entwurf, Analyse, Optimierung, Implementierung, Vergleich und Messung von integrierten Hochfrequenz-Schaltungskomponenten mit Fokus auf adaptive 60 GHz Leistungsverstärker. Auf Basis einer neuartigen rekonfigurierbaren Architektur sollen diese Leistungsverstärker die Anpassung der Ausgangsleistung bei hoher Effizienz ermöglichen. Perspektivisch kann dadurch mittels KI-Assistenz beim Betrieb massiv Energie eingespart werden. Zusätzlich zu Standard-Werkzeugen, die als Referenz dienen, wie z.B. Cadence, sollen Open-Source-IC-Design-Werkzeuge und Designkits eingesetzt, untersucht und in Kooperation mit den Partnern Beiträge für deren Verbesserungen geleistet werden. Sie werden wiss. Publikationen erarbeiten sowie an Projekttreffen und Konferenzen teilnehmen.
Gesucht wird ein:e Kandidat:in mit einem sehr guten oder guten ingenieurwiss. Hochschulabschluss (Universität) und ggf. Promotion in Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Informationstechnik mit Kenntnissen im Gebiet der Schaltungs-, Hochfrequenz-, Halbleiter- sowie Nachrichtentechnik. Neugierde für neue Technologien, selbständige und flexible Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Englisch, innovatives und analytisches Denken und hohen Einsatz setzen wir voraus. Kenntnisse bzgl. der Nutzung von CAD-IC-Design-Tools sowie Schaltungssimulationen und Chiplayouts sind hilfreich.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschl. Lebenslauf und Zeugniskopien, senden Sie bitte bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an frank.ellinger@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie, Herrn Prof. Frank Ellinger, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
At the Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communication Technology, the Deutsche Telekom Chair of Communication Networks offers, subject to the availability of resources, a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting May 1, 2024. The position is initially limited to 14 months. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification.
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
The selected candidate will be conducting research in implementing network coding in 5G and beyond systems. Specifically, the candidate will be performing the following tasks during the development of this research project:
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 12, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies) to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, z. Hdn. Frau Osel Lhamo, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany or via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to osel.lhamo@tu-dresden.de. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Research within a DFG project in the field of state-of-the-art spectroscopy and mass spectrometry (optical and infrared laser spectroscopy, photoelectron spectroscopy) of diamondoid molecules and their clusters in the gas phase with relevance to materials science and astrophysics; development of scientific apparatus; possibility to obtain a PhD degree.
Please send your application with the reference number and the appropriate documents (CV, university degrees, certificates, publications etc., combined in a single pdf file, max 10 MB) exclusively by email to Prof. Dr. Otto Dopfer (dopfer@physik.tu-berlin.de).
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät II, Institut für Optik und Atomare Physik, Prof. Dr. Dopfer, Sekr. EW 3-1, Hardenbergstraße 36, 10623 Berlin
Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument (bitte max. 5 MB) an Prof. Dr. Stefanie Schüler-Springorum über sekretariat@asf.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Zentrum für Antisemitismusforschung, Prof. Dr. Stefanie Schüler-Springorum, Sekr. KAI 1-1, Kaiserin-Augusta-Allee 104-106, 10553 Berlin.
Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Studierendensekretariat ist als zentrale Service- und Verwaltungseinheit der TU Berlin zuständig für alle Formalitäten, die mit der Aufnahme und Durchführung des Studiums in Zusammenhang stehen. Zu den Kernaufgaben gehören die Organisation des Zulassungs- und Immatrikulationsverfahrens sowie die Betreuung der Studierenden in administrativen Belangen. In den beiden Servicebereichen Bachelor und Master, der Studierendenbuchhaltung sowie dem Studieninfoservice kümmern sich gut 55 Mitarbeiter*innen darum, den rund 35.000 Studierenden ein reibungsloses Studium zu ermöglichen.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Für diese verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir serviceorientierte Personen mit einem
guten Verständnis für Abläufe und Prozesse. Im Einzelnen:
Was wir Ihnen bieten:
Wir verlangen einiges von Ihnen? Im Gegenzug dürfen Sie aber auch von uns viel erwarten. Was Ihnen die TU Berlin als große öffentliche Arbeitgeberin bieten kann, das sehen Sie hier: https://www.tu.berlin/go802/
Und was erwartet Sie konkret im Studierendensekretariat? Wir sind ein diverses Team aus Kolleg*innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und allen Altersstufen. Sie können sich daher auf ein kollegiales und spannendes Miteinander freuen - zum Teil online und zum Teil in Präsenz. Gemeinsame Aktivitäten in den Teams und der ganzen Abteilung sind für uns ganz selbstverständlich, beispielsweise ein gemeinsamer Neujahrsauftakt, unser alljährliches Sommer-Minigolf-Turnier oder unsere regelmäßigen digitalen Coffee Blinddates. Genauso abwechslungsreich wie unser Team sind die Aufgaben, die Sie erwarten und bei denen Eigenverantwortung und Ermessensspielräume wichtig sind. Es geht nicht nur um „Dienst nach Vorschrift“ - Mitdenken ist ausdrücklich erwünscht. Denn auch in der Verwaltung können und wollen wir uns weiterentwickeln. Unsere Aufgabe ist verantwortungsvoll - mit unserer Arbeit ermöglichen wir jungen Menschen gutes Studieren. Damit tragen wir unseren Teil zum Fortschritt und zum Gemeinwohl im Land bei. Ganz entsprechend dem Motto der TU Berlin: Wir haben die Ideen für die Zukunft. Zum Nutzen der Gesellschaft.
Wenn auch Sie dazu beitragen möchten, dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich digital per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an Jacqueline Angelé unter bewerbung@studsek.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Zentrale Universitätsverwaltung, Abt. I Studierendenservice, Referat IA - Studierendensekretariat, Frau Angelé, Sekr. IA, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
under the reserve that funds are granted
Technische Universität Berlin offers an open position:
Participation in the above-mentioned subject in the academic coordination within the framework of the Transnational Center for Just Transitions in Energy, Climate & Sustainability (TRAJECTS) project. Trajects has three regional hubs and a global network of over 40 institutions from civil society, science, think tanks, public administration and business. The project aims to support and strengthen transcontinental exchange, research and education on various “sustainability changes”. Accordingly, the main task of the advertised position is to facilitate a South-South-North exchange and capacity-building with a strong inter- and transdisciplinary approach. A particular focus is on Colombia, which, due to its high coal exports, is uniquely affected by structural change.
Please send your application with the reference number and the usual documents (combined in a single pdf file, max. 5 MB) only by email to Prof. Dr. Pao-Yu Oei via jobs@wip.tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Necessary
Desired
Please send your application with the reference number and the usual documents (combined in a single pdf file, max. 5 MB) by email to Prof. Dr. Steffi Knorn at jackson@tu-berlin.de .
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Prozess- und Verfahrenstechnik, FG Regelungstechnik, Prof. Dr. Steffi Knorn, Sekr. ER 2-1, Hardenbergstr. 36a, 10623 Berlin
Buzzmatic ist eine führende Content-Marketing- und Enterprise-SEO-Agentur mit Sitz in Berlin. Seit über 10 Jahren vertrauten Kund*innen von A wie American Express bis Z wie Zalando auf unsere Expertise. Unser eingespieltes Team geht die Dinge etwas anders an: Wir pfeifen auf Branchen-Standards und für die besten Resultate gehen wir auch gerne einen Schritt über die Best Practices hinaus. Wir stehen für Exzellenz, pflegen einen direkten und lockeren Umgang miteinander und halten und gegenseitig den Rücken frei. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt auf unserer Webseite oder per Mail an jobs@buzzmatic.net.
Wir freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte schicke uns die kompletten Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Verfügbarkeit) an: jobs@buzzmatic.net
Sie möchten an der Schnittstelle von Verwaltung und Wirtschaft arbeiten und Praxiswissen sammeln? Wir suchen Studierende diverser Fachrichtungen für eine Tätigkeit als Werkstudent:in an unseren Standorten Berlin und Hamburg und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die PD ist die Beratung / Für die öffentliche Hand von morgen / Seit 2008 beraten wir ausschließlich öffentliche Auftraggeber zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastrukturprojekten – von der Strategie bis hin zu deren Implementierung. Mit unserer breit gefächerten Expertise sowie dem Wissen und der Erfahrung aus zahlreichen Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden. Wir, das sind inzwischen knapp 700 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg und Wiesbaden. Übrigens: Unsere Kunden finden – und haben! – uns zum zweiten Mal hintereinander ausgezeichnet. Wir sind Hidden Champion des Beratungsmarktes 2024/2025 in der Kategorie Public Sector!
Als Teil unseres Wasserbau-Teams unterstützen Sie uns bei vielen spannenden Themenfeldern:
Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:
Sie erwartet eine attraktive Bezahlung bei guter zeitlicher Vereinbarkeit mit Ihren universitären Verpflichtungen. Als Werkstudent:in sollten Sie einen Umfang von 16 bis maximal 20 Wochenstunden parallel zu deinem Studium einrichten können. Wir würden uns freuen, Sie nach Abschluss Ihres Studiums bei Eignung und gegenseitigem Interesse dauerhaft in unser stetig wachsendes Team zu übernehmen.
Unseren Werkstudierenden bieten wir:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte ausschließlich über unser unten aufgeführtes Online-Bewerbungsformular. Bitte fügen Sie einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf, Ihre Immatrikulationsbescheinigung sowie Ihre relevanten Zeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins bei.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und begrüßen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Anna Maria Broscheit
Werkstudent:in
Vollzeit, E14 TV-L, befristet bis 31.07.2026 Kennziffer: 64/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Als junge aufstrebende Universität nimmt die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU), die traditionell einen Schwerpunkt in der Energieforschung hat, in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. Als wichtigen Beitrag zur Förderung von ausgezeichneten und international erfahrenen Nachwuchswissenschaftler*innen richtet die BTU im Energie-Innovationszentrum (EIZ) eine neue Nachwuchsforschergruppe ein. Hierfür lädt die BTU herausragende promovierte Wissenschaftler*innen ein, sich zum 01.05.2024 als
zu bewerben. Die YIG ist am Fachgebiet Energiewirtschaft der BTU Cottbus-Senftenberg angesiedelt und dem EIZ-Teilvorhaben „Energy Economics Lab (EECON Lab)“ zugeordnet.
Darum geht es:
Die Bundesregierung hat sich mit der Energiewende ein ehrgeiziges Ziel gesetzt, für dessen Erreichung eine grundlegende Transformation unserer Energiesysteme notwendig ist. Als traditionelles Zentrum für Braunkohleförderung und -verstromung ist die Lausitz gefordert, sich neu aufzustellen. Das Energie-Innovationszentrum (EIZ) an der BTU adressiert diese Herausforderung sowohl auf globaler als auch auf regionaler Ebene, indem es den globalen Umbau des Energiesektors begleitet und dabei die regionale Technologieführerschaft für Wissenschaft und Wirtschaft sowie die Gründungskompetenz der Lausitz (mit)aufbaut und (mit)sichert. Im Vordergrund steht dabei die gezielte Vernetzung der verschiedenen Energiesysteme und -sektoren sowie der unterschiedlichen Systemakteure und eine unmittelbare Förderung der Innovations- und Gründungstätigkeit in der Lausitz.
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung fördert das EIZ in einer ersten Phase über eine Laufzeit von vier Jahren mit rund 25,5 Millionen Euro. Gleichzeitig sollen neuartige Laborinfrastrukturen im Wert von weiteren 18,5 Millionen Euro von der Investitions- und Landesbank (ILB) gefördert werden. Über einen Zeitraum von zehn Jahren soll die Weiterentwicklung des EIZ zu einem leistungsfähigen und innovativen Netzwerk mit insgesamt 102 Millionen Euro finanziert werden.
Das sind Ihre Aufgaben:
Wissenschaftliche und administrative Leitung der Forschungsarbeiten der Young Investigator Group „Energy Economics“ einschließlich:
Ein wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master/universitäres Diplom oder gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Volkswirtschaftslehre, Elektrotechnik, Energietechnik, Angewandte Mathematik, Wirtschaftsmathematik bzw. vergleichbar) sowie eine herausragende Promotion auf einem Gebiet der o. g. Fachrichtungen haben sie erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise innerhalb der letzten 3-4 Jahre.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung bei der Bearbeitung von Projekten in der grundlagen- und anwendungsbezogenen Forschung und können Veröffentlichungen in hochrangigen Fachzeitschriften und Konferenzen nachweisen. Internationale Forschungserfahrung und sehr gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift bringen Sie mit. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil. Eine ausgeprägte Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, eine selbständige, zielorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeit und Kreativität runden Ihr Profil ab.
Für weitere Informationen über die offene Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Felix Müsgens (E: fg-energiewirtschaft@b-tu.de, T: +49(0)355/69-4504).
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU Cottbus-Senftenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Ihre Bewerbungsunterlagen:
Mit Ihrer Bewerbung senden Sie bitte (in einem pdf-Dokument):
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (mit maximal 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 11.04.2024 an den Fachbereich Energiewirtschaft, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fg-energiewirtschaft@b-tu.de.
Du kennst dich bestens mit Content-Management-Systemen aus und füllst sie nicht nur mit Inhalten, sondern möchtest sie auch kreativ gestalten? Du interessierst dich dafür, wie die Digitalisierung unsere Gesellschaft verändert? Du möchtest bedeutende Themen wie Künstliche Intelligenz, digitale Plattformen und Datenschutz auf fesselnde Weise präsentieren und für unterschiedliche Zielgruppen aufbereiten? Dann bist du genau die Person, die unser Kommunikationsteam am Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft (HIIG) unterstützen sollte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Studentische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Webseitenpflege (CMS) und/oder Wissenschaftskommunikation. Als Teil des Managementteams unterstützt du uns mit deinem technischen Knowhow und deinem Gespür für aktuelle Themen in der Medienberichterstattung. Der zeitliche Umfang liegt bei 60-80 Stunden pro Monat. Die Arbeitszeiten werden individuell nach Absprache festgelegt.
Das Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft (HIIG) erforscht die dynamische Beziehung zwischen Internet und Gesellschaft. Eine zunehmende Bedeutung gewinnt die Herausbildung digitaler Infrastrukturen und ihre Verflechtung mit verschiedenen Bereichen des täglichen Lebens. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis des Zusammenspiels zwischen sozio-kulturellen, rechtlichen, ökonomischen und technischen Normen im Digitalisierungsprozess zu erlangen.
Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnissen/Referenzen bitte über unser Online-Formular ein. Die Sichtung der Bewerbungen beginnt ab dem 25.03.2024, bleibt aber so lange offen, bis ein*e geeignete*r Bewerber*in gefunden wurde. Die sorgfältige Sichtung und Auswahl unserer neuen Teammitglieder ist uns sehr wichtig und wir bitten um Verständnis, dass wir im Rahmen des Prozesses mehrere Auswahlgespräche führen. Inhaltliche Fragen zur Stelle kannst du gerne an Frederik Efferenn (frederik.efferenn@hiig.de) richten, weitere Informationen zum Institut findest du unter www.hiig.de.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. In den letzten Jahren stieg die Häufigkeit und der Schweregrad von Extremwetterevents wie Starkregen und es ist damit zu rechnen, dass sich dieser Trend in den kommenden Jahren fortsetzen wird. Um sowohl Einsatzkräfte auf solche Szenarien vorzubereiten als auch die Versorgungssicherheit mit Strom, Gas und Wasser aufrechtzuerhalten, werden innerhalb des Forschungsprojekts SchIRm die Folgen eines Extremwetterevents auf urbane Infrastrukturen untersucht. Damit verlässliche Aussagen über die Folgen für die jeweiligen Netze und mögliche Kaskadeneffekte getroffen werden können, sind neben genauen Simulationen der einzelnen Versorgungsnetze auch gut definierte Schnittstellen notwendig, die die einzelnen Simulationen miteinander verbinden. Der Institutsteil Angewandte Systemtechnik (AST) des Fraunhofer IOSB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für seine Arbeitsgruppe "Elektrische Energiesysteme" eine wissenschaftliche Hilfskraft zur Unterstützung am Fraunhofer-Zentrum SIRIOS in Berlin.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die monatliche Arbeitszeit beträgt 44 Stunden, ist aber auch verhandelbar. Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Elektrotechnisches Institut, ist an der Professur für Elektrische Maschinen und Antriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 36 Monate (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Eine weitere bis zu zweijährige Verlängerung des Forschungsprojekts im Rahmen einer Promotionsarbeit wird angestrebt.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Im Rahmen eines DFG-Projektes ist die Thematik „Erwärmung und Kühlung von Asynchronmaschinen für hochdynamische Anwendungen“ wiss. zu bearbeiten. Zur Lösung der Aufgabe sind Untersuchungen zum magnetischen und thermischen Verhalten ausgewählter Rotorkonstruktionen durchzuführen bzw. Vorschläge zu deren Verbesserung zu erarbeiten. Die theoretischen Arbeiten werden durch numerische 2D/3D-Simulationen unterstützt. Zur Verifikation der Ergebnisse soll ein prototypisches Modell entwickelt und die Wirksamkeit der Kühlmaßnahmen messtechnisch nachgewiesen werden. Die Arbeiten finden in enger Kooperation mit Strömungsmechaniker:innen der Universität statt.
wiss. Hochschulabschluss (Diplom o. Master) der Elektrotechnik oder Mechatronik mit dem Schwerpunkt Elektrische Maschinen. Grundkenntnisse im Umgang mit FE-Modellierung und –Simulation sind von Vorteil. Die Fähigkeit zu selbständigem und zielorientiertem Arbeiten mit Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team mit Maschinenbauer:innen wird geschätzt.
Wir bieten: eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und hochaktuelle Forschungstätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, Besuch internationaler Fachtagungen für den wiss. Austausch, gute Kontakte zu Partnern aus Forschung und Industrie, Qualifikation zum:zur Doktoringenieur:in.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Elektrotechnisches Institut, Professur für Elektrische Maschinen und Antriebe, Herrn Prof. Wilfried Hofmann, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an wilfried.hofmann@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Teaching courses in English (exercises, seminars, projects), as well as supervising final theses as part of the chair Methods of Geoinformation Science. Support of our research focus in the fields of semantic 3D city models, digital urban twins, applications of artificial intelligence methods (machine learning, neural networks) to 2D/3D geospatial data and 3D point clouds with the possibility of doctoral studies.
