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Tech­ni­sche Hoch­schule Bran­den­burg - Fachbereich Technik

Modern // regional // wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg (THB) ist eine junge und dynamische Hochschule mit ca. 3.200 Studierenden in 24 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen.

Im Fachbereich Technik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2028 folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter (w/m/d) Fachbereichsentwicklung

Aufgabenbeschreibung:

  • Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Verbesserung des Studienerfolgs am Fachbereich Technik, zur Schärfung des ingenieurwissenschaftlichen Lehr- und Forschungsprofils sowie des Transfers in den Profilschwerpunkten,
  • Unterstützung der Offenen Werkstatt und des Fachbereichsmarketings,
  • Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Fachbereichs Technik.

Erwartete Qualifikationen:

  • Hochschulabschluss im Hochschul- bzw. Wissenschaftsmanagement oder auf dem Gebiet der Ingenieurwissenschaften mit einschlägiger Berufserfahrung im Hochschulwesen bzw. auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich Marketing und Organisation.
  • gute Kenntnisse der brandenburgischen Hochschullandschaft, ihrer gesetzlichen Rahmenbedingungen und Arbeitsstrukturen,
  • stetes Interesse an aktuellen Entwicklungen und Trends in Hochschulwesen und Gesellschaft,
  • ausgeprägte soziale, interkulturelle sowie deutsche und englische Sprachkompetenz in Wort und Schrift,
  • gutes Verständnis unterschiedlicher sozialer Situationen Studierender, z. B. durch Erfahrungen in studentischen Gremien oder Initiativen,
  • Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Flexibilität,
  • Sicherer Umgang mit MS-Office.

Unser Angebot:

Die Technische Hochschule Brandenburg ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, der die Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

  • betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen,
  • gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket,
  • Hochschulmensa direkt auf dem Campus,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement,
  • flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Dienstbefreiung am 24.12. und 31.12.,
  • Nutzung der Hochschulbibliothek,
  • Service für Familie und Soziales (Vereinbarkeit von Beruf und Familie).

Hinweise zur Bewerbung:

Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Personalabteilung (+49 3381 355-110, leitung-pvo@th-brandenburg.de) und Gleichstellungsbeauftragte (+49 3381 355-443, gba@th-brandenburg.de) stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung. Für weitere Informationen siehe auch https://www.th-brandenburg.de.

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Steinicke per E-Mail: steinicke@th-brandenburg.de gerne zur Verfügung. Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei sonstigem Unterstützungsbedarf per Mail an Frau Peters doreen.peters@th-brandenburg.de wenden

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der oben genannten Kennziffer.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!