Organization of courses, semester and exam scheduling.
Please send your application with the reference number and the usual documents only by email (single pdf file, max. 5 MB) to Prof. Dr. Kada to martin.kada@tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät VI, Institut für Geodäsie und Geoinformationstechnik, FG Methodik der Geoinformationstechnik, Prof. Dr. Martin Kada, Sekr. H 12, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
Zum Ausbau ihrer regionalen Wirksamkeit und gestaltende Teilhabe am Strukturwandel baut die Universität den TUD|Campus Lausitz auf. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Universitätsentwicklung eine:n leitende:r Koordinator:in TUD|Campus Lausitz (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 14 TV-L) zunächst bis zum 31.10.2026 (Befristung gem. TzBfG).
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
leitende Konzipierung und Koordinierung der vielfältigen Aktivitäten zum Aufbau und Entwicklung des TUD | Campus Lausitz, insb.:
Fragen zu der Stelle können vorab an die Leitung des Geschäftsbereich Universitätsentwicklung, Herrn Dr. Volker Balli, gerichtet werden: volker.balli@tu-dresden.de.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 10.04.204 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort: TUD Campus Lausitz an volker.balli@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Geschäftsbereich Universitätsentwicklung, Herrn Dr. Volker Balli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Vorstellungsgespräche vor Ort sind für den 25 und 26. April geplant. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
At the Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Circuits and Systems, the Chair of Measurement and Sensor System Technique (Czarske Lab, www.tu-dresden.de/et/mst/) offers a position as Research Associate / PhD Student / Postdoc (m/f/x) Diffractive Neural Networks for Fiber-optical Information Processing (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited to 30 months. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD / habilitation). Fiber-optical networks are the backbone of the global internet infrastructure. However, multimode fibers provide additional channels for data transmission by multiplane light conversion. The goal is to exploit novel optical diffractive neural networks for high fidelity space division multiplexing. The optical neural networks operate with high speed, low latency, and low energy consumption (non von-Neumann architecture).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
Innovative concepts for light control in multimode fibers are investigated towards (de)multiplexing of optical states via the spatial degrees of freedom. High-dimensional quantum states (qudits) will be included. Your activities include the realization of multimode fiber systems with diffractive neural networks, the characterization of the light transmission properties and the transfer to applications.
above-average university degree in the subject electrical engineering, computer science, physics or related areas; ability and willingness to work independently and conceptually in a dynamic team; curiosity in research at interfaces of sciences Interest in practice-oriented, interdisciplinary cooperation with partners from research and industry; knowledge of software development and digital signal processing. Previous knowledge of AI/ML/DNN, technical optics, quantum optics, MATLAB or Python is advantageous.
Living and success in Florence at the Elbe; Laboratories with modern equipment, excellent contacts in research and industry, visiting international conferences and an interdisciplinary, flexible team.
Technical questions will be answered with pleasure: juergen.czarske@tu-dresden.de.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 10, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies) to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, Professur für Mess- und Sensorsystemtechnik, Herrn Prof. Dr.-Ing. habil. J. Czarske, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany or as a single pdf file to grp-mst-sekretariat@msx.tu-dresden.de (Please note: We are currently not able to receive electronically signed and encrypted data.). Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Der Fachbereich "Additive Fertigung metallischer Komponenten" hat seinen Schwerpunkt in pulverbettbasierten Verfahren (PBF-LB/M). Es gibt drei unterschiedliche Anlagen von unterschiedlichen Herstellern, an denen geforscht wird.
Fachliche Fragen zu dieser Position beantworte ich (Benjamin Merz) gerne unter der Telefonnummer +49 30 8104-3566 bzw. per E-Mail unter Benjamin.Merz@bam.de. Hier können auch direkt Bewerbungsunterlagen abgeschickt werden.
Anzahl auszuschreibender identischer Stellen: 2
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Unterstützung bei der wissenschaftlichen Arbeit und technischen Vorbereitung neuer Projekte. Insbesondere Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei der Planung und Auslegung sowie Aufbau/Abbau/Prüfung neuer und bestehender technischer Laboraufbauten (Platinenlayout, Inbetriebnahme leistungselektronischer Schaltungen). Unterstützung bei Messungen und wissenschaftlichen Analysen, Messdatenauswertung.
Muss:
Kann:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr.-Ing. Sibylle Dieckerhoff / Nadine May (Sekr. E2)
Besetzungszeitraum: ab sofort, befristet für zwei Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Betriebswirtschaft, ist ab dem 01.04.2024 eine 20%-Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) befristet bis zum 31.12.2027 im Drittmittelprojekt „Thüringen lehrt und lernt nachhaltig“ (ThüLeNa) zu besetzen.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
ThüLeNa ist eine Thüringen-weite, hochschulübergreifende Initiative zur Verankerung von Nachhaltigkeit in der ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung. Das Projekt trägt dazu bei, eine zukunftsfähige und attraktive Ingenieurausbildung in Thüringen sicherzustellen. Dazu sollen digitale Module zu nachhaltigkeitsrelevanten Themen entwickelt und an den Hochschulen verankert werden, die sich zu einem hochschulübergreifenden Zertifikatsprogramm kombinieren lassen.
Ihre Aufgaben:
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 30.03.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle können Sie sich gerne vorab an Prof. Dr. Frank Pothen (frank.pothen@eah-jena.de) wenden.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen, ist zum 15.04.2024 im Bereich „Technische Chemie und Umweltchemie“ eine 50% Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Rahmen des von der Carl-Zeiss-Stiftung geförderten Projekts „Thüringen Lehrt und Lernt Nachhaltig“ (ThüLeNa) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Projektbeschreibung:
Die Thüringer Hochschulen unternehmen einen wichtigen Schritt, um die Ingenieurausbildung im Freistaat noch attraktiver und zukunftsfähiger zu gestalten. ThüLeNa hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit als zentrales Element in den ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen zu verankern und so die Studierenden optimal auf die Herausforderungen einer sich rasant verändernden Welt vorzubereiten. Koordinierende Hochschule des Projektes ist die Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Gemeinsam mit der Bauhaus-Universität Weimar, der Fachhochschule Erfurt, der Friedrich-Schiller-Universität Jena, der Hochschule Nordhausen, der Hochschule Schmalkalden und der Technischen Universität Ilmenau sollen digitale Module zu nachhaltigkeitsrelevanten Themen entwickelt und in die Lehre der Hochschulen integriert werden. Diese Module sollen idealerweise zu einem hochschulübergreifenden Zertifikatsprogramm kombiniert werden können, das Studierenden eine Zusatzqualifikation im Bereich Nachhaltigkeit bietet.
Aufgabenbereich:
Wir suchen eine engagierte wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen engagierten wissenschaftlichen Mitarbeiter, die/der sich für die Verbindung aus Fachwissenschaft und Didaktik begeistert.
Gesucht werden Bewerber/Bewerberinnen, die bereit sind selbständig und interdisziplinär zu arbeiten.
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 31.03.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle können Sie sich gerne vorab an Prof. Dr. Christoph Koch wenden.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Das Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut (HHI) ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute für mobile und stationäre Kommunikationsnetzwerke und für die Schlüssel-Technologien der Zukunft. Unsere Kompetenzbereiche haben wir konsequent auf derzeitige und künftige Markt- und Entwicklungsanforderungen ausgerichtet.
An der Fakultät Informatik, Institut für Technische Informatik, ist an der Professur für Rechner-architektur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in/Doktorand:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, für 3 Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) und Erhöhung der Arbeitszeit sowie dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion), zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Sie versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Mit über 2200 Studierenden gehört die Fakultät Informatik der TUD zu den größten Ausbildungsstätten für Informatik in Deutschland. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen und dem nationalen Kompetenzzentrum für Data Science, Künstliche Intelligenz (KI) und Big Data ScaDS.AI Dresden/Leipzig bietet die Mitarbeit an der Professur für Rechnerarchitektur der Fakultät Informatik ein kreatives und lösungsorientiertes wissenschaftliches Umfeld mit internationalen Expert:innen an Zukunftsthemen wie Data Analytics, KI und HPC mit Zugriff auf eine moderne Rechenzentrums¬infrastruktur. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
– wiss. Forschungs- und Lehrtätigkeiten an der Professur für Rechnerarchitektur, insb. mit den Themenschwerpunkten Data Analytics und KI-Anwendungen auf HPC-Systemen sowie parallele Programmierung und Computational Science
– Kommunikation mit internationalen Studierenden
– Publikation auf internationalen Konferenzen.
– wiss. Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Informatik, Data Science, Computational Modeling and Simulation, Mathematik oder in verwandten Studiengängen
– anwendungsbereite Programmierkenntnisse (vorzugsweise C/C++ oder Python)
– Kenntnisse in den Gebieten Data Analytics und Machine Learning
– sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, sowohl für die Lehre als auch für die Erstellung von Publikationen
– hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
– Erwünscht sind darüber hinaus Erfahrung mit Linux und Hochleistungsrechnern sowie Erfahrung in der Lehre oder in der Anleitung/Moderation von Gruppen.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „RA-Lehre Data Analytics“ bis zum 10.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an zih@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, ZIH, Herrn Prof. Dr. Wolfgang E. Nagel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF in Jena betreibt anwendungsorientierte Forschung in der optischen Systemtechnik im direkten Auftrag der Industrie und im Rahmen von öffentlich geförderten Verbundprojekten. Das Leistungsangebot des Fraunhofer IOF umfasst Systemlösungen, beginnend mit neuen Designkonzepten über die Entwicklung von Technologien, Fertigungs- und Messverfahren bis hin zum Bau von Prototypen und Pilotserien für Anwendungen im Wellenlängenbereich von Millimeter bis Nanometer.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF in Jena betreibt anwendungsorientierte Forschung in der optischen Systemtechnik im direkten Auftrag der Industrie und im Rahmen von öffentlich geförderten Verbundprojekten. Das Leistungsangebot des Fraunhofer IOF umfasst Systemlösungen, beginnend mit neuen Designkonzepten über die Entwicklung von Technologien, Fertigungs- und Messverfahren bis hin zum Bau von Prototypen und Pilotserien für Anwendungen im Wellenlängenbereich von Millimeter bis Nanometer.
Unsere IT Abteilung agiert als Inhouse Dienstleister für unsere Mitarbeiter*innen, Forscher*innen und Technologieexpert*innen und gewährleistet durch ihre Arbeit eine reibungslos funktionierende Informationstechnik.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Studentische Hilfskraft für die IT-Administration.
Was Du bei uns tust
Die monatliche Arbeitszeit beträgt ca. 40 Stunden. Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF
Das Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU ist Motor für Neuerungen im Umfeld der produktionstechnischen Forschung und Entwicklung. Wir erschließen Potenziale, entwickeln Lösungen, verbessern Technik und treiben Innovationen in Wissenschaft und Auftragsforschung voran. Im Fokus: Bauteile und Verfahren, Technologien und Prozesse, komplexe Maschinensysteme – die ganze Fabrik.
Fräsen, Drehen und Bohren gehören nach wie vor zu den wichtigsten Fertigungsverfahren in der Industrie. Die Erhöhung der Genauigkeit und Überwachung von Werkzeugmaschinen ist dabei essentiell für eine kontinuierliche Steigerung der Produktivität und Bauteilqualität. Eine Möglichkeit zur Verbesserung der Genauigkeit ist die Nutzung einer Reibkompensation an Vorschubantrieben von CNC-Maschinen, da das komplexe Verhalten von Reibkräften bei niedrigen Geschwindigkeiten besonders im Bereich der Achsumkehr zu signifikanten Kontourfehlern führt.
Aufgabenstellung der Projekt- oder Abschlussarbeit ist die Erstellung eines Modells zur Beschreibung des Reibverhaltens von Vorschubantrieben an CNC-Maschinen bei niedrigen Geschwindigkeiten, sowie die Entwicklung einer Methode zur Bestimmung der Parameter der Reibkompensation auf Basis des entwickelten Reibmodells.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Alle Details zur Stelle und die Möglichkeit zum Upload Ihrer Bewerbungsunterlagen finden Sie unter https://www.fraunhofer.de/de/jobs-und-karriere.html
Der Institutsteil Dresden des Fraunhofer-Instituts für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM mit derzeit ca. 100 Mitarbeitenden ist spezialisiert auf die Grundlagen- und Anwendungsforschung zur lösungsorientierten Werkstoff- und Technologieentwicklung für innovative Sinter- und Verbundwerkstoffe, Funktionswerkstoffe sowie zellulare metallische Werkstoffe für die Energietechnik, Mobilität und Medizintechnik. Im Bereich der Energietechnik nimmt die Wasserstofftechnologie eine tragende Stellung ein.
Im Rahmen aktuell laufender Projekte zur Entwicklung thermischer Energiespeicher oder Konzepten zum thermischen Management können Sie einen wichtigen Beitrag zu Arbeiten im Bereich Konzeptentwicklung, experimentelle Charakterisierung und Simulation für zukünftige Energietechnologien liefern.
Sie studieren Energietechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau und haben idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Wärmeübertragung und Simulation. Haben Sie Interesse an dem aufgezeigten, interessanten Aufgabengebiet? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Die Vergütung richtet sich nach den Richtlinien des Bundes über Praktikantenvergütungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, aktuelle Notenübersicht des Studiums). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der Institutsteil Dresden des Fraunhofer-Instituts für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM mit derzeit ca. 100 Mitarbeitenden ist spezialisiert auf die Grundlagen- und Anwendungsforschung zur lösungsorientierten Werkstoff- und Technologieentwicklung für innovative Sinter- und Verbundwerkstoffe, Funktionswerkstoffe sowie zellulare metallische Werkstoffe für die Energietechnik, Mobilität und Medizintechnik. Im Bereich der Energietechnik nimmt die Wasserstofftechnologie eine tragende Stellung ein.
Im Rahmen aktuell laufender Projekte zur Entwicklung thermischer Energiespeicher oder Konzepten zum thermischen Management können Sie einen wichtigen Beitrag zu Arbeiten im Bereich Konzeptentwicklung, experimentelle Charakterisierung und Simulation für zukünftige Energietechnologien liefern.
Sie studieren Energietechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau und haben idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Wärmeübertragung und Simulation. Haben Sie Interesse an dem aufgezeigten, interessanten Aufgabengebiet? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte. Die monatliche Arbeitszeit kann im Vorfeld flexibel abgesprochen werden.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, aktuelle Notenübersicht des Studiums). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Das Institut für Fluiddynamik betreibt Grundlagen- und angewandte Forschungen auf den Gebieten der Thermo- und Fluiddynamik und der Magnetohydrodynamik mit dem Ziel, die Nachhaltigkeit, die Energie-Effizienz und die Sicherheit industrieller Prozesse zu verbessern. Zur Verstärkung des Instituts für Fluiddynamik suchen wir Sie als
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.), die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pLang=de&pOid=71460
Die VEINLAND GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Entwicklung und Fertigung von Hard- und Software für industrielle und maritime Spezial - Anwendungen. Unser Spektrum reicht vom Leiterplattendesign über Hardwareentwicklung bis hin zur graphischen Oberflächengestaltung. Vieles wird hausintern mit einer hohen Fertigungstiefe entwickelt und hergestellt. Unsere Unternehmen ist gemäß ISO 9001:2015 zertifiziert. Dreh- und Angelpunkt unserer Entwicklung und Produktion ist ein kleiner Ort in Brandenburg. Hier wurde die VEINLAND GmbH 2006 von Dipl.-Ing. Gerald Rynkowski gegründet. Mit dem Sponsoring lokaler Vereine und Institutionen bekunden wir unsere regionale Verbundenheit zu unserem Standort „Seddiner See“. Ebenso sind für uns die Förderung des Nachwuchses und die Stärkung der Region Brandenburg als Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort von großer Bedeutung. Seit 2012 finanzieren wir jährlich Deutschlandstipendien für junge talentierte Studenten. Unsere Produkte werden für den Langzeit-Einsatz entwickelt und solide konstruiert. Bevor sie in Serie gehen, werden sie in externen Labors Erschütterungen und Klimaschwankungen ausgesetzt. Weltweit haben wir bereits unzählige Schiffe mit unseren Produkten und Systemen ausgestattet. Unsere Produktpalette umfasst: Schiffsleistungsüberwachungssysteme, BNWAS, NMEA-Schnittstellen, DCU, USV, PCI-Geräte, Neigungsmesser, Sonarsysteme, Wind- und Wettersysteme. Im Bereich Netzwerktechnik bieten wir Beratung und Lösungen zum Thema Cyber Security an. Unser PIM OBU System zur Erfassung von Schiffbetriebsdaten, hilft nicht nur bei der CO2 Reduzierung, sondern auch den Betreibern bei der Erfüllung gesetzlicher Auflagen und somit zur Stärkung ihrer Nachhaltigkeit. Unsere industriellen Lösungen werden in den Bereichen Elektrotechnik, Industrieelektronik, Sensortechnik, LED-Technik, Logistik, Medizin, IT Soft- und Hardwaresysteme eingesetzt.
Die VEINLAND GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Entwicklung und Fertigung von Hard- und Software für industrielle und maritime Spezial - Anwendungen. Unser Spektrum reicht vom Leiterplattendesign über Hardwareentwicklung bis hin zur graphischen Oberflächengestaltung. Vieles wird hausintern mit einer hohen Fertigungstiefe entwickelt und hergestellt. Unsere Unternehmen ist gemäß ISO 9001:2015 zertifiziert. Dreh- und Angelpunkt unserer Entwicklung und Produktion ist ein kleiner Ort in Brandenburg. Hier wurde die VEINLAND GmbH 2006 von Dipl.-Ing. Gerald Rynkowski gegründet. Mit dem Sponsoring lokaler Vereine und Institutionen bekunden wir unsere regionale Verbundenheit zu unserem Standort „Seddiner See“. Ebenso sind für uns die Förderung des Nachwuchses und die Stärkung der Region Brandenburg als Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort von großer Bedeutung. Seit 2012 finanzieren wir jährlich Deutschlandstipendien für junge talentierte Studenten. Unsere Produkte werden für den Langzeit-Einsatz entwickelt und solide konstruiert. Bevor sie in Serie gehen, werden sie in externen Labors Erschütterungen und Klimaschwankungen ausgesetzt. Weltweit haben wir bereits unzählige Schiffe mit unseren Produkten und Systemen ausgestattet. Unsere Produktpalette umfasst: Schiffsleistungsüberwachungssysteme, BNWAS, NMEA-Schnittstellen, DCU, USV, PCI-Geräte, Neigungsmesser, Sonarsysteme, Wind- und Wettersysteme. Im Bereich Netzwerktechnik bieten wir Beratung und Lösungen zum Thema Cyber Security an. Unser PIM OBU System zur Erfassung von Schiffbetriebsdaten, hilft nicht nur bei der CO2 Reduzierung, sondern auch den Betreibern bei der Erfüllung gesetzlicher Auflagen und somit zur Stärkung ihrer Nachhaltigkeit. Unsere industriellen Lösungen werden in den Bereichen Elektrotechnik, Industrieelektronik, Sensortechnik, LED-Technik, Logistik, Medizin, IT Soft- und Hardwaresysteme eingesetzt.
Vollzeit, E13 TV-L, befristet bis 31.07.2026 Kennziffer: 59/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. Wir möchten unser Team am Fachgebiet Thermodynamik/ Thermische Verfahrenstechnik der BTU Cottbus-Senftenberg verstärken und suchen deshalb zum 01.08.2024 eine*n hervorragend qualifizierte*n und ambitionierte*n
In Cottbus entsteht derzeit einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Denn: Die Bundesregierung hat sich mit der Energiewende ein ehrgeiziges Ziel gesetzt, für dessen Erreichung grundlegende Veränderungen unserer Energiesysteme notwendig sind. Dies fordert insbesondere die Lausitz als einem traditionellen Zentrum der Braunkohlenförderung und -verstromung, sich neu aufzustellen. Deshalb entwickeln im „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk innovative Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung. Im Vordergrund steht dabei die gezielte Vernetzung der verschiedenen Energiesysteme und -sektoren sowie der unterschiedlichen Systemakteure.
Die akademischen Mitarbeitenden werden am Fachgebiet Thermodynamik / Thermische Verfahrenstechnik der BTU zum Schwerpunktthema »Modellierung von thermochemischen Prozessen mit Modellen reduzierter Ordnung« forschen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Durchführung wissenschaftlicher Arbeiten im Bereich der Modellierung und Simulation von thermochemischen Prozessen im EIZ-Teilvorhaben „Energy Storage and Conversion Laboratory“ mit Schwerpunkt Modelle reduzierter Ordnung, datengestützte Modellierung und maschinelles Lernen; Einbettung der Modelle in eine Energiesystem-Simulation bestehend aus Wasserelektrolyse, Methanisierung/Methanolisierung, Gas-/Flüssigspeicher und Gasmotor; Validierung der Modelle mit Hilfe der Simulationsergebnisse von Modellen höherer Ordnung.
Weitere Tätigkeiten umfassen:
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Yvonne Teetzen gerne zur Verfügung; E-Mail: yvonne.teetzen@b-tu.de; Tel.: +49 (0)355 69 2600
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU Cottbus-Senftenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (mit maximal 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 05.04.2024 an die Leitung des Fachgebiet Thermodynamik/ Thermische Verfahrenstechnik, Brandenburgische
Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fg-tdtvt@b-tu.de
(EntgGr. 13 TV-L, 75 %)
Am Institut für Institut für Materialien und Bauelemente der Elektronik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „Herstellung und Charakterisierung photonischer Strukturen für die Anwendung in zukünftigen Siliziumsolarzellen“ (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) zum 01.04.2024 zu besetzen. Die Stelle ist befristet auf 4 Jahre.
Ziel eines neuen niedersächsischen Forschungsverbundes ist es, ein interdisziplinäres Kooperationsnetzwerk niedersächsischer Forschungsgruppen als Graduiertenkolleg zum Themenbereich Photovoltaik aufzubauen. Es sollen dazu Promotionsprojekte in verschiedenen Feldern an mehreren niedersächsischen Forschungseinrichtungen parallel interdisziplinär und kooperativ bearbeitet werden.
Das Teilprojekt des Instituts für Materialien und Bauelemente hat den Titel „Herstellung und Charakterisierung photonischer Strukturen für die Anwendung in zukünftigen Siliziumsolarzellen“. Die Herstellung (Prozessierung) kleinster regelmäßiger Strukturen und deren strukturelle sowie optischer Charakterisierung stehen im Vordergrund der Aufgaben.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Elektrotechnik, der Physik, der Nanotechnologie oder ein äquivalenter Abschluss. Sie haben Freude an wissenschaftlichen Fragestellungen und Problemen und sind begeistert für Erneuerbare Energien.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet. Gute Kenntnisse von Prozessen der Halbleitertechnologie, der Physik von Halbleiterbauelemente sowie kristallografische Grundlagen sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Promotion, vielfältige Angebote zur Weiterbildung und Weiterqualifikation sowie die Teilnahme an Fachkonferenzen.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 03.04.2024 an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Materialien und Bauelemente der Elektronik
Schneiderberg 32
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dr.-Ing. Jan Krügener (Tel.: 0511 762-4216 oder E-Mail: kruegener@mbe.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 11 TV-L, 100 %)
Im Sachgebiet 65 – Service Lehrveranstaltungsplanung und Personenverzeichnis ist eine Stelle als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Team Lehrveranstaltungs- und Raumvergabemanagement (EntgGr. 11 TV-L, 100 %) ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.03.2026 befristet.
Das Team Lehrveranstaltungs- und Raumvergabemanagement (LRM) ist Teil des SAP-Campusmanagementprojektes (CMSAP) der Leibniz Universität Hannover. Im Teilprojekt LRM werden die Anforderungen an die neue Software für die Lehrveranstaltungsplanung und das Raumvergabemanagement formuliert und die Umsetzung der Anforderungen mit dem externen Projektpartner abgestimmt. Tests der neuen Software werden konzipiert, durchgeführt und ausgewertet. Notwendige Änderungen der umgesetzten Softwarelösung werden koordiniert. Dabei müssen sowohl Anforderungen als auch Tests immer teilprojektübergreifend auf mögliche Wechselwirkungen überprüft werden. Teilprojektübergreifende Fragen werden in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojekten Prüfungsmanagement, Studiengangsmanagement und Akademische Struktur bearbeitet.
Das Team LRM unterstützt die Teilprojektleitung bei allen Aufgaben des Teilprojektes. Ab der Einführungsphase der neuen Software wird das Team die Schulungen der Anwendenden in den Fakultäten und Einrichtungen übernehmen und auch den Support für die Anwendenden leisten.
Neben der Tätigkeit im Projekt gehören die Betreuung der Anwendenden im Rahmen der Lehrveranstaltungsplanung und Raumvergabe mit dem System HIS LSF bis zu dessen Ablösung zu den Aufgaben des Teams LRM.
Können Sie sich vorstellen, diese Aufgaben zusammen mit dem Team LRM erfolgreich umzusetzen?
Für die Mitarbeit im Team LRM im Rahmen des Campusmanagementprojekts bringen Sie mit:
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Sozial-/Geisteswissenschaftlichen, technischen oder Kommunikationswissenschaftlichen Bereich.
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt mit erfolgreich abgelegter Verwaltungsprüfung II oder mit der Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufgruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation. Von Vorteil sind SAP-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.04.2024 an
Sachgebiet 65 / Marc André Brinkforth-Peiser, E-Mail: SG65@zuv.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Sachgebiet 65 / Marc André Brinkforth-Peiser
Im Moore 13
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Kirsten Niederlein (E-Mail: Kirsten.Niederlein@zuv.uni-hannover, Tel.: 0511 762-14160) gerne zur Verfügung.
Informationen zum Sachgebiet 65 und dem Team LRM finden Sie auf der Homepage der Leibniz Universität unter:
https://www.uni-hannover.de/de/universitaet/organisation/dezernate/dezernat-6/service-lehrveranstaltungsplanung-personenverzeichnis
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
As part of the German government's artificial intelligence (AI) strategy, the successful Saxon competence center ScaDS.AI Dresden/Leipzig (Center for Scalable Data Analytics and Artificial Intelligence) at TUD University of Technology, is being expanded into a leading German AI competence center for Big Data and Artificial Intelligence (AI). For this purpose, the Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) and the Center for Scalable Data Analytics and Artificial Intelligence (ScaDS.AI Dresden) offers a project position as Research Associate / Software Developer (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is located in the Junior Research Group "AI-based Coaching of Students” led by Dr.-Ing. Claudia Loitsch and is limited until March 31, 2026. The period of employment is governed by § 2 (2) Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The team is dedicated to exploring the application and effectiveness of AI-driven coaching methods within higher education. Our primary goal is to research and develop intelligent, adaptive conversational agents that provide customized learning experiences and personalized coaching support. Our AI research is application-focused, adheres to human-centered design principles, and prioritizes the diversity of learning behaviors and inclusion.
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents and mentioning the job reference “w24-095”by April 5, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies) to: TU Dresden, Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen, Herrn Prof. Dr. W. E. Nagel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany or via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to scads.ai@tu-dresden.de. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Gegenstand des Projektes „U-Cycle - (d)ein citizen science Projekt zur Akzeptanz und Wirkung von urinbasierten Recyclingdüngern im urbanen Gartenbau“ ist die Erhebung der Akzeptanz und des Marktpotentials für urinbasierte Recyclingdünger im urbanen Gartenbau. Ergänzend werden vom Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau (IGZ) e.V. die angewandte Düngepraxis sowie die Wirkung des Düngers ermittelt. Als Citizen Science Projekt verbindet U-Cycle nachhaltige Bildung, praxisnahe, wissenschaftliche Datenerhebung und gesellschaftliche sowie politische Akzeptanzförderung zum gegenseitigen Nutzen der beteiligten Bürger*innen, Wissenschaftler*innen und Praktiker*innen. Teilnehmenden Gemeinschafts-, Schul-, Klein- und Heimgärten wird kostenlos urinbasierter Recyclingdünger zur Verfügung gestellt. Gärtner*innen aus ganz Deutschland führen damit über zwei Anbausaisons Düngeexperimente durch und beproben das Beetsubstrat. Die Entwicklung der Akzeptanz für den Recyclingdünger wird über die Projektlaufzeit hinweg analysiert. In Workshops mit KMUs und Start-Ups aus dem Recyclingdüngerbereich werden Marktpotenziale und -hemmnisse identifiziert. Wir suchen im Rahmen des Projektes U-Cycle frühestens ab 01.05.2024 für zunächst sechs Monate mit 40 Stunden/Monat am Standort in Müncheberg eine Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d).
Die Mission des Leibniz-Zentrums für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. als national und international agierendes Forschungszentrum ist es, an der ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltigen Landwirtschaft der Zukunft zu forschen – gemeinsam mit Akteuren aus der Wissenschaft, Politik und Praxis. Das ZALF ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und unterhält neben dem Hauptstandort in Müncheberg (ca. 35 Minuten mit der Regionalbahn von Berlin-Lichtenberg) eine Forschungsstation mit weiteren Standorten in Dedelow sowie Paulinenaue.
- Unterstützung bei Literaturrecherche und -auswertung
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Interviews
- Transkription von Interviews
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen, insbesondere Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Zeugnissen, bevorzugt online, siehe Button unten "Online-Bewerbung". Für E-Mail-Bewerbungen erstellen Sie ein PDF-Dokument, max. 5 MB; gepackte PDF-Dokumente, Archivdateien wie zip, rar etc. Worddokumente können nicht verarbeitet und damit berücksichtigt werden!) unter Angabe der Kennziffer 22-2024 bis zum 28.03.2024 an, siehe Button unten "E-Mail-Bewerbung".
https://jobs.zalf.de/jobposting/bcceb979dc37eea00acc3797ee16b27b6d5e0f9b0
Bei Rückfragen steht Ihnen: Felix Zoll, Tel. 033432/82-154 oder zoll@zalf.de.
Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen oder umfangreiche Publikationen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Artikel 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung beim ZALF ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht.
ab April/Mai 2024 befristet für 6 Monate
Die Länderbahn tritt als führendes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen im Personennahverkehr am Markt mit den Produkten alex, oberpfalzbahn, trilex, vogtlandbahn, vlexx, waldbahn und Berchtesgadener Land Bahn auf und bietet hochwertige Verkehrsdienstleistungen in Deutschland und Tschechien an. Neben Personennahverkehr betreibt die Länderbahn auch eigene Werkstätten - die regentalwerke - und im Bayerischen Wald ihre eigene Verkehrsinfrastruktur. Die Länderbahn blickt auf eine lange Tradition zurück. Die Gesellschaft wurde am 9. Mai 1889 gegründet und die Gruppe ist bis heute im niederbayerischen Viechtach ansässig. Seit 2011 gehört die Länderbahn zur NETINERA Deutschland GmbH.
Teamwork ist Dir wichtig? Wir sind ein offenes Team, das die Vielfalt lebt und #zugsammen Themen voranbringen will.
Du willst praktische Erfahrungen sammeln? Bei uns warten vielfältige Aufgaben und spannende Themen auf Dich.
Du willst mehr? Wir bieten Dir coole Benefits, ein attraktives Gehalt und Flexibilität.
Wir bieten Dir einen Einblick im Rahmen einer Werkstudententätigkeit in einem zukunftssicheren, dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns kannst Du Dich mit Deinen Ideen einbringen und unser erfolgreiches Unternehmen mitgestalten.
Fühlst du dich von diesem Profil angesprochen? Dann zögere nicht und sende uns deine aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen zu.
Bewerbung über unser Online-Portal: https://recruitingapp-5105.de.umantis.com/Vacancies/2465/Description/1
Bewerbung per E-Mail an: personal@landerbahn.com
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Die Länderbahn GmbH DLB
Nicole Mayer
Birkenlohstraße 9
92421 Schwandorf
D: +49 (9431) 79717 - 27
nicole.mayer@laenderbahn.com
Adaptivität ist für die vernetzte Welt von morgen eine unverzichtbare Eigenschaft. Intelligente Komponenten können Veränderungen in der Umwelt oder im System selbst erkennen, bewerten und sich eigenständig daran anpassen. Als Partner der Wirtschaft entwickelt das Fraunhofer IIS/EAS mit ca. 110 Mitarbeitenden am Standort Dresden Schlüsseltechnologien für adaptive Systeme und bietet innovative Technologien und robuste Lösungen an. Das Thema Künstliche Intelligenz ist Ihre Leidenschaft? Sie sind ein echtes Energiebündel, Kommunikationstalent, lieben es zu gestalten und Dinge voranzubringen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Als Fraunhofer IIS/EAS ist es unser Ziel innerhalb des Projekts, DAS Anwendungs- und Testzentrum für die Digitalisierung in der Produktion und intelligente Sensorik in Sachsen aufzubauen und langfristig zu etablieren. Wir wollen mittelständischen Unternehmen durch effiziente Lösungen die Sicherheit bieten, mithilfe von Künstlicher Intelligenz Wettbewerbsvorteile zu erzielen und auf das fundierte Wissen von Spezialisten zugreifen zu können. Basierend auf exzellenter, praxisorientierter Forschung liegt unser Fokus dabei auf adaptiven Produktionssystemen sowie der virtuellen Entwicklung und dem Test von intelligenter Sensorik für mobile Systeme und Produktionstechnik. Mit unseren erarbeiteten leistungsfähigen methodischen Ansätzen, den neuartigen algorithmischen Konzepten und effizienten Hardware-Bausteinen sowie der top-modernen Laborausstattung und Messtechnik bieten wir Unterstützung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Analyse und Beratung, über Entwicklung und Test bis hin zur Wissensvermittlung durch Trainings. Damit senken wir Einstiegshürden in die KI-Technologien und ermöglichen insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen individuell, schnell, kostengünstig und sicher Lösungen in der Praxis umzusetzen.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Sie haben Lust bei uns mitzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige, schriftliche Bewerbung über unser Bewerbermanagementtool.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich an: personal@eas.iis.fraunhofer.de.
Fraunhofer- Institut für Integrierte Schaltungen IIS
www.eas.iis.fraunhofer.de
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
Kennziffer: 66835
Bewerbungsfrist: keine
Sie wollen die Zukunft der Mikroelektronik aktiv mitgestalten und mit ihrem interdisziplinären Team industrietaugliche Chiplet-Systeme entwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig!
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Adaptivität ist für die vernetzte Welt von morgen eine unverzichtbare Eigenschaft. Intelligente Komponenten können Veränderungen in der Umwelt oder im System selbst erkennen, bewerten und sich eigenständig daran anpassen. Als Partner der Wirtschaft entwickelt das Fraunhofer IIS/EAS mit ca. 100 Mitarbeitenden am Standort Dresden Schlüsseltechnologien für adaptive Systeme und bietet innovative Technologien und robuste Lösungen an.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Sie haben Lust bei uns mitzuarbeiten?
Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich an: personal@eas.iis.fraunhofer.de.
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
www.iis.fraunhofer.de
Kennziffer: 68818 Bewerbungsfrist: keine
Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleginnen/Kollegen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen. Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem „Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“, dem „Ausbildungspreis“ sowie dem „Health Award“ und dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich.
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Hinweise:
Der Dienst- bzw. Arbeitsort befindet sich in der Karl-Marx-Str. 83, 12043 Berlin (Rathaus Neukölln).
Die Tätigkeit erfordert im Havariefall und für planbare Wartungsarbeiten auch das Arbeiten zu ungünstigen Zeiten außerhalb der üblichen Bürozeiten.
Der Einsatz erfolgt an unterschiedlichen Standorten (teilweise nur über Treppen erreichbar) innerhalb des Bezirkes Neukölln.
Die Tätigkeit ist mit körperlichen Belastungen durch Heben von schweren Lasten (u. a. PC-Technik, Drucker, aktive Netzwerkkomponenten) verbunden.
Die Zahlung einer befristeten Fachkräftezulage ist möglich.
Formale Voraussetzungen
Abgeschlossener bzw. bis zum Einstellungsbeginn abzuschließender Bachelor- oder Diplomstudiengang (Fachhochschule/ Universität) in den Fachrichtungen:
Wir bieten:
Ansprechpersonen:
Rund um das Aufgabengebiet:
Frau Gorke
Telefon: 030/90239-2323
Herr Petrusch
Telefon: 03090329-3898
Rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Marangoz
Telefon: 030/90239-2051
Nähere Informationen und die Möglichkeit, sich direkt zu bewerben finden Sie unter folgendem Link:
https://karriereportal-stellen.berlin.de/Systemadministration-fuer-Informations-und-Kommunikationst-de-j46447.html
An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Betriebliches Rechnungswesen/Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 3 Jahre mit Verlängerungsmöglichkeit (Beschäftigungsdauer gemäß WissZeitVG), mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion), zu besetzen. Eine aufgabenspezifische Aufstockung der regelmäßigen wöchentlichen Ar-beitszeit ist im vorgegebenen rechtlichen Rahmen möglich.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevor¬zugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an lehrstuhl.controlling@mailbox.tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Betriebliches Rechnungswesen/Controlling, Herrn Prof. Dr. rer. pol. habil. Thomas Günther, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Im Rahmen des Projekts FID move sucht die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten für den Bereich Wissenschaftlicher Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Wissenschaftliche:n Projektmitarbeiter:in für Mobilitäts- und Verkehrsforschung (m/w/d)** Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB) ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover.
Ihre Aufgaben
Mit der TIB Hannover und der SLUB Dresden betreiben zwei der größten und leistungsfähigsten wissenschaftlichen Bibliotheken in Deutschland seit 2018 gemeinsam den von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Fachinformationsdienst Mobilitäts- und Verkehrsforschung (FID move). Dessen bedarfsgerechte Weiterentwicklung in enger Kooperation mit der Fachcommunity ist zentrales Ziel der neuen Förderphase.
Ihre Tätigkeit umfasst
Ihr Profil
Wünschenswerte Qualifikationen
Wir bieten
Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web & Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science & Open Knowledge eine enge Kooperation.
Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Darüber hinaus bieten wir
Interessent:innen können sich bei Herrn Begoin telefonisch unter 0511 762-14140 oder per E-Mail unter mathias.begoin@tib.eu näher über das Arbeitsgebiet informieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Um Ihre Bewerbung einzureichen, nutzen Sie bitte das Bewerbungsformular auf unserer Webseite unter https://tib.eu/bewerbungsformular-15-2024.
Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer 15/2024 bis zum 05.04.2024 an die
Technische Informationsbibliothek (TIB)
Personalservice
Herrn Daniel Eilers
Welfengarten 1 B
30167 Hannover
oder als PDF-Datei an Bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewerbung in digitalisierter Form bitten wir um Übersendung einer einzigen PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB.
Im Dezernat Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet Baumanagement eine Stelle als TGA-Ingenieur:in Schwerpunkt Sanitärtechnik (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
ingenieurtechnische Fach- und Organisationsaufgaben im Fachgebiet Sanitärtechnik bei der Instandhaltung, strukturellen Weiterentwicklung und Betreibung der sanitärtechnischen Installationen aller von der TU Dresden genutzten Liegenschaften im Zusammenwirken mit dem Sächsischen Bau- und Immobilienmanagement (SIB), insb. Trinkwasser-, Abwasser-, VE-Wasser-, Kühlwasser- und Neutralisationsanlagen, Erdgas- und Sondergasanlagen sowie Löschanlagen; Vorbereitung, Planung und Durchführung kleiner baulicher Instandsetzungen und Umbauten in eigener Zuständigkeit; Planung und Organisation der Durchführung der Inspektion und Wartung der sanitärtechnischen Anlagen; Mitwirkung bei der Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen, der Ausschreibungen für sanitärtechnische Leistungen und der Vergabe von Bauleistungen nach VOB einschl. Prüfung der Angebote und Rechnungen; fachliche Führung und Anleitung zugeordneter Betriebshandwerker:innen, wie Sanitärinstallateur:innen, Tischler:innen, Maler:innen, Maurer:innen; Vorbereitung von Beschaffungsanträgen für Bestellungen im Zusammenhang mit den Tätigkeiten der Betriebshandwerker:innen sowie Organisation der Rufbereitschaften im Sanitärgewerk; fachübergreifende Betreuung von Instandsetzungsmaßnahmen zugeordneter Gebäude mit Nutzungen wie Labore, Werkstätten, Büros, Hallen; Erarbeitung von Bedarfsanmeldungen gemäß RL-Bau Sachsen für Kleine Baumaßnahmen (KBM); Betreuung der Durchführung von Instandhaltungs- und Sanierungsarbeiten im Bauunterhalt und bei KBM im Zusammenwirken mit dem SIB; Erstellung von baufachlichen Zuarbeiten für Baubedarfe aus Berufungsverhandlungen und für Groß- geräteanträge aus dem Wissenschaftsbetrieb; Abwesenheitsvertretung der Gruppenleitung 4.1.3 Bautechnik in fachlichen und administrativen Belangen.
Hochschulabschluss als Ingenieur:in der Technischen Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Sanitärtechnik; umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich; berufspraktische Erfahrungen in der Gebäudesanierung; uneingeschränkte Höhentauglichkeit für Tätigkeiten auf Gerüsten und Bauwerken; sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit service- orientiertem sicherem Auftreten; freundliches kundenbezogenes Durchsetzungsvermögen; Kenntnisse und sicherer Umgang mit einschlägiger Office-Software; Führerschein für Pkw.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, einschlägige Qualifikationsnachweise sowie Arbeitszeugnisse) bis zum 11.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an: baumanagement@tu-dresden.de oder an TU Dresden, Dezernat Gebäudemanagement, Sachgebiet Baumanagement, Herrn Uwe Kohn – persönlich –, Helmholtzstraße 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit befristet für zwei Jahre. Eine Verlängerung über Forschungsprojekte ist geplant. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13.
Die Technische Hochschule Wildau ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten in Brandenburg. Mit derzeit sind ca. 3.300 Studierenden, 90 Professorinnen und Professoren sowie 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sie sich durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Präsidium, Fachbereichen und Verwaltung aus Zu unseren Stärken gehören die angewandte Forschung, die hervorragende räumlich und technische Ausstattung sowie die Förderung kooperativer Lern- und Arbeitsumgebungen. Dabei sind unser Denken und Handeln durch eine weltoffene Grundhaltung geprägt. Eine gute Anbindung Bundeshauptstadt Berlin garantiert Mobilität und Nähe zu Branchennetzwerken. Die reizvolle Umgebung liefert Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs. Besuchen Sie uns gerne vorab online! https://www.youtube.com/watch?v=ZwZHxDbxD0Q An der Technischen Hochschule Wildau ist im Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften ab sofort die folgende Stelle zu besetzen:
In einem Team entwickeln und erstellen Sie einen Labordemonstrator sowie dessen Abbildung in Simulationsmodellen der Struktur- und Systemdynamik auf Komponenten- und Systemebene. Zudem werden Algorithmen zur Auswertung und Analyse, deren Implementierung, der Zustandsbeurteilung und Prädikation, sowie einer anforderungsgerechten Applikation der Aufnehmer zur Schwingungsanalyse erforscht und angewandt. Für die Abschätzung und Bewertung von Schäden sollen numerische Sensitivitätsstudien erstellt werden, die mit experimentellen Messungen zu validieren sind. Hierbei ist die enge Verzahnung von Simulation und Experiment essentiell. Anschließend werden Methoden zur prädiktiven Wartung auf Basis der digitalen Zwillingtechnologie entwickelt.
Das Fachgebiet „KI-unterstützte Engineering- Prozesse in der Struktur- und Systemdynamik“ beschäftigt sich mit der KI-basierten Zustandsüberwachung von Antriebsstrangkomponenten und Leichtbaustrukturen. Dabei werden Methoden für die schwingungsbasierte, prädiktive Zustandsüberwachung untersucht und entwickelt. Anhand kontinuierlicher Schwingungsmessungen soll der Zustand von Systemen bewertet werden, um so z.B. Schäden zu identifizieren, zu lokalisieren und die Restlebensdauer abzuschätzen.
Ihre Aufgaben:
Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: www.th-wildau.de
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 1. April 2024.
Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.
Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Technische Hochschule Wildau
Sachgebiet Personal
Hochschulring 1
15745 Wildau
Impressum Datenschutz Barrierefreiheit
Verantwortlich für diese Seite: SG Personal
(EntgGr. 14 TV-L, 100 %)
Am Institut für Künstliche Intelligenz ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich des Automated Machine Learning (EntgGr. 14 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2027 befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung. Die Stelle kann auf Basis einer Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L auch durch Promovierende besetzt werden.
Unser Forschungsteam an der Leibniz Universität Hannover konzentriert sich auf maschinelles Lernen, automatisiertes maschinelles Lernen und Reinforcement Learning. Wir suchen eine hochmotivierte Doktorandin oder Doktoranden oder PostDoc als Ergänzung für unser Team. Wir bieten die Möglichkeit, an innovativen Forschungsthemen zu forschen und dabei Schwerpunkt auf die Entwicklung neuartiger Ansätze für automatisiertes Deep Learning, insbesondere mit energieeffizienten Architekturen, oder menschzentrierte Ansätze zu legen. Neben der Durchführung innovativer Forschung werden Sie sich auch am wissenschaftlichen Austausch und an der aktiven Zusammenarbeit mit verwandten Forschungsgruppen beteiligen, einschließlich der Präsentation von Forschungsergebnissen auf Workshops, Konferenzen und in Fachzeitschriften. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Open-Source-Projekte mitzugestalten und so die weitere Verbreitung von Forschungsergebnissen zu fördern und den Bereich der nachhaltigen KI voranzutreiben. Wir suchen nach Kandidatinnen und Kandidaten mit einer Begeisterung für Nachhaltigkeit, Menschen-zentrierten Methoden und Innovation. Wenn Sie engagiert und kreativ sind und durch Forschung einen positiven Einfluss ausüben möchten, möchten wir Sie ermutigen, sich für unsere Stelle im Bereich Automated Machine Learning (AutoML) zu bewerben.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Informatik, künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen, Data Science, Statistik oder verwandten Disziplinen sowie eine Promotion im Bereich künstlicher Intelligenz (am besten mit Bezug auf AutoML-Themen).
Darüber hinaus sind folgende Qualifikationen wünschenswert:
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (beinhaltend: Lebenslauf, Zeugnisse, eine kurze Erklärung von max. 1 Seite was Sie antreibt, auf dem Gebiet des AutoML zu forschen und welche Ziele Sie mit Ihrer Bewerbung bei AutoML Hannover verfolgen) bis zum 30.04.2024 digital in einer PDF Datei an
E-Mail: office@ai.uni-hannover.de
oder alternativ per Post an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Künstliche Intelligenz
Welfengarten 1
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Marius Lindauer (E-Mail: m.lindauer@ai.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zum Institut finden Sie unter: https://www.ai.uni-hannover.de/de
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Mess- und Regelungstechnik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „Entwicklung von Methoden zur Charakterisierung additiv gefertigter Bauteile mit Material- und Porositätsgradienten“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet.
Ihr neues Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, im Bereich der Charakterisierung additiv erzeugter Materialschichten ein zukunftsfähiges Fundament für Ihre persönliche Karriere zu schaffen.
Der Aufgabenbereich umfasst innerhalb eines größeren Forschungsverbundes die Entwicklung von Charakterisierungsmethoden für hybride und poröse Materialien, die mit Hilfe eines innovativen additiven Fertigungsverfahrens auf Grundlage eines Laserauftragsschweißprozesses erzeugt werden. Zur Erfassung der Oberflächenmikrotopografie sollen moderne Messverfahren, wie die konfokale Laser-Scanning-Mikroskopie, die Fokusvariation sowie die Weißlichtinterferometrie eingesetzt werden. Auf Basis der gewonnenen Messdaten sollen Parameter identifiziert werden, mit denen Material- und Porositätsgradienten der aufgetragenen Materialschichten effizient charakterisiert werden können.
Um sich auch wissenschaftlich zu etablieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen zu präsentieren. Es besteht selbstverständlich die Möglichkeit zur Promotion.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Physik. Vorteilhaft sind darüber hinaus grundlegende Kenntnisse optischer Technologien, breites DV-Wissen und Erfahrung im Umgang mit üblicher Ingenieursoftware.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024, gerne auch per E-Mail (sekretariat@imr.uni-hannover.de), an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Mess- und Regelungstechnik
An der Universität 1
Gebäude 8142
30823 Garbsen
Für Auskünfte steht Ihnen Dr.-Ing. Lennart Hinz (Tel.: 0511 762-3235, Fax: 0511 762-3234, E-Mail: lennart.hinz@imr.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Baustoffe ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Baustoffwissenschaften (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung bis zur Promotion ist vorgesehen.
Sie bearbeiten im Wesentlichen ein wissenschaftliches Projekt zur Erforschung und Optimierung des Ermüdungsverhaltens ressourcenschonender Betone mit rezyklierter Gesteinskörnung. Innerhalb des Forschungsprojekts untersuchen Sie die Materialdegradation von Beton mithilfe neuester experimenteller Methoden, wobei Sie auf den umfangreichen Erfahrungen am IfB aufbauen können.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen.
Sie haben besonderes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, sehr gute Fachkenntnisse sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge strukturiert zu verschriftlichen. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamfähigkeit aus. Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 30 % der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit im Kalenderjahr.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie den relevanten Zeugnisunterlagen) richten Sie bitte bis zum 01.04.2024 in elektronischer Form (als zusammenhängendes PDF-Dokument) an
E-Mail: institut@baustoff.uni-hannover.de
oder postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Baustoffe
Herrn Univ.-Prof. Dr.-Ing. Michael Haist
Appelstraße 9A
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Nikoleta Spanos (E-Mail: n.spanos@baustoff.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Das Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut (HHI) ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute für mobile und stationäre Kommunikationsnetzwerke und für die Schlüssel-Technologien der Zukunft. Unsere Kompetenzbereiche haben wir konsequent auf derzeitige und künftige Markt- und Entwicklungsanforderungen ausgerichtet.
Die Christoph Miethke GmbH & Co. KG entwickelt und produziert seit 1992 neurochirurgische Implantate zur Therapie des Hydrocephalus, die weltweit implantiert werden. Wir forschen leidenschaftlich an innovativen Produktlösungen und geben Ideen ihren Raum, den sie brauchen. Das ist Teil unserer Kultur - nicht nur in der Forschung & Entwicklung. Du hast Lust, dein organisiertes und planvolles Wesen bei uns in der Praxis einzusetzen? Wir suchen jemanden, der zu uns passt und Lust hat, unser Team Qualification & Validation mit ausgeprägtem analytischem Denken, technischem Verständnis und einer Affinität zu Computersystemen und Softwareanwendungen mit Einsatz und Herz zu begeistern. Als Student*in im Qualitätsmanagement arbeitest du aktiv bei Projekten zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme mit und bekommst somit einen Einblick in den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 13485. Mehr Informationen über uns und unser gemeinsames Arbeitsleben finden Sie auf unserer Website: www.miethke.com.
INTERESSE?
Wenn du Lust hast, uns mit Engagement und Herz zu unterstützen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte bewirb dich gerne über unser Jobportal!
https://jobs.miethke.com/WERKSTUDENTIN-QUALIFICATION-VALIDATION-de-j188.html
Übrigens, wir sind der Meinung, lernen kann jede*r alles. Deshalb trau dich bitte ruhig, dich auch dann bei uns zu bewerben, wenn das ausgeschriebene Profil nicht vollständig zu dir zu passen scheint. Wir schauen uns jede Bewerbung genau an, sind offen und neugierig, auch bei ungewöhnlichen Lebenswegen.
Wenn du Fragen rund um diese Stelle hast: 0331 620 83 4484 oder jobs@miethke.com.
Hinweis zu unserem Bewerbungs- und Auswahlverfahren:
Diversität schätzen wir sehr. Für uns ist es deshalb selbstverständlich, alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Handicap oder Religionszughörigkeit zu betrachten.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik, ist ab dem Sommersemester 2025 folgende Professur zu besetzen: Digitale Bildverarbeitung und Medientechnik Bes. Gr.: W 2; Kennziffer: ET 01
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Das Aufgabenfeld der Professur umfasst Lehre und Forschung im Bereich der angewandten künstlichen Intelligenz im Kontext von Visual Computing mit Schwerpunkten u.a. in Augmented Reality/Virtual Reality, Computer Vision/ Mustererkennung, 3D-Robot Vision und Maschinelles Lernen/Deep Learning.
Mit Ihren praktischen Erfahrungen in mindestens zwei der genannten Schwerpunkte gestalten Sie aktiv die Lehr- und Forschungsaktivitäten am Fachbereich und entwickeln diese in ihren Spezialgebieten weiter. Sie sind bereit zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit den benachbarten Lehrgebieten am Fachbereich und in der Hochschule. Ihre aktive Mitarbeit im Innovation Center for Immersive Imaging Technologies Jena (https://www.eah-jena.de/3it) an der EAH Jena wird erwartet. Als mögliche Anwendungsgebiete sind u.a. Autonome und Intelligente Systeme, Objekterkennung/-klassifikation, Aktions-/Gestenerkennung, Free-Viewpoint-Video/Volumetric Video, 3D Vermessung/3D Vision und eXtended Reality (XR) Telekonferenzsysteme hervorzuheben.
Ihre spannenden Aufgaben bestehen insbesondere darin,
Den Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik zeichnet ein hohes Maß an Interdisziplinarität aus. Besonderen Wert legen wir auf Kollegialität und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Gemäß § 86 Abs. 1 Thüringer Hochschulgesetz werden Professoren unter den dort genannten Voraussetzungen in der Regel zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. Sie können auch als Beamte auf Zeit oder als Angestellte befristet oder unbefristet beschäftigt werden.
Es können nur Bewerber/Bewerberinnen berücksichtigt werden, die die Einstellungsvoraussetzungen für den öffentlichen Dienst erfüllen. Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.
Jede Bewerbung ist willkommen. Schriftliche Bewerbungen werden erbeten unter Beachtung der Einstellungsvoraussetzungen nach § 84 Thüringer Hochschulgesetz für Professoren/Professorinnen an Thüringer Fachhochschulen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 10.05.2024 an den
Präsidenten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena
(oder praesident@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bitte stellen Sie die nach § 84 ThürHG erforderlichen Tätigkeiten tabellarisch dar und fügen Sie entsprechende Belege bei.
Falls Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach sechs Monaten vernichtet.
Bei Rückfragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne an den Dekan des Fachbereichs Elektrotechnik und Informationstechnik Prof. Dr.-Ing. Oliver Jack, oliver.jack@eah-jena.de.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Präsidenten, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Innerhalb des Bereiches Personal ist die Abteilung Personalbetreuung der Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen unserer Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen. Die Abteilung ist verantwortlich für die Steuerung von Personalprozessen, wie z.B. das Recruiting und Onboarding.
Die Berlin Hyp ist als Pfandbriefbank Spezialist für großvolumige Immobilienfinanzierungen und ein zuverlässiger Partner für Investoren und Unternehmen der Wohnungswirtschaft. Seit dem 01.07.2022 sind wir eine 100%ige Tochter der LBBW. Für die deutschen Sparkassen halten wir ein umfangreiches Verbundangebot bereit. Neben unserem Traditionsstandort in Berlin sind wir mit unseren Geschäftsstellen in den Metropolen Deutschlands und in ausgewählten europäischen Städten vertreten. Sachverhalte und Entscheidungswege transparent machen, Prozesse nachvollziehbar gestalten, Verantwortungsbewusstsein stärken und fördern, Freiräume für neue Ideen und Wege geben - das sind die wesentlichen Säulen einer guten Unternehmensführung bei der Berlin Hyp. ESG prägt dabei bereits seit Jahren unser Denken und Handeln. Daher ist Nachhaltigkeit ein zentraler Aspekt unserer Unternehmensstrategie. Bereits seit einigen Jahren fördern wir gezielt die Finanzierung nachhaltiger Immobilien. Wir sind stolz, bei der Entwicklung der dafür notwendigen nachhaltigen Refinanzierungsprodukte eine Vorreiterrolle am Kapitalmarkt einzunehmen. So leistet die Berlin Hyp ihren Beitrag zu einer langfristig klimaneutralen Immobilienwirtschaft und vereint Zukunftsorientiertheit mit ihrer über 150-jährigen Tradition.
Auf diese spannenden Aufgaben kannst Du Dich freuen:
Das solltest Du mitbringen:
Darauf kannst Du dich freuen – ein Gesamtpaket, das passt:
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise in deutscher Sprache).
Berlin Hyp AG
Corneliusstraße 7
10787 Berlin
www.berlinhyp.de
Kontakt
Büsra Atici
T +49 30 25 99 52 97 46
karriere@berlinhyp.de
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
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Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
(auf Minijob-Basis, je 538,- Euro Monatsverdienst, ca. 40 Stunden/Monat) Kennz. 08/2024/4
Das Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau (IGZ) trägt mit seiner Arbeit zu einem verbesserten Verständnis von Pflanzensystemen und damit für die Entwicklung eines nachhaltigen und resilienten Gartenbaus bei. Das IGZ forscht an der Schnittstelle zwischen Pflanzen, Mensch und Umwelt. Dabei gehen wir auf die systemischen und globalen Herausforderungen wie Biodiversitätsverlust, Klimawandel, Urbanisierung und Fehlernährung ein. Wir liefern wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für gesunde Agrar-Lebensmittel-Systeme und nachhaltige Wechselwirkungen mit der Umwelt. Das IGZ vereint ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen. Mitarbeitende mit unterschiedlichem Hintergrund forschen in nationalen und internationalen Forschungskooperationen. Das IGZ hat seinen Sitz in Großbeeren bei Potsdam bzw. bei Berlin und ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Am IGZ ist im Programmbereich Gartenbausysteme der Zukunft, in der Forschungsgruppe "Anbausysteme Feld" (RG HORTSYS.1) im Rahmen des EIP Projektes „BioStripPlant - Konservierende Bodenbearbeitung im ökologischen Gemüsebau“ ab dem 01.04.2024, befristet bis zum 31.10.2024 folgende Stelle zu besetzen:
Gegenstand des Forschungsvorhabens ist es, das Strip-Till– & Strip-Plant–Verfahren vom Ackerbau in den ökologischen Gemüseanbau in Nordostdeutschland zu übertragen. Mit Feld– und Exaktversuchen auf den Produktionsflächen beteiligter Betriebe bzw. des IGZ sollen geeignete Kombinationen zwischen Gemüsekulturen und Untersaaten sowie geeignete Verfahren zur streifenförmigen Bodenbearbeitung und Pflanzung ermittelt werden. Neben den Auswirkungen auf Unkrautdruck und Bodenfeuchte wird auch die Wirtschaftlichkeit des Verfahrens untersucht.
Die Aufgaben umfassen
Wir erwarten
Wir bieten
Nähere Auskünfte zum IGZ erhalten Sie im Internet unter www.igzev.de. Rückfragen sind möglich bei Katia Heistermann (033701 78 358; heistermann@igzev.de).
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für das IGZ ist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das IGZ ist durch die Diversität seiner Mitarbeitenden geprägt und begrüßt daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder ethnischer und sozialer Herkunft.
Aussagefähige schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@igzev.de.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 30.04.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach 6 Monaten vernichtet.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr. sc. techn. Mike Schlaich, Dr.-Ing. Alex Hückler
Besetzungszeitraum: ab sofort, befristet auf zwei Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Auf dem Universitätsgelände der TU Berlin im geschichtsträchtigen Telefunken-Hochhaus am Ernst-Reuter-Platz arbeitet das DCAITI in vor-wettbewerblichen Forschungsprojekten, um neue Softwaresysteme für die Mobilität von morgen zu entwickeln. Entsprechend unseres ganzheitlichen Entwicklungsansatzes erforschen wir neue Technologien zunächst in Simulation, bevor diese dann im Feld getestet werden können.
Zur Verstärkung unseres Simulations-Teams suchen wir motivierte studentische Mitarbeitende mit Programmiererfahrung (m/w/d)
Aufgabenbeschreibung:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Dr. Robert Protzmann (sekretariat@ods.tu-berlin.de)
Besetzungszeitraum: ab sofort, befristet bis zum 31.05.2025
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Fabrikanlagen und Logistik (IFA) ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in der Fachgruppe Produktions- und Arbeitsgestaltung (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen Forschungs- und Industrieprojekten auf Ihre Promotion vorzubereiten. Als Mitglied eines jungen und dynamischen Teams übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung. Auf Sie warten interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in der Grundlagenforschung, der Hochschullehre und der Industrieberatung. Freiräume zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten in einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld runden unser Angebot an Sie ab.
Die Stelle ist in der Fachgruppe Produktions- und Arbeitsgestaltung ausgeschrieben. Mehr Informationen zum IFA, der Fachgruppe und der Stelle finden Sie auf unserer Homepage: www.ifa.uni-hannover.de
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.04.2024 an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fabrikanlagen und Logistik
z.Hd. Herr Jan Schlegel
An der Universität 2
30823 Garbsen
oder elektronisch an: bewerbung@ifa.uni-hannover.de
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Vera Wiefermann (Tel.: 0511 762-18198, E-Mail: wiefermann@ifa.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Das Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut (HHI) ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute für mobile und stationäre Kommunikationsnetzwerke. Unsere photonisch integrierten Schaltkreise finden Anwendung in Sensorik, Medizintechnik, und Quantenkryptographie. Photonik ist einer der spannendsten und dynamischsten Bereiche der angewandten Forschung. Aufbauend auf langjähriger Erfahrung hat sich das HHI eine weltweit führende Position in der optischen Datenübertragung erarbeitet und entwickelt innovative Lösungen für die Kommunikation in den weltweiten Datennetzen. Durch diese Expertise werden auch neuartige, photonische Lösungen in Sensorik, Analytik, Medizintechnik, und Quantenkryptographie ermöglicht. Werden Sie Teil unseres hoch motivierten Teams und gehen Sie mit uns auf Innovationsreise!
Sie erwartet ein kollegiales, aufgeschlossenes, dienstleistungsorientiertes Team. Sie sind aufgrund unserer Gleitzeit frei bei der Zeiteinteilung, sodass Sie Studium und Arbeit gut miteinander kombinieren können.
Bleiben Sie fit und aktiv und gehen Sie regelmäßig laufen, nutzen Sie Sportangebote der TU Berlin, das Yoga-Angebot im HHI, etc.
Benötigen Sie weitere Informationen zu dieser Stelle, kontaktieren Sie:
Herrn Prof. Dr. Martin Schell
Tel.: 030 / 31 00 2-7 03
E-Mail: martin.schell@hhi.fraunhofer.de
Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Die Rathenower Optik GmbH bündelt die Produktions- und Logistikkapazitäten der Fielmann-Gruppe. Etwa 1000 Beschäftigte produzieren am Traditionsstandort auf mehr als 27.500 m² Fläche pro Jahr knapp 5 Millionen Brillengläser und Millionen Brillen. Mehr als 15 Millionen Artikel werden jährlich europaweit versendet.
Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben:
Du planst die technische Gebäudeausstattung am Standort Rathenow.
Du steuerst und überwachst die installierte Medienversorgungen und Maschinen, zur optimalen Zielerreichung.
Du übernimmst die selbstständige und fachliche Leitung von haustechnischen Projekten in allen TGA-Gewerken.
Du optimierst die Medienversorgung und Medienverbräuche.
Du erstellst Wartungspläne für installierte Maschinen und haustechnischen Anlagen.
Du dokumentierst die technische Gebäudeausrüstung (TGA).
Du trägst dazu bei, das Facility Management zu optimieren.
Du begeisterst uns – dein Profil
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausstattung oder vergleichbare Ausbildung als Ingenieur
analytischer Sachverstand und konzeptionelle planerische Fähigkeiten
Kenntnisse in allen haustechnischen Gewerken
gerne schon vorhandene IT-Kenntnisse und ein Umgang mit CAD-Software
Kooperativer Arbeitsstil
sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir geben alles – deine Vorteile
eine zukunftssichere Perspektive in einem Unternehmen der Fielmann-Gruppe
13 Gehälter mit Option auf Umwandlung in Urlaub
30 Tage Urlaub
Eine kostenlose Brille pro Jahr
Vergünstigte Mitarbeiteraktien
Firmenfitness
Diverse Mitarbeiterrabatte
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Participation in research related to: Computer Networks in the research project: RADCOM-HETNET. Development in Communication methods, performance evaluation (analytical, simulative, experimental). Integration of Joint Communication and Sensing approaches. PhD thesis preparation is possible.
Please send your application with the reference number and the usual documents (one file max. 5 MB) only via email to petra.hutt@tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ or quick access 214041.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The Technische Universität Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, FG Telekommunikationsnetze, Prof. Dr. Dressler, Sekr. FT 5, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Research in the field of communication networks in the DFG project DyMoNet. Development of concepts and algorithms for mobile base stations to optimise e.g. coverage, throughput, resilience. Performance application (analytical, simulative, experimental). The possibility of a doctorate is given.
Please send your application with the reference number and the usual documents (one file max. 5 MB) only via email to petra.hutt@tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ or quick access 214041.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The Technische Universität Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, FG Telekommunikationsnetze, Prof. Dr. Dressler, Sekr. FT 5, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
Mit Beginn des Jahres 2023 hat eine dreijährige Aufbauphase begonnen mit dem Ziel, das DZA als eigenständige Institution bis Ende 2025 gegründet zu haben. Die Aufbauphase wird gemeinsam vom Deutschen Elektronen Synchrotron (DESY) und dem Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen (ZIH) der TUD organisiert. Im Rahmen des Aufbaus des DZA ist am ZIH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Beschäftigte:r in der IT (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) zunächst bis zum 31.12.2025 (Befristung gem. TzBfG) am Arbeitsort Dresden zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Großforschungszentrum in der Lausitz. Die Entscheidung für den Aufbau des Zentrums fiel am 29.09.2022 im Rahmen des Wettbewerbs „Wissen schafft Perspektiven“, der im Zuge des Strukturstärkungsgesetzes zur Stärkung der vom Kohleausstieg betroffenen Regionen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und vom Freistaat Sachsen ausgerufen wurde. Als weltweit sichtbares Zeichen für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägter IT-Affinität sowie einer konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
die Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, eine hochmoderne Rechenzentrumsinfrastruktur, flexible Arbeitszeiten sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer Wissenschafts- und Kulturstadt, die von einer einzigartigen Landschaft umgeben ist.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „IT-Beschäftigte:r DZA“ bis zum 02.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an dza@tu-dresden.de oder postalisch an TU Dresden, Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen, Herrn Prof. Nagel, Helmholtzstraße 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Mess- und Regelungstechnik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „In situ Charakterisierung additiv gefertigter hybrider und poröser Bauteile“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet.
Ihr neues Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, im Bereich der optisch-dimensionellen Messtechnik ein zukunftsfähiges Fundament für Ihre persönliche Karriere zu schaffen.
Der Aufgabenbereich umfasst, innerhalb eines größeren Forschungsverbunds, die Entwicklung und Erforschung eines optischen Multisensormesssystems, welches zur Überwachung und Regelung eines additiven Fertigungsprozesses in eine Laserauftragsschweißanlage integriert werden soll. Neben der Auswahl geeigneter Komponenten zur Erfassung von Gestalt, Temperatur, Reflexionsverhalten und Porosität erzeugter Materialschichten sowie dem Aufbau des Messsystems, bildet die Erstellung angepasster Methoden zur Sensorkalibrierung und Messdatenauswertung einen wichtigen Arbeitsschwerpunkt.
Um sich auch wissenschaftlich zu etablieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen zu präsentieren. Es besteht selbstverständlich die Möglichkeit zur Promotion.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Physik. Vorteilhaft sind darüber hinaus grundlegende Kenntnisse optischer Technologien, breites DV-Wissen und Erfahrung im Umgang mit üblicher Ingenieursoftware.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024, gerne auch per E-Mail (sekretariat@imr.uni-hannover.de), an:
Stiftung Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Mess- und Regelungstechnik
An der Universität 1
Gebäude 8142
30823 Garbsen
Für Auskünfte steht Ihnen PD Dr.-Ing. Markus Kästner (Tel.: 0511 762-4286, Fax: 0511 762-3234, E-Mail: markus.kaestner@imr.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Für das 2021 gegründete Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) ist im Rahmen des Ausbaus des interdisziplinären Potenzialbereiches „Data Intensive and Digital Science“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in für die Koordination Data Intensive and Digital Science(m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst befristet bis 31.10.2026 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen. Umfeld: Durch die Stärkung strategischer Profile verfolgt die TUD das Ziel, sich als technische Volluniversität in allen Forschungsprofillinien international sichtbare, exzellente Forschung zu realisieren und fachlich gleichberechtigte, breite Interdisziplinarität zu leben. Der Fokus des Potenzialbereichs „Data Intensive and Digital Science“ liegt auf den Gebieten Softwaremethoden und Systemarchitekturen für das datenintensive Forschen (Schwerpunkte auf Data Analytics, Künstliche Intelligenz und Wissensextraktion, visuelle Darstellung/interaktive Nutzung komplexer Datenmengen sowie Bereitstellung virtueller Forschungsumgebungen). Mit dem Fokus auf hochaktuellen gesellschaftspolitisch relevanten Forschungsthemen und im Umfeld des neu gegründeten CIDS befindet sich der Potenzialbereich in einer dynamischen Phase, in der die Entwicklungsrichtung der Digital Sciences an der TUD in den kommenden Jahren geprägt wird. Die Position bietet einen umfassenden Einblick in die Forschungsaktivitäten der TUD auf dem Gebiet Digital und Data Sciences und ist bei hohem persönlichem Engagement geeignet als Einstiegsposition ins Forschungsmanagement.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Im Rahmen der Exzellenzstrategie wurde 2021 das Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) als Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung gegründet. Das CIDS verknüpft Mitarbeitende aller Bereiche der TU Dresden und erforscht und forciert Digitalisierung in einem interdisziplinären, inklusiven Ansatz. Durch die Kombination der Stärken der TUD in den Digital Sciences werden exzellente Forschung gefördert und mit hohem Qualitätsanspruch digitale Services für die Universität bereitgestellt. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie begleiten die strategische Entwicklung des Potenzialbereiches sowie die Konzeption und Umsetzung der Maßnahmen zur Etablierung des Potenzialbereiches im nationalen und internationalen Umfeld. Dies umfasst beispielsweise:
– wiss. Begleitung der Maßnahme „Potenzialbereich Data Intensive and Digital Science“ im Kontext der Exzellenzförderung der TUD sowie während deren Evaluierung
– Entwicklung und Erhebung eines Leistungsmessungssystems für den Potenzialbereich
– interdisziplinärer Austausch mit Forschenden der TUD sowie der Partnereinrichtungen in Wissenschaft und Wirtschaft
– Erfassen von relevanten Entwicklungen betreffend die sächsische und nationale Forschungslandschaft
– wissenschaftsorganisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Entwicklung des Potenzialbereiches (z.B. Wissenschaftskommunikation, Erstellen von Berichten, Organisation von Veranstaltungen und Gremiensitzungen).
Wir suchen eine strategisch denkende Persönlichkeit mit einem interdisziplinären wiss. Hintergrund, die die folgenden Voraussetzungen erfüllt:
– erfolgreich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium bevorzugt in der Informatik oder einer natur- bzw. ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
– Erfahrung in Data Science, Data Analytics oder KI, idealerweise in interdisziplinären Kontexten
– sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
– Freude an der Interaktion mit anderen Forschenden sowie an strategischem und konzeptionellem Denken, verbunden mit Überzeugungskraft sowie Integrations- und Durchsetzungsfähigkeit
– hohes Maß an Engagement, eigenverantwortlichem Handeln sowie Organisationsgeschick
– kompetenter Umgang mit modernen Kommunikations- und Informationstechnologien
– sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die ausgeschriebene Position bietet Ihnen kreatives wiss. Arbeiten mit internationalen Experten:innen an einem aktuellen wiss. Zukunftsthema, flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie das Leben in einer Wissenschafts- und Kulturstadt, die von einer einzigartigen Landschaft umgeben ist.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „Data Intensive and Digital Science“ bis zum 02.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu- dresden.de in einem PDF-Dokument an zih@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen, Herrn Prof. Dr. Wolfgang E. Nagel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Kontinuumsmechanik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) im Bereich Kontinuumsmechanik und numerischer Methoden (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen Forschungsprojekten auf Ihre Promotion vorzubereiten. Auf Sie warten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in der Grundlagenforschung und der Hochschullehre.
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Mathematik oder einer ähnlichen Fachrichtung. Erwünscht sind darüber hinaus sehr gute Kenntnisse im Bereich Kontinuumsmechanik und numerischer Methoden. Wir erwarten fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.03.2024 an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Kontinuumsmechanik
An der Universität 1
30823 Garbsen
oder elektronisch an E-Mail: office@ikm.uni-hannover.de
Für Auskünfte steht Ihnen unser Oberingenieur Herr Dr. Dustin R. Jantos (Tel.: 0511 762-19058, E-Mail: jantos@ikm.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Institutswebseite unter: http://www.ikm.uni-hannover.de
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
An der Fakultät Bauingenieurwesen ist ab 17.06.2024 eine Stelle als Fakultätscontroller:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit unbefristet zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Weiterführende Erarbeitung von Konzepten zur Einführung des Globalhaushaltes auf Fakultätsebene, verbunden mit einer ständigen Neukonzipierung hinsichtlich Personalkosten, Sachmittel und Investitionen, auch in enger Zusammenarbeit mit dem Bereichscontrolling des Bereichs Bau und Umwelt; fachliche Beratung der Fakultätsleitung im operativen Controlling, insb. zur Planung, Mittelverteilung und Mittelverwendung unter Berücksichtigung der strategischen Planungsziele. Im Zusammenhang mit der Mittelverteilung stehen sowohl das Evaluieren als auch die fortführende Erarbeitung und Implementierung eines Mittelverwendungsmodells, die Entwicklung eines Modells zur Budget- und Ressourcenplanung, die Mitwirkung an der Entwicklung eines kennzahlgesteuerten betriebswirtschaftlichen Controllingsystems und das Ableiten von Steuerungsmaßnahmen als Entscheidungsgrundlage für künftige Entwicklungen der Fakultät. Die Budgetbewirtschaftung und Steuerung des Globalhaushaltes innerhalb der Fakultät muss selbstständig überwacht und Informationen bzw. Vorschläge für zielorientierte Steuerungsmaßnahmen für die Fakultätsleitung bereitgestellt werden. Die Planung und Kontrolle von personalwirtschaftlichen Aktivitäten sowie die finanzielle Steuerung der Haushalts- und Drittmittelpersonalangelegenheiten ist in Absprache mit der Fakultätsleitung für die gesamte Fakultät durchzuführen. Das Erstellen und Analysieren von Standardberichten sowie das Erstellen von Abweichungsanalysen und die Etablierung und Berichterstattung betreffend eines Frühwarnsystems sind ebenso durchzuführen. Die monetäre Liquidität der Fakultät ist zu überwachen. Die Erarbeitung von quartalsweisen und jahresübergreifen-den Reports wird erwartet. Eine fakultätsweite Beratung der Mitarbeiter:innen in Finanz- und Control-lingaufgaben, wie zum Beispiel bei kurzfristigem Informationsbedarf aus den Professuren zum Global-haushalt oder zu Drittmittelprojekten wird ebenfalls erwartet. Darüber hinaus sind fakultätsweit nutzerspezifische SAP-Schulungen durchzuführen.
erfolgreicher Hochschulabschluss in einer betriebs- bzw. finanzwirtschaftlichen Fachrichtung oder einer ähnlich geeigneten Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch langjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanzcontrolling; umfassende Kenntnisse im operativen Controlling auf Basis strategischer Planungsziele sowie im Personalcontrolling; praktische Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung; sehr sicherer Umgang mit SAP; Kenntnisse der Standards zu Rechnungslegung und Budgetierung, insb. im Verwaltungsumfeld; gute Kenntnisse des Haushalts-, Beschaffungs- und Zuwendungsrechts; gute Englischkenntnisse sowie Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen die Dekanatsleiterin, Frau Dr. Götte, unter der Telefonnummer 0351 463-34279 bzw. unter der E-Mail-Adresse dekanat.biw@tu-dresden.de zur Verfügung.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an dekanat.biw@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Bauingenieurwesen, Dekanatsleitung, Frau Dr. Silke Dorethe Götte, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
(23-2023 SHK Innerer Dienst)
Klima braucht Köpfe. Das Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e.V. (PIK) untersucht wissenschaftlich und gesellschaftlich relevante Fragestellungen. Es ist eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen auf seinem Gebiet und bietet Natur- und SozialwissenschaftlerInnen aus aller Welt beste Voraussetzungen für exzellente interdisziplinäre Forschung.
Ihre Aufgaben umfassen:
Sie sind Bachelor- oder Masterstudent*in im verwaltungs-, wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichem Bereich und verfügen über:
Wir erwarten von Ihnen:
Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular. Das Ausschreibungsverfahren bleibt offen bis die Stelle besetzt ist.
The Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communications Engineering, the Junior Professorship for Quantum Communication Networks offers a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited until February 28, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. lt develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
Tasks: We are inviting applications for a Research Associate position to contribute to the setup and maintenance of quantum computing and communication platforms and the development of specific user interfaces for research and educational purposes. These position offers the unique opportunity for successful candidates to pursue a Ph.D. throughout the duration of the project. We are looking for highly motivated individuals who excel in teamwork and are passionate about advancing the field of quantum technologies.
Responsibilities: Quantum Computing Algorithms
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 2, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to kseniia.lemesheva@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Juniorprofessur für Quantenkommunikationsnetze, Herrn Prof. Dr.-Ing. Riccardo Bassoli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
The Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communications Engineering, the Junior Professorship for Quantum Communication Networks offers a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited until February 28, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. lt develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
Tasks: We are inviting applications for a Research Associate position to contribute to the setup and maintenance of quantum computing and communication platforms and the development of specific user interfaces for research and educational purposes. These position offers the unique opportunity for successful candidates to pursue a Ph.D. throughout the duration of the project. We are looking for highly motivated individuals who excel in teamwork and are passionate about advancing the field of quantum technologies.
Responsibilities: Quantum Computing and Communication Research
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 2, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to kseniia.lemesheva@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Juniorprofessur für Quantenkommunikationsnetze, Herrn Prof. Dr.-Ing. Riccardo Bassoli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
The Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communications Engineering, the Junior Professorship for Quantum Communication Networks offers a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited until February 28, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. lt develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
We are inviting applications for a Research Associate position to contribute to the setup and maintenance of quantum computing and communication platforms and the development of specific user interfaces for research and educational purposes. These position offers the unique opportunity for successful candidates to pursue a Ph.D. throughout the duration of the project. We are looking for highly motivated individuals who excel in teamwork and are passionate about advancing the field of quantum technologies.
Responsibilities: Quantum Computing and Communication User Interfaces
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 2, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to kseniia.lemesheva@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Juniorprofessur für Quanten-Kommunikationssysteme, Herrn Prof. Dr.-Ing. Riccardo Bassoli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Syncwork ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen für Management Consulting und Informationstechnologie mit über 130 hochqualifizierten und erfahrenen Beraterinnen und Beratern sowie Softwarespezialistinnen und -spezialisten. Wir bieten vielfältige Leistungen für die Branchen Industrie, Öffentlicher Sektor, Telekommunikation, Finanzdienstleister und Life-Science in den Bereichen Management Consulting, Business Intelligence, SAP-Consulting und Informationstechnologie. Wir optimieren komplexe Geschäftsprozesse und entwerfen bzw. entwickeln IT-Systeme auf der Basis moderner technologischer Plattformen. Wir vereinen die Vorzüge eines modernen Arbeitgebers mit der wertorientierten Haltung eines inhabergeführten Unternehmens: Engagement, flache Hierarchien und eine Atmosphäre, in der sich Kreativität entfalten kann. Als Syncworker gestaltest du die Zukunft für unsere Kunden, für unser Unternehmen und natürlich für dich selbst. Hierfür bieten wir attraktive Freiräume, unterstützende Rahmenbedingungen und eine angenehme Atmosphäre. Du schätzt Freiräume, liebst die Abwechslung und brennst für die Management- und IT-Beratung? Du stehst neuen Herausforderungen aufgeschlossen gegenüber und willst deine Persönlichkeit einbringen? Leistung und Ausdauer sind für dich genauso wichtig wie Lachen und Spaß im Projekt? Du willst Verantwortung übernehmen und spannende Kundenprojekte erleben? Ganz gleich, ob du Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Biotechnologie studierst – bei uns kannst du dich als Werkstudent (m/w/d) einbringen oder den Direkteinstieg wagen. Finde deinen Traumjob an den Standorten Berlin, Dresden oder Wiesbaden. Wie wir arbeiten und welche Positionen wir aktuell besetzen, erfährst du unter syncwork.de.
Interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail
an karriere@syncwork.de
Vollzeit in Brandenburg an der Havel & Region
Die AGILISCOM AG ist ein Infrastrukturdienstleister im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik aus Brandenburg an der Havel. Wir übernehmen die Konzeption, Planung, Installation und dauerhaften Support von Datennetzwerken und WAN – Umgebungen. Des Weiteren bietet die AGILISCOM AG umfangreiche Security – Lösungen, Backup-Strategien sowie klassische IT-Dienstleistungen an.
Interessiert? Dann bewirb dich direkt per E-Mail an karriere@rft-gruppe.de oder über das Kontaktformular auf www.rft-gruppe.de
Wir sind eine regionale Genossenschaftsbank in der Stadt Brandenburg an der Havel und den Regionen Potsdam-Mittelmark und Havelland.
Bewerbungen bitte an personal@brandenburgerbank.de oder
online über
https://www.brandenburgerbank.de/wir-fuer-sie/karriere/stellenangebote1/mitarbeiter-it.html
Das Institut für Verkehrssystemtechnik entwickelt Methoden und Werkzeuge zur Effizienzverbesserung von Transportaufgaben durch Automatisierung, entwickelt die dafür notwendigen Digitalisierungs- und Simulationsprozesse und wendet dies im Sinne der Erhöhung der Nachhaltigkeit bei gleichzeitiger Sicherung der Mobilität auf die verschiedenen Verkehrsknoten an.
Im Rahmen dieser Abschlussarbeit soll ein bereits entwickeltes Gepäcksystemkonzept im Bahnhof bewertet, analysiert und weiterentwickelt werden. Mit diesem Konzept können Aufgabegepäckstücke automatisiert zum Zug der Zukunft und zu Anschlussverbindungen transportiert werden.
Folgende Aspekte sind für die Bearbeitung der Abschlussarbeit zu berücksichtigen:
Interessierende erfahren hierbei eine enge Betreuung und bekommen Freiraum zur Gestaltung der oben genannten Aspekte sowie Einblicke in die wissenschaftliche Forschungsarbeit.
In dieser Rolle unterstützen Sie unseren Chief Technology Officer und bearbeiten eigenverantwortlich Themen aus Normung und Gesetzgebung. Hierbei ist die enge Abstimmung mit unseren Mitgliedunternehmen aber auch den weiteren Stakeholdern auf deutscher und europäischer Ebene nötig. Für Ihre Arbeit nehmen Sie alle aktuellen Entwicklungen in den Blick – sowohl in Bezug auf die Fahrradtechnik als auch technische Regelsetzung. Ihr technisches Verständnis hilft dabei, Entwicklungen einschätzen zu können und Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
Der ZIV – Die Fahrradindustrie ist die nationale Interessenvertretung der deutschen und internationalen Fahrradindustrie – inklusive Import und Großhandel sowie etablierter Unternehmen und Start-ups aus dem gesamten Eco-System Fahrrad. Als Branchenverband bündelt und vertritt der ZIV die Interessen von rund 120 Mitgliedsunternehmen gegenüber den Gesetzgebern in der EU und in Deutschland, der Regierung, Behörden, Medien, Institutionen und Organisationen. 90 Prozent der 2022 in Deutschland produzierten Fahrräder und E-Bikes stammen von Mitgliedsunternehmen des ZIV.
Ihre Aufgaben sind:
Das bringen Sie mit:
Wir bieten Ihnen:
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung mit der Vermittlung Ihrer Motivation und Qualifikation für die Aufgabe sowie Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Einstiegstermin.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem Dokument (entsprechend bitte eine PDF-Datei als Anlage) per E-Mail ausschließlich an bewerbung@ziv-zweirad.de
Die Lufttechnik Gransee GmbH ist ein ländlich gelegenes Industrieunternehmen, welches zur JACOB Gruppe gehört. Wir sind ein familiäres Unternehmen mit schätzungsweise 60 Mitarbeitern, davon derzeit 7 Auszubildende. Von der Entwicklung bis zur Fertigung und dem Vertrieb sind wir Spezialist für Rohr- und Verteilungssysteme im Bereich Schüttgüter.
Studierst du in den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurs-wesen, Industrial Engineering oder einer ähnlichen Fachrichtung und bringst technisches Verständnis mit? Wir suchen einen engagierten Studenten, der sein Betriebspraktikum bei uns absolvieren möchte, idealerweise mit der Möglichkeit einer anschließenden Bachelorarbeit. In dieser Rolle unterstützt du unser Team bei der Einführung eines unserer neuen Produkte in die Produktion und arbeitest gemeinsam mit unseren Experten an einer prozesssicheren Fertigungsstrategie. Die angestrebte Praktikumsdauer beträgt 6 Monate in unserem Unternehmen.
Studienrichtungen wie Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurswesen oder Industrial Engineering.
Natürlich werden auch verwandte Fachrichtungen innerhalb der Ingenieurs-wissenschaften gerne gesehen.
Es wäre ideal, wenn du Interesse an technischen Arbeitsabläufen, Qualitätstechnik und Fertigungsprozessen mitbringst.
Wir bieten eine aufregende und anspruchsvolle Position, die es dir ermöglicht, deine Fachkenntnisse zu vertiefen und praktische Erfahrungen zu sammeln. Du wirst Teil eines engagierten Teams sein, das dich unterstützt und dir die Gelegenheit bietet, beruflich voranzukommen. In unserer Fertigung erwarten dich vielseitige Fertigungsverfahren, die du kennenlernen wirst.
Die Vergütung ist sehr angemessen und wird individuell mit dir besprochen.
Wir legen großen Wert auf einen einfachen Bewerbungsprozess. Ein knappes Anschreiben genügt. Dennoch bitten wir um deinen Lebenslauf mit Fächer- bzw. Notenübersicht, um besser einschätzen zu können, welches Aufgabenfeld am besten zu dir passt.
under the reserve that funds are granted; part-time employment may be possible The XplaiNLP group in the Quality and Usability Lab, as a department of Faculty IV of the Technical University Berlin, is concerned with various aspects of Large Language Models (LLMs) in intersection with eXplainable Al and Human Computer Interaction (HCI). The group works on various topics ranging from disinformation detection, to anonymization and synthetic text detection, to the classification of Sustainability Reports from companies. For the research domains we collaborate with various international partners from research, industry and public institutions. Our focus is on self-determined work in an interdisciplinary and international team; to this end, we offer open and flexible working conditions that promote scientific and personal exchange and are a prerequisite for very good research results.
Technische Universität Berlin offers an open position:
The BMBF-funded project will primarily focus on applying various anonymization techniques to medical text but also semi-structured data and audio data. The anonymization approaches are evaluated for their robustness using various methods, such as inference attacks and the recognition of synthetically generated content. In addition, approaches in the field of explainable AI (XAI) are being implemented in order to communicate the results of the anonymization methods to doctors and patients in an human-readable way. The work itself is carried out in close cooperation with colleagues in the XplaiNLP team at the Quality & Usability Lab and external partners such as the German Research Center for Artificial Intelligence (DFKI), Charité - Universitätsmedizin Berlin, and the Fraunhofer AISEC Institute. If desired and suitable, a doctorate in the field can be pursued.
Specific tasks include, among others:
Please send the following documents indicating the reference number, bundled in a single PDF file, to Prof. Dr.-Ing. Sebastian Möller bewerbung@qu.tu-berlin.de: Letter of application, curriculum vitae, copies of certificates, job references.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Quality and Usability Lab, Prof. Dr.-Ing. Sebastian Möller, Sekr. TEL 18, Ernst-Reuter-Platz 7, 10587 Berlin
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
The Neurotechnology group offers a position for a research associate (m/w/d) at a pioneering interface of research and teaching in different scientific disciplines. The group brings together members with backgrounds in computer science, mathematics, and computational neuroscience. Our research focuses on the development of algorithms for analyzing and classifying EEG data as well as algorithms for games and puzzles. Our expertise includes classical machine learning, deep learning, Riemannian geometry, realistic neural networks, and algorithmics.
You can expect:
Please send your application with the reference number and the usual documents only by email in a single PDF file to Prof. Dr. Blankertz at contact@neuro.tu-berlin.de
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To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Fachgebiet Neurotechnologie, Prof. Dr. Blankertz, Sekr. MAR 4-3, Marchstr. 23, 10587 Berlin
Am Standort Greifswald
Der Zweckverband Elektronische Verwaltung in Mecklenburg-Vorpommern ist ein Zusammenschluss aus derzeit 122 Kommunalverwaltungen und weiterer öffentlich-rechtlicher Institutionen in Mecklenburg-Vorpommern. Er hat sich seit 2006 landesweit als zentraler Ansprechpartner im Bereich der Informationstechnologie etabliert. Nach dem Grundsatz „Einer für alle“ bieten wir Softwarelösungen, Services und Beratung zu den immer komplexer werdenden Anforderungen rund um die Digitalisierung und unterstützen unsere Mitglieder bei herausfordernden Fragestellungen rund um das Thema Datenschutz und IT-Sicherheit. Der Grundsatz „Einer für alle“ wird auch in unserem Team großgeschrieben. Ein kollegiales Miteinander ist uns genauso wichtig wie eine wertschätzende, freundliche Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien.
Für Sie sind VVT, TOM und Datenschutzmanagementsystem keine Fremdworte? Vielleicht sind Sie auch einfach auf der Suche nach einem neuen Aufgabengebiet, dass sich stetig weiterentwickelt und haben eine Affinität zu Datenschutz?
Dann werden Sie Teil unseres Teams und beginnen Ihre Karriere beim Zweckverband eGo-MV!
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeit- bzw. Teilzeitstelle. Es erwarten Sie spannende und vielfältige Aufgaben:
Es werden dabei ca. 2-3 Auswärtstermine pro Woche bei den Schulen erforderlich sein
Das bringen Sie mit:
Unsere Besonderheiten:
Du willst ins Team? Dann bewirb dich jetzt!
Ob als berufserfahrene Fachkraft, (Quer-)Einsteiger:in oder als Studierende/r auf der Suche nach ersten praktischen Erfahrungen – wir bieten Ihnen vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem modernen Umfeld sowie einem motivierten und kollegialen Team.
Die Position entspricht Ihrer Erwartung und Sie möchten mit uns arbeiten?
Kein Problem.
Angesichts unseres stetigen Wachstums sind wir immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitenden in den Bereichen Digitalisierung, IT-Projektleitung, Anwendungsbetreuung und/oder Datenschutz und Informationssicherheit.
Senden Sie uns gern Ihre Initiativbewerbung und wir schauen gemeinsam, wie Sie unser Team verstärken können:
Zweckverband Elektronische Verwaltung in Mecklenburg-Vorpommern (ZV eGo-MV)
Verbandsvorsteherin Nicole Kuprat
Eckdrift 103
19061 Schwerin
E-Mail: bewerbungen@ego-mv.de
(Wir weisen Sie vorsorglich darauf hin, dass per E-Mail gesendete Daten ungeschützt sind und möglicherweise von Dritten gelesen werden können. Nutzen Sie Verschlüsselung.)
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden befristet bis 31 Dezember 2025. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13
Die Technische Hochschule Wildau ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten in Brandenburg. Mit derzeit sind ca. 3.300 Studierenden, 90 Professorinnen und Professoren sowie 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sie sich durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Präsidium, Fachbereichen und Verwaltung aus Zu unseren Stärken gehören die angewandte Forschung, die hervorragende räumlich und technische Ausstattung sowie die Förderung kooperativer Lern- und Arbeitsumgebungen. Dabei sind unser Denken und Handeln durch eine weltoffene Grundhaltung geprägt. Eine gute Anbindung Bundeshauptstadt Berlin garantiert Mobilität und Nähe zu Branchennetzwerken. Die reizvolle Umgebung liefert Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs. Besuchen Sie uns gern vorab online: https://www.youtube.com/watch?v=ZwZHxDbxD0Q An der Technischen Hochschule Wildau ist im Fachbereich Wirtschaft, Informatik, Recht ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Der EDIH besteht aus der TH Wildau (Konsortialführer) und der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (BTU). pro_digital ist einer von ca. 20 in Deutschland durch das DIGITAL EUROPE Programm geförderten EDIHs, die zusammen mit den ca. 150 EDIHs in Europa Klein- und Mittelständische Unternehmen sowie den Öffentlichen Sektor bei der digitalen und nachhaltigen Transformation der EU unterstützen sollen. Der EDIH pro_digital steht unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Benjamin Fabian.
Ihre Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: www.th-wildau.de
Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.
Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Technische Hochschule Wildau
Sachgebiet Personal
Hochschulring 1
15745 Wildau
Impressum Datenschutz Barrierefreiheit
Verantwortlich für diese Seite: SG Personal
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden befristet bis 31 Dezember 2025. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13
Die Technische Hochschule Wildau ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten in Brandenburg. Mit derzeit sind ca. 3.300 Studierenden, 90 Professorinnen und Professoren sowie 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sie sich durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Präsidium, Fachbereichen und Verwaltung aus Zu unseren Stärken gehören die angewandte Forschung, die hervorragende räumlich und technische Ausstattung sowie die Förderung kooperativer Lern- und Arbeitsumgebungen. Dabei sind unser Denken und Handeln durch eine weltoffene Grundhaltung geprägt. Eine gute Anbindung Bundeshauptstadt Berlin garantiert Mobilität und Nähe zu Branchennetzwerken. Die reizvolle Umgebung liefert Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs. Besuchen Sie uns gern vorab online: https://www.youtube.com/watch?v=ZwZHxDbxD0Q An der Technischen Hochschule Wildau ist im Fachbereich Wirtschaft, Informatik, Recht ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Der EDIH besteht aus der TH Wildau (Konsortialführer) und der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (BTU). pro_digital ist einer von ca. 20 in Deutschland durch das DIGITAL EUROPE Programm geförderten EDIHs, die zusammen mit den ca. 150 EDIHs in Europa Klein- und Mittelständische Unternehmen sowie den Öffentlichen Sektor bei der digitalen und nachhaltigen Transformation der EU unterstützen sollen. Der EDIH pro_digital steht unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Benjamin Fabian.
Ihre Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: www.th-wildau.de
Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.
Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Technische Hochschule Wildau
Sachgebiet Personal
Hochschulring 1
15745 Wildau
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Verantwortlich für diese Seite: SG Personal
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort mit 15 bis 20 Wochenstunden einen Werkstudent (m/w/d) Kaufmännische Betriebsführung am Standort Potsdam.
Wir planen, bauen und betreiben seit über 20 Jahren nationale und internationale Wind- und Solarparks. Unser motiviertes Team hat das Ziel, die Energiewende maßgeblich voranzutreiben. Mit über 330 Mitarbeitern in über 15 Ländern leisten wir täglich unseren Beitrag für eine ökologisch und ökonomisch sichere Zukunft.
Die genannten Benefits sind unternehmensabhängig und können je nach Position, Standort und Abteilung abweichen.
Du möchtest noch mehr über die Arbeit bei NOTUS energy erfahren?
Dann besuche unsere Homepage https://www.notus.de/
(for 20 hours/week)
Lloyds Bank GmbH and its brands Bank of Scotland and Lloyds Bank have won over 1 million satisfied customers in recent years. And this thanks to convincing products and, above all, our committed colleagues who want to achieve the best for our customers every day with new ideas, challenges and joy. In order to continue writing our success story, we are looking for the right reinforcement for our teams, because all our ambitious goals would be unattainable without teamwork. We also welcome career changers.
Within the IT team you will work with our experts from various IT fields such as IT service delivery, IT supplier management, IT architecture, IT projects, IT security and IT governance & compliance.
Our international IT team of about 30 colleagues is based in Amsterdam and Berlin. Together with our IT outsourcing partners, we are striving to design and maintain reliable and high-quality digital banking services for our customers and colleagues.
IT Governance & Compliance
Support the regular update of all IT processes regarding regulatory, legal and internal requirements
Help organizing the knowledge of the IT department in Confluence; plan and track work, create reports in JIRA
Contribute to internal IT projects with an impact on e.g. IT risk management, IT service management or IT security
Work closely with the IT colleagues to maintain the bank’s internal control system for technology and security
Prepare workshops, colleague onboarding and team meetings
Assist in developing training and communication material on IT standards and processes as needed for the IT Team
IT Architecture
Assist the development of the bank’s technology strategy
Maintain and update the bank’s IT landscape documentation in close cooperation with the IT Lead Enterprise Architect
Assist IT architects with technical solution designs
Support the regular data quality review of the IT system inventory
Currently enrolled as Bachelor- or Master student (e.g. Business Administration, Business Informatics, Computer Engineering, Business/ IT Consulting, Business Law or a related field)
You have a keen interest in learning about technology management, governance and compliance in a banking environment
You have strong communication skills and are confident in interacting with different stakeholders
You think analytically and prefer working in a structured manner
MS office experience (Outlook, PowerPoint), Jira / Confluence skills and MS Visio are a plus
You have very good English skills. German is a plus.
An international team with colleagues from more than 30 different countries
An informal corporate culture - without dress code and ‘Sie’.
Various possibilities for flexible working, i.a. various part-time models, flexitime
Extensive, very flexible home office arrangements - even after Covid-19
An excellent learning culture and opportunity to improve your professional competencies
30 days holiday as well as 24 and 31 December as non-working days
Additional benefits such as free fruit, nuts, drinks and sports activities
Easily accessible city centre offices, in the vicinity of many shops and restaurants to which you receive a discount
Lloyds Bank GmbH is committed to equal opportunities and actively promotes diversity and equality. We therefore welcome applications from candidates with disabilities. This position is available on a part time or full time basis.
We look forward to receiving your complete application (max. 3 MB) with a CV, references, salary expectations and earliest possible start date in English.
Please send your application by e-mail only with the subject "Working Student (m/w/d) - IT Governance & IT Architecture (m/f/d)“ to the following e-mail address: recruitment@lloydsbank.de
Join us as an Operations Analyst Working Student, a pivotal role within our Business Intelligence team, where you will drive significant improvements in our operations from a data-driven perspective.
Helpling started off with the vision to revolutionise the household service industry. It has grown from a Berlin start-up into an international organization with several brands under its umbrella. Since 2014, the Helpling Group has expanded into ten different markets across the globe. With different ventures in the household and office service industries, the Helpling Group currently employs about 200 people across its headquarters and six regional offices. Thousands of people use its products, services and platforms every day.
Join us as an Operations Analyst Working Student, a pivotal role within our Business Intelligence team, where you will drive significant improvements in our operations from a data-driven perspective. This position offers the unique opportunity to collaborate closely with the German Head of Operations, receiving direct priorities, while being nurtured and developed by the Business Intelligence team. Your contributions will directly influence our operational strategies, enhancing profitability and efficiency across various projects within our German operations.
ABOUT THE TASKS:
You are currently enrolled in or a recent graduate of a degree program in Computer Science, Statistics, Mathematics, Economics, or another quantitative field.
You demonstrated proficiency in SQL and Python, with a keen ability to work with numbers and conduct complex data analyses.
You have strong analytical skills, attention to detail, and an analytical and solution-oriented mindset.
You bring the ability to work in a matrix setup, receiving directions from multiple sources while maintaining focus and delivering on priorities.
You have clear and effective communication skills, capable of translating complex data findings into understandable insights for non-technical stakeholders.
Nice to have:
Experience with Tableau and a high level of expertise in Excel.
Proficiency in German being highly preferred.
This role is not just a job; it's an opportunity to make a real difference in our operations. With each project potentially adding significant business value, your work will directly contribute to our profitability and operational efficiency. This position offers a unique blend of hands-on experience, personal development, and the chance to work on impactful projects, all while being part of a supportive and dynamic team.
If you are passionate about data analysis, eager to learn, and ready to make a tangible impact within a leading organization, we would love to hear from you. Join us and kick-start your career in a role where you can truly shine!
Please apply via our page under:
https://helpling.jobs.personio.de/job/1435690?language=de%3Flanguage%3D&display=en
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Research on communication networks within the project 6G-RIC (6G networks, edge computing. Localization, machine learning for networks). PhD thesis preparation is possible.
Please send your application with the reference number and the usual documents (one file max. 5 MB) only via email to petra.hutt@tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ or quick access 214041.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The Technische Universität Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, FG Telekommunikationsnetze, Prof. Dr. Dressler, Sekr. FT 5, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Es handelt sich um zwei Projekte, jeweils mit 20 Stunde pro Monat. D.h.50% für das BASt-Projekt Stadtverkehr (01.06.2023-31.05.2025) und 50% für das M2G-Projekt (01.03.2022-28.02.2027).
BASt-Projekt:
Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der inhaltlichen Bearbeitung des Forschungsprojektes Stadtverkehr:
M2G-Projekt:
Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der inhaltlichen Bearbeitung des Projektes "Forschungscampus Mobility2Grid" mit umfangreichem Tätigkeitsfeld, dieses umfasst u. a. die Erhebung und Auswertung von Daten sowie die Mithilfe bei der Lösung zukunftsorientierter Fragestellungen. Das Forschungsprojekt forciert eine sektorenübergreifende Energie- und Verkehrswende mithilfe effizienter und vernetzter Systeme für die klimaneutrale Stadt.
Muss:
Kann:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr. Ing. Thomas Richter
Besetzungszeitraum: 15.02.2024 bis 14.02.2026
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Muss:
Kann:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr. Ing. Thomas Richter
Besetzungszeitraum: ab sofort bis 31.05.2025
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin is currently advertising the following position(s):
Party responsible for specialist area / point of contact for job posting: Prof. Bernd Wiedemann
Period of employment: immediately for 2 years
Please submit your written application including your CV, certificate of enrollment, and where applicable, current transcript of records, to the place of employment indicated above.
In the interest of promoting equality opportunities for men and women, applications from women with suitable qualifications are particularly encouraged.
(EG 13 TV-L, Vollzeit/Teilzeit) Wir suchen für das Institut für Flugführung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „Optimierung des Datenaustausches zwischen Flugzeugkabine und Flughafen während des Turn-Around-Prozesses“ Die Stelle ist befristet für zunächst voraussichtlich 2 Jahre zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Die Luftfahrt steht in den kommenden Jahren erneut vor diversen Herausforderungen. Der Luftverkehr muss große Anstrengungen unternehmen, um die politisch und gesellschaftlich gesetzten Klimaziele zu erreichen. Gleichzeitig wird das Fluggast- und Frachtaufkommen nach allen Prognosen weiter zunehmen. Das Institut für Flugführung (IFF) widmet sich diesen Herausforderungen in unterschiedlichen Facetten. Dazu wurde in den vergangenen Jahren unter anderem eine umfangreiche Luftverkehrssimulationsumgebung sowie ein Cockpit- und Kabinensimulator aufgebaut. Diese Simulationsumgebung wird sukzessive um weitere (Soft- und Hardware-) Module erweitert und steht für diverse Untersuchungen rund um den Luftverkehr zur Verfügung. Ein Schwerpunkt der Forschungstätigkeiten ist dabei die Betrachtung und Untersuchung der informationstechnischen Interaktion von Cockpit, Kabine und Boden/Flughafen. Diese Forschungsthemen dienen in erster Linie dazu, die aktuell im Luftverkehr ablaufenden Prozesse zu optimieren, um möglichst schnell eine Wirkung hinsichtlich der gestellten Klimaziele zu erreichen. Dazu werden im Rahmen des laufenden national geförderten Projektes „INTACT“ die Prozesse bzw. Datenschnittstellen zwischen einem Verkehrsflugzeug und den diversen Bodendienstanbietern untersucht und modelliert. Ziel ist, den sogenannten Turn-Around-Prozess (Prozess zwischen Landung und Start eines Flugzeuges) zu optimieren, um einerseits Zeit und andererseits Emissionen einsparen zu können.
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
(EG 13 TV-L, Vollzeit – befristet auf zunächst 3 Jahre) Wir suchen für das Institut für Mechanik und Adaptronik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Modellentwicklung zum Schneidprozess von Halmgütern Die Stelle ist zunächst für eine Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Der Schneidvorgang stellt mit über 50% der Gesamtleistungsaufnahme den Hauptarbeitsprozess eines Feldhäckslers für die Maisernte dar. Zahlreiche Prozessparameter sowie die anschließende Beschleunigung des Häckselgutes beeinflussen die Leistungsaufnahme des Schneidprozesses. Um diesen Prozess im Hinblick auf eine Reduzierung der Leistungsaufnahme zu optimieren, soll in diesem Forschungsvorhaben in Zusammenarbeit mit dem Institut für mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge der Technischen Universität Braunschweig ein rechnergestütztes Verfahren basierend auf der Kombination der Diskreten Elemente Methode (DEM) und der Virtuellen Elemente Methode (VEM) entwickelt werden, mit dem der Schneidprozess simuliert werden kann. Mit Hilfe einer umfangreichen Versuchskampagne soll der Modellansatz an Maisstängeln kalibriert und validiert werden. Im Bereich der Halmguternte wird die DEM eingesetzt, um den Gutfluss innerhalb der Maschine während des Ernteprozesses abzubilden und zu optimieren. Ein Nachteil besteht darin, dass die Kontaktmechanik der DEM physikalische Eingangsgrößen wie die Form der Messergeometrie oder die Schneidgeschwindigkeit während des Schneidvorgangs nicht berücksichtigt. Daher wird der Trennvorgang unter anderem durch ein experimentell ermitteltes Kennfeld abgebildet. Im vorliegenden Forschungsvorhaben soll dieses Kennfeld durch eine lokale Analyse des Trennprozesses mit Hilfe eines hochaufgelösten VEM-Modells ermittelt werden. Um das VEM-Modell zur Kalibrierung der Bindungsparameter im DEM-Modell des Maishalms verwenden zu können, werden die strukturmechanischen, Material- und Versagenseigenschaften des Halms durch Experimente auf Halmgewebeebene und am gesamten Halm bestimmt.
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
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part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Please send your written application with the reference number and the usual documents (including your CV, copies of your academic degrees and academic transcripts, and cover letter) to Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Softwaretechnik und Theoretische Informatik, FG Datenbanksysteme und Informations management (DIMA), Prof. Dr. Markl, Sekr. EN 7, Einsteinufer 17, 10587 Berlin or by email to prof@dima.tu-berlin.de.
For reasons of cost, application documents sent by post will not be returned. Please submit copies only.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ or quick access 214041.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Bei Alcon werden wir von der sinnvollen Arbeit angetrieben, die wir leisten, um Menschen zu helfen, brillant zu sehen. Als weltweit führendes Unternehmen in der Augenheilkunde setzen wir uns für Innovation und Fortschritt ein und handeln schnell. Bei uns werden Sie für Ihr Engagement und Ihre Leistungen belohnt und können Ihre Karriere wie nie zuvor vorantreiben. Gemeinsam gehen wir über uns hinaus, um das Leben unserer Patienten und Kunden zu verbessern. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die alle einbezieht und suchen nach vielfältigen, talentierten Menschen, die sich Alcon anschließen möchten.
Als Advanced Technology Manager / Mitarbeiter im technischen Verkaufsaußendienst (m/w/d) - Kontaktlinsen, der unser Vision Care Sales Team verstärkt, begeistern Sie zugewiesene Potentials-Kunden und unterstützen Eye Care Professionals (ECPs) vor Ort bei der Anpassung strategischer, technischer Alcon-Produkte (v.a. Toric und Multifocal). Der Dienstsitz der Position befindet sich im Home Office im Rhein-Main Gebiet.
Ein typischer Arbeitstag in dieser Funktion umfasst:
Steigern Sie das Interesse von ECPs an Markenprodukten von Alcon, um Konsumenten für die neuen Alcon Innovationen zu gewinnen und Umsatz- und Marktwachstum zu erzielen
Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen zu wichtigen Potentials-Kunden
Werden Sie der bevorzugte Verkaufsberater für technische Alcon Innovationen
Erwerben Sie ein gründliches Verständnis der Kundenbedürfnisse und -anforderungen, um die Kategorie „Kontaktlinse“ am Markt zu steigern
Mitwirkung bei der Entwicklung und Identifizierung neuer Ideen/Lösungen für den technischen Ansatz und den Austausch von Best Practices
Erlangen Sie einen branchenführenden Ruf für die Bereitstellung von qualitativ hochwertigem technischen Support für unsere Potentials-Kunden
WAS SIE ZU ALCON MITBRINGEN:
Abgeschlossene augenoptische Ausbildung mit KL-Anpass-Erfahrung; ein abgeschlossenes Studium oder einen Augenoptikermeister mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen ist ein großes Plus
Erste Berufserfahrung im Verkauf oder Vertrieb in der Augenoptik
Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Hohes Maß an Kreativität/Flexibilität und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
Die Motivation, sich nach erfolgreicher Einarbeitung und überzeugender Performance innerhalb der Alcon-Organisation weiterentwickeln und den nächsten Schritt gehen zu wollen
Begeisterung für das Thema „Kontaktlinsen“
Viel Freude am persönlichen Kundenkontakt und ein hohes Maß an Empathie
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Führerschein der Klasse B
WIE SIE BEI ALCON ERFOLGREICH SEIN KÖNNEN:
Erleben Sie ein exzellentes Onboarding ab dem ersten Arbeitstag bei einem der Top-Arbeitgeber 2024(*) und entdecken Sie die vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb nationaler und internationaler Abteilungen
Arbeiten Sie eigenverantwortlich, umsatzorientiert und entdecken Sie das abwechslungsreiche Aufgabenfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
Arbeiten Sie mit einem hervorragenden, kollegialen Team zusammen, das Sie dabei unterstützt, Ihre Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein
Erhalten Sie neben einer attraktiven Vergütung ein umfangreiches Package an Benefits, wie z.B. einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), eine betriebliche Altersvorsorge, JobRad Bike-Leasing usw.
(*) ausgezeichnet vom Top Employer Institute®, der weltweiten Institution für die Zertifizierung von herausragenden Mitarbeiterbedingungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online unter: https://alcon.wd5.myworkdayjobs.com/de-DE/careers_alcon/job/Hessen---Vision-Care/Advanced-Technology-Manager---Mitarbeiter-im-technischen-Verkaufsauendienst--m-w-d----Kontaktlinsen_R-2024-30504-1
Alcon Careers
"See your impact" unter https://alcon.com/about-us/careers
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Betreuung der Lehrveranstaltungen Grundbau und Bodenmechanik; Durchführung der dazu gehörenden Tutorien; Bearbeitung der Lehrmaterialien und organisatorische Aufgaben
Muss:
Die Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher und/oder in englischer Sprache wird vorausgesetzt; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben; gute bis sehr gute Kenntnisse der Fachrichtung Grundbau und Bodenmechanik; Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
Kann:
Fähigkeit zur Selbstmotivation; Eigeninitiative; Teamfähigkeit; Kenntnisse Microsoft Office
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr.-Ing. Frank Rackwitz
Besetzungszeitraum: ab sofort - 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
(EG 13 TV-L, Vollzeit) Wir suchen für die Abteilung Data Science in Biomedicine des Peter L. Reichertz-Instituts für Medizinische Informatik (PLRI) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Personalized, Predictive, Precise & Preventive Medicine for Major Depression. Die Stelle ist befristet für voraussichtlich 3 Jahre zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Die Abteilung Data Science in Biomedicine des PLRI ist im Department Informatik der Carl-Friedrich- Gauß-Fakultät der TU Braunschweig angesiedelt und mit der Medizinischen Hochschule Hannover affiliiert. Das Team hat daher eine hervorragende Ausgangsposition für den Brückenschlag zwischen Informatik und Medizin. Die stark interdisziplinäre Ausprägung wird ferner durch die Mitgliedschaft und den Sitz der Abteilung im Braunschweig Integrated Centre for Systems Biology (BRICS) betont, was einen engen Kontakt zu Arbeitsgruppen aus den Lebenswissenschaften ermöglicht.
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
Number of identical posts to be advertised: 4
Technische Universität Berlin offers an open position:
The Chair "Internet Architecture and Management" conducts research at the intersection of networked and distributed systems, with a main emphasis on fundamental and algorithmic aspects. Our vision is that networked systems should become self-* (i.e., self-configuring, self-repairing, self-optimizing). Accordingly, we are currently particularly interested in automated and data-driven approaches to design, optimize, and verify networked systems.
Tasks:
We are looking for student workers interested in the topics of our research group and who would like to support the researchers of our group with the following tasks:
Party responsible for specialist area / point of contact for job posting: Prof. Stefan Schmid
Period of employment: immediatley, limited for two years
Please submit your written application including your CV, certificate of enrollment, and where applicable, current transcript of records, to the place of employment indicated above.
In the interest of promoting equality opportunities for men and women, applications from women with suitable qualifications are particularly encouraged.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Unterstützung bei der Vorbereitung, und Durchführung verschiedener Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang Arbeitslehre mit dem Schwerpunkt Technik z.T. auch in Lehrveranstaltungen mit direktem Werkstattbezug (50%)
(Module BA-P0, BA-P5, BA-P6, BA-P3, BA-WP2a, BA-WP4b, BA-WP4c.)
Unterstützung der Studierenden bei freier Projektarbeit (30%).
Erarbeitung und Erstellung von Lehr- und Präsentationsmaterial (u.a. Text-, Bild und Videobearbeitung sowie Erstellung digitaler Präsentationen). Pflege und Wartung von Online-Angeboten im Lehrveranstaltungs-Kontext (z.B. ISIS). (10%)
Mitarbeit bei allen werkstattspezifischen Tätigkeiten in den Werkstätten des Fachgebietes.)10%)
Allgemeines technisches Interesse.
Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Fertigungs- und Werkzeugmaschinen im Werkstattbereich.
Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Kenntnisse über die Struktur des lehramtsbezogenen Studiengangs Arbeitslehre oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen. Interesse bei der Weiterentwicklung des Studiengangs.
Erfahrung mit Office-Anwendungen und anderen digitalen Werkzeugen.
Die Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher und/oder in englischer Sprache wird vorausgesetzt; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben.
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr. H.- L. Dienel
Besetzungszeitraum: sofort bis 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Im Rahmen des Projekts "MR-Datenhub" des Bündnisses "Mixed-Reality 4 Business" soll eine Datendrehscheibe entwickelt werden, in der Daten aus der Verfahrenstechnik sowie aus anderen Fachrichtungen integriert und für Mixed-Reality(MR)-Anwendungen zur Verfügung gestellt werden. Dafür müssen industrielle Daten aus verschiedenen Fachrichtungen und Softwareanwendungen verknüpft werden. Im Projekt werden Lösungen zur heterogene Datenintegration, unter anderem anhand von Wissensgraphen (Knowledge Graphs) und Ontologien untersucht. Es werden Methoden untersucht, die unterschiedlich strukturierte Daten und Datenbänke mit einander verknüpfen oder abgleichen.
Spezifische Aufgaben:
(1) Modellierung von Wissensgraphen (Knowledge Graphs)
(2) Recherche und Entwicklung im Bereich Ontologien und "Ontology-Alignment"
(3) Bearbeitung und Erweiterung von am Lehrstuhl entwickelten APIs und Schnittstellenprogrammen (Code-Converters)
Muss-Kriterien:
Kann-Kriterien:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr.-Ing. Jens-Uwe Repke, Ansprechpartner: Shady Khella
Besetzungszeitraum: ab sofort bis zum 31.05.2026
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Muss-Kriterien:
Kann-Kriterien:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Matthias Finkbeiner
Besetzungszeitraum: ab sofort für 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Mitarbeit bei der Durchführung eines BMDV-Forschungsprojekts (Kurztitel: ANYTWIN) auf den Gebieten des Bauwerksmonitoring, der Zuverlässigkeitstheorie und der Bewertung bestehender Tragwerke.
Das Aufgabengebiet umfasst die Auseinandersetzung mit Algorithmen der Datenassimilation und die technische Unterstützung des Projekts einschließlich Datenerfassung, - verarbeitung und -visualisierung, die Vorbereitung und Durchführung von FE-Simulationen.
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr.-Ing. Karsten Geißler
Besetzungszeitraum: ab sofort bis 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Aktuell besteht die Möglichkeit zur Mitarbeit an aktuellen numerisch begleiteten Forschungsvorhaben. Schwerpunkte der Forschungsvorhaben liegen im Bereich Zerkleinerung, Wirbelschichten, Siebung, Sichtung oder pneumatischem Transport. Um die genannten Forschungsvorhaben numerisch zu begleiten besteht Bedarf bei der Durchführung numerischer Simulationen mittels z. B. numerischer Strömungssimulation [CFD], der Diskreten Elemente Methode [DEM] oder Prozessmodellen. Hier besteht die Möglichkeit bei der Auswertung oder der Durchführung von Sensitivitätsstudien zu unterstützen, um relevante Einflussgrößen zu identifizieren.
Gewünschte fachliche und überfachliche Qualifikation:
Aktuell sucht das Fachgebiet mehrere studentische Mitarbeiter/innen zur Verstärkung des Teams und zur Unterstützung bei numerischen Arbeiten. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Monat.
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Harald Kruggel-Emden
Besetzungszeitraum: ab sofort bis für 4 Semester
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Aktuell besteht die Möglichkeit zur Mitarbeit an aktuellen experimentellen Forschungs- vorhaben. Schwerpunkte der experimentellen Arbeiten liegen im Bereich der Zerkleinerung, Wirbelschichten, Siebung, Sichtung oder dem pneumatischen Transport. Schwerpunkte bilden die Unterstützung bei der Versuchsdurchführung (Zerkleinerung, Wirbelschichten, Siebung, Sichtung oder pneumatischer Transport), bei der Charakterisierung von Partikeleigenschaften, der Versuchsauswertung sowie beim Aufbau / der Neukonzeption von Versuchsständen in den zuvor genannten Bereichen.
Gewünschte fachliche und überfachliche Qualifikation:
Aktuell sucht das Fachgebiet mehrere studentische Mitarbeiter/innen zur Verstärkung des Teams und zur Unterstützung bei experimentellen Arbeiten. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Monat.
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Harald Kruggel-Emden
Besetzungszeitraum: ab sofort bis für 4 Semester
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Weitere Infos: http://www.vwsem.tu-berlin.de
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Jannik Horn-Effenberger, M.Sc., Christina Wolking, M.Eng.
Besetzungszeitraum: zum 01.03. oder 01.09. für zwei Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Durchführung von Tutorien im Umfang von 4 SWS für die Veranstaltung Makroökonomie (AVWL II) inkl. Korrektur von eingereichten Hausaufgaben, Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsunterlagen und Durchführung von Sprechstunden (90%), unterstützende Tätigkeiten bei wissenschaftlichen Projekten (10%).
Voraussetzung für die Einstellung sind gute Kenntnisse der grundlegenden makroökonomischen Modelle (Solow-Modell, IS-LM-Modell, AD-AS-Modell). Darüber hinaus sind fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Lesen, Schreiben, Hörverständnis, Sprechen) erforderlich.
Gewünschte Fähigkeiten: Didaktisches Geschick, Teamfähigkeit, gute Kennnisse der für die grundlegende Makroökonomie relevanten Methoden und Anwendungsfelder (insbes. Mikroökonomie, Mathematik, Statistik und Wirtschaftspolitik).
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr. Heinemann
Besetzungszeitraum: jederzeit bis 2 Jahre
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Notenspiegel bzw. Kopie des Zwischenzeugnisses und Abiturzeugnis richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an frank.heinemann@tu-berlin.de oder schriftlich an Prof. Dr. Frank Heinemann, TU Berlin, Sekretariat H52, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Anzahl ausgeschriebener identischer Stellen: 2
Technische Universität Berlin offers an open position:
Mitarbeit am Fachgebiet durch:
Erwünschte Kenntnisse und Fähigkeiten:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: MSc Alexander Maywurm / Dipl. Betriebsw. Ulla Herrndorf
Besetzungszeitraum: für 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Mitwirkung bei der Konzeption, Durchführung von Tutorien und Sprechstunden für das Modul/Lehrveranstaltung "Wirtschaftspolitik", Unterstützung des Fachgebietes bei der Organisation der Lehre, Einführung neuer SHK ins SHK-Team
Notwendig sind: Sehr gute Kenntnisse in Mikroökonomik und Wirtschaftspolitik, Teamfähigkeit
Wünschenswert sind: Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Erfahrung mit Microsoft Office
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr. Marco Runkel
Besetzungszeitraum: 2 Jahre ab Einstellungsdatum
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Zu den Aufgabengebieten der studentischen Hilfskraft zählen unterstützende Tätigkeiten, wie zum Beispiel:
Muss-Kriterien:
Student hat sich bereits mit mindestens einem der folgenden Themen auseinandersetzen können:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Marvin Sass
Besetzungszeitraum: vom 01.07.2023 bis zum 31.12.2026
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die E-Mail-Adresse sass@tu-berlin.de.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Voraussetzung sind ML-Kenntnisse sowie Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z. B. Python, Matlab, Java,.C/C ++, HTML, Javascript), Englische Sprachkenntnisse sind erforderlich (gut in Wort und Schrift), Deutschkenntnisse (gut in Wort und Schrift) wünschenswert
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr. Klaus-Robert Müller und Post Docs (Dr. Gregoire Montavon, Dr. Andreas Ziehe und weitere)
Einstellungsdauer: voraussichtlich von jederzeit bis zu 2 Jahre
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Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachliche Unterstützung der Lehrveranstaltungen des Fachgebiets und der Erledigung der damit verbundenen Aufgaben:
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr. Maik Lachmann
Einstellungsdauer: voraussichtlich von laufend bis zu 2 Jahre
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Technische Universität Berlin offers an open position:
Tätigkeit als Tutor:in an der Fakultät IV mit Schwerpunkt Informatik:
Fachlich verantwortlich: Dozent:innen der Lehrveranstaltungen
Einstellungsdauer: voraussichtlich vom 01.04./01.10. bis zu 2 Jahre
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Technische Universität Berlin offers an open position:
Tätigkeit als Tutor:in an der Fakultät IV mit Schwerpunkt Technische Informatik
Fachlich verantwortlich: Dozent:innen der Lehrveranstaltungen
Einstellungsdauer: voraussichtlich vom 01.04./ 01.10. bis zu 2 Jahre
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Technische Universität Berlin offers an open position:
Tätigkeit als Tutor:in an der Fakultät IV mit Schwerpunkt Medieninformatik und Medientechnik:
Fachlich verantwortlich: Dozent:innen der Lehrveranstaltungen
Einstellungsdauer: voraussichtlich vom 01.04./01.10. bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbungmit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Tätigkeit als Tutor:in an der Fakultät IV mit Schwerpunkt Elektrotechnik:
Fachlich verantwortlich: Dozent:innen der Lehrveranstaltungen
Einstellungsdauer: voraussichtlich vom 01.04./01.10. bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Tätigkeit als Tutor:in an der Fakultät IV mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik
Fachlich verantwortlich: Dozent:innen der Lehrveranstaltungen
Einstellungsdauer: voraussichtlich vom 01.04./01.10. bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr.-Ing. Robert Liebich; Prof. Dr.-Ing. Dietmar Göhlich; Prof. Dr.-Ing. Henning Meyer
Dipl-Ing. Arsalan Khoshnevis
Einstellungsdauer: für 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachlich verantwortlich: Prof. Martin Kriegel, Institut für Energietechnik
Einstellungsdauer: voraussichtlich ab sofort bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachlich verantwortlich: Professor Dr. Hans Hirth
Einstellungsdauer: voraussichtlich von laufend bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr. Thomas Volling
Einstellungsdauer: voraussichtlich ab sofort bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr. Thomas Volling
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen an die Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fak. VII - Wirtschaft und Management, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Fachgebiet Industrielles Produktions- und Dienstleistungsmanagement, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin oder per E-Mail an service@pom.tu-berlin.de.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Unterstützung des FG "Mikroökonomie" in der Lehre (100%):
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr. Radosveta Ivanova-Stenzel
Einstellungsdauer: voraussichtlich von Anfang WiSe/SoSe bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Aktuell besteht die Möglichkeit der Unterstützung in der Lehre des FG MVTA. Aufgaben liegen in der Überarbeitung von Vorlesungs- und Übungen. Zu den relevanten Vorlesungen und Veranstaltungen in diesem Zusammenhang zählen die Mechanische Verfahrenstechnik I und II, Aufbereitung nachwachsender Rohstoffe, Grundlagen der Sicherheitstechnik, Ausgewählte Kapitel der Sicherheit und Zuverlässigkeit technischer Anlagen sowie das EPT/EVT Labor l und II.
Gewünschte fachliche und überfachliche Qualifikation:
Aktuell sucht das Fachgebiet mehrere studentische Mitarbeiter/innen zur Verstärkung des Teams und zur Unterstützung in der Lehre. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Monat.
Immatrikulationsbescheinigung und Leistungsübersicht sowie Anschreiben richten Sie bitte in digitaler Form (bitte als eine PDF-Datei) an die unten genannte Adresse. Informationen zum Fachgebiet finden Sie auf der Homepage des Fachgebietes www.tu.berlin/mvta
Auswahlverfahren finden monatlich statt bzw. bei Bedarf, um die ausreichende Einbeziehung von Bewerberinnen/Bewerbern abzusichern.
Fachlich verantwortlich:
Prof. Dr.-Ing. Harald Kruggel-Emden
Technische Universität Berlin,
FG Mechanische Verfahrenstechnik und Aufbereitung, Sekr. BH11
Ernst-Reuter-Platz 1,
10587 Berlin,
e-Mail: sekretariat@mvta.tu-berlin.de
Einstellungsdauer: voraussichtlich vom ab sofort bis zum für 4 Semester
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Der/die ausgewählte Kandidat/in wird sich an den laufenden Forschungsaktivitäten unterstützend beteiligen.
Voraussetzung sind DBL-Kenntnisse, SQL-Kenntnisse sowie Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z. B. Python, Matlab, Java,.C/C ++, HTML, Javascript), Englische Sprachkenntnisse sind erforderlich (gut in Wort und Schrift),Deutschkenntnisse (gut in Wort und Schrift) wünschenswert.
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr. Volker Markl & Post Docs (Dr. Steffen Zeuch, Dr. Alexander Borusan)
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktuellem Auszug
des Studienverlaufs richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung be- vorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Mitarbeit bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Modul Konstruktiver Ingenieurbau lI und IIl für Bachelorstudierende.
Durchführung von Tutorien und Sprechstunden
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr.-Ing. Karsten Geißler
Einstellungsdauer: zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von zwei Jahren
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Unterstützung bei den Aufgaben im Forschungsprojekt "Werk 4.0". Dazu zählen insbesondere die Unterstützung bei wissenschaftlichen Recherchen und Analysen, Programmierhilfstätigkeiten unter Anleitung durch unser wissenschaftliches Personal, Auswahl/Konfiguration/Setup von Hardware im Industrie 4.0 Labor:
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr. Axel Küpper (Fachgebietsleiter)
Einstellungsdauer: schnellstmöglich bis zum 31.12.2025
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Einstellungsdauer: voraussichtlich zum 01.10. / 01.04. bis 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